独立旅2022年6月2日学习记录

红尖星虎

会议：学习
主持人：沐泽【政委】
值班员：星虎
主要内容：管理一个团队必须要有的铁规
应到人数：沐泽，武鹰，星虎，翼龙，猛禽，军辉，神雕，恶灵，雾褐，浅殇，星系，灵猫，凉夜，神猫，清淼，景行，穆枫，霆陆，临凌（19人）
实到人数：沐泽，翼龙，星虎，神雕，凉夜，神猫，雾褐，临凌，景行（9人）
请假人数：武鹰，猛禽，军辉，恶灵，星系，灵猫，清淼，霆陆（8人）
迟到人员：景行，临凌（2人）
未到人员：浅殇，穆枫（2人）

附学习记录：

红尖星虎

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:04
全体都有！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:16
向右看——齐！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:23
向前——看！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:26
整理着装！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:29
停！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:32
稍息！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:35
立正——！

【小兵】【独】值班员星虎 20:01:55
敬礼！报告首长同志，独立旅学习前集合完毕！是否开始点名？请指示！值班员：星虎

【少校】【独】政委沐泽 20:04:56
回礼！开始！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:07
是！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:09
稍息！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:12
点名！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:15
稍息！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:25
副参谋长翼龙同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:36
一营代副教导员浅殇同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:05:42
新训营代副教导员神猫同志！

【小兵】【独】新训营代副教神猫 20:05:49
到！

【管理员】【独】副参谋长翼龙 20:05:59
到！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:11
新训营见习教官凉夜同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:19
新训营见习教官神雕同志！

【小兵】【独】见习教官神雕 20:06:22
到！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:25
新训营见习教官景行同志！

【小兵】【独】新训营见习教官凉夜 20:06:34
到！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:38
一营穆枫同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:43
一营灵猫同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:48
一营清淼同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:06:52
一营星系同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:01
一营霆陆同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:07
一营临凌同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:14
一营雾褐同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:19
一营恶灵同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:23
一营武鹰同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:40
一营军辉同志！

【小兵】【独】值班员星虎 20:07:47
一营猛禽同志！

【小兵】【独】一营雾褐 20:09:06
到！

【小兵】【独】值班员星虎 20:11:10
敬礼！报告政委同志，独立旅学习前集合完毕！应到19人，实到7人，未到2人（浅殇，穆枫）请假10人（恶灵，武鹰，猛禽，军辉，临凌，霆陆，星系，清淼，灵猫，景行）报告完毕！请指示！值班员：星虎

【小兵】【独】值班员星虎 20:11:26
敬礼！报告政委同志，独立旅学习前点名完毕！应到19人，实到7人，未到2人（浅殇，穆枫）请假10人（恶灵，武鹰，猛禽，军辉，临凌，霆陆，星系，清淼，灵猫，景行）报告完毕！请指示！值班员：星虎

【少校】【独】政委沐泽 20:12:20
稍息！

【小兵】【独】值班员星虎 20:12:34
是！

【小兵】【独】值班员星虎 20:12:36
稍息！

【少校】【独】政委沐泽 20:12:51
敬礼！同志们晚上好！

【少校】【独】政委沐泽 20:15:02
今天我们学习《管理团队必须要有的铁规》

【少校】【独】政委沐泽 20:16:29
可以说，铁规所包含的内容就是一个小社会的浓缩精华

【少校】【独】政委沐泽 20:17:24
铁规一共有20条

【少校】【独】政委沐泽 20:18:13
要怎么去解读，还需要大家去深思

【少校】【独】政委沐泽 20:19:34
毕竟我们每个人都有独立的思维方式，一个故事能学到什么，感悟到什么只有自己知道

【少校】【独】政委沐泽 20:20:11
大家不要有那种，有他在，我可有可无的想法

【小兵】【独】新训营见习教官景行 20:21:05
报到！

【少校】【独】政委沐泽 20:21:06
每个人都是独一无二的，这世界上即使有跟你长的一模一样的人，也不可能那个人的经历还跟你一模一样

【少校】【独】政委沐泽 20:21:10
入列！

【小兵】【独】新训营见习教官景行 20:21:12
是！

【小兵】【独】新训营见习教官景行 20:21:14
敬礼！

【少校】【独】政委沐泽 20:21:18
回礼！

【少校】【独】政委沐泽 20:25:14
好，接下来我们一起学习铁规的全部内容

【少校】【独】政委沐泽 20:26:09
第1条铁规：团队利益高于一切

【少校】【独】政委沐泽 20:27:58
团队是全体成员的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。 砸了大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。

【少校】【独】政委沐泽 20:41:08
第2条铁规：团队至高无上

【少校】【独】政委沐泽 20:45:33
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人

【少校】【独】政委沐泽 20:46:16
这一点其实就是说我们不管在那个集体那个团队，所有的一切必须从团队出发，必须以大局为重，这点和上一点差不多

【少校】【独】政委沐泽 20:47:19
这里的团队用于我们就是红尖，同样在社会上就是公司和集团，很清楚，个人利益不能亦不得与之发生冲突。

【少校】【独】政委沐泽 20:48:09
这点大家都来红尖很久了，我想各位也都看到了，很多人会受到处罚，难道这不说明什么？有谁敢说不是为了自己的利益，所以说在集体这个大家庭里，个人就显得微不足道，只要你与大家利益起了冲突，那么你就会被处置。

【少校】【独】政委沐泽 20:48:45
这也就是我们之前学习，组织与红尖组织里提到的制裁

【少校】【独】政委沐泽 20:52:32
我发现很多同志都喜欢用别人当自己偷懒的借口，比如说，我们前面提到的，有他在就好啦！我在不在无所谓啦！又或者说，他们讲的我都听不懂，我就不参合了！又或者，我融不进去他们的世界

【少校】【独】政委沐泽 20:54:03
然后就龟缩在一个别人不在意的小角落里，自己做自己的，与世隔绝

【少校】【独】政委沐泽 20:54:51
这样的行为是不对的

【少校】【独】政委沐泽 20:55:59
诚然，我们都享受孤独，也拒绝孤独。这是一个特别矛盾的心理

【少校】【独】政委沐泽 20:56:42
希望别人理解自己，首先你要让别人认识自己

【少校】【独】政委沐泽 20:57:44
交流，交集多了，双方才会筑建深厚的情谊

【少校】【独】政委沐泽 20:58:08
想要得到，就必须要先付出

【少校】【独】政委沐泽 20:58:48
我希望大家都能做那个踏出第一步的人，而不是等别人来接触自己的人

【少校】【独】政委沐泽 20:59:38
一个团队发展的不是靠一个人去维持的

【少校】【独】政委沐泽 21:01:42
如果不知道自己该怎么做，可以去了解别人的兴趣爱好，可以深交就深交，觉得不能深交就做个见面可以点头打招呼的人

【少校】【独】政委沐泽 21:03:08
无论是在网络还是在现实，我希望大家都能保护好自己，人身安全方面和财产安全都要重视

【少校】【独】政委沐泽 21:05:05
正视自己，然后去交往同道中人。这是小团队的萌芽期

【少校】【独】政委沐泽 21:05:35
和志同道合的人一起并肩作战，就是团队的发展期

【少校】【独】政委沐泽 21:06:22
红色尖兵可以说是一个心灵的交流平台

【少校】【独】政委沐泽 21:07:06
因为爱军拥军，我们从茫茫人海中在红尖相遇相知

【少校】【独】政委沐泽 21:07:22
这是一份不可多得的缘分

【少校】【独】政委沐泽 21:07:42
我希望大家都能珍惜在一起的每一天

【少校】【独】政委沐泽 21:08:44
把自己当做团队的一份子，才会有发展团队的动力

【少校】【独】政委沐泽 21:10:32
第3条铁规：用领导的标准要求自己

【少校】【独】政委沐泽 21:11:13
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们

红尖星虎

【少校】【独】政委沐泽 21:11:40
这一点说的现实，那么我们红尖该怎么理解，我记得我之前给大家讲骨干的时候说过。我们不能一味地想要得到什么，一心只想着任职，我们没有相对的付出，领导都没从我们这里得到什么实质的东西，那什么去给我们晋升。所以说，我们只有付出，领导需要什么，他有什么样的标准，我们该怎么去做，把这些理清了，才能我们的道路。

【小兵】【独】一营临凌 21:12:04
报到！

【少校】【独】政委沐泽 21:12:15
入列！

【小兵】【独】一营临凌 21:12:44
是！

【小兵】【独】一营临凌 21:12:48
敬礼！

【少校】【独】政委沐泽 21:12:56
回礼！

【少校】【独】政委沐泽 21:14:10
也许有些新同志还没学过关于骨干的文章，那么这个问题我们下次再说

红尖星虎

【少校】【独】政委沐泽 21:15:39
第4条铁规： 把事情做在前面

【少校】【独】政委沐泽 21:16:27
什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话

【少校】【独】政委沐泽 21:17:06
对于我们现在的人员来说，就想我在司令部提到的一句，现在的人都是属骆驼的，鞭子抽一下动一下，我相信你们很多人在大队里都受到过批评，更多的事就是因为这点，什么事不知道提前去做，总等着你们的领导去做或者吩咐给你，才去动。

【少校】【独】政委沐泽 21:17:41
自己想想这样好吗，这样子我们就是做的在出色又有什么意思，因为没脑子没有心思去替领导分忧，就是我们做的再好又有什么用，如果我们凡事都坐在前面又是什么样的结果？当领导让你做某件事，你说出我做好了，那么领导又会怎么去想你，这就是人员晋升的标准

【少校】【独】政委沐泽 21:18:10
现在不是你有多大能力，主要看你懂不懂做，如果你是领导，在一个大学毕业做事呆头呆脑的人和初中毕业做事都在你前面，你所想到地事他都给你提前完成了，这两个人你会选择哪一个，所以说把事情做在前面没有坏处。

【少校】【独】政委沐泽 21:22:13
第5条铁规：响应是个人价值的最佳体现

【少校】【独】政委沐泽 21:22:28
个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。

【少校】【独】政委沐泽 21:24:33
就比如说，组织什么活动，还没参加就觉得自己不行，拒绝报名参加

【少校】【独】政委沐泽 21:24:54
这是否认自己的一种表现

【少校】【独】政委沐泽 21:25:31
如果你自己都不在意自己，那么，就不要奢求这世界上还会有人会在乎你

红尖星虎

【少校】【独】政委沐泽 21:27:29
第6条铁规：沿着原则方向前进

【少校】【独】政委沐泽 21:27:50
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内

【少校】【独】政委沐泽 21:28:22
这点刚刚讲第一条的时候就有提到，我们红尖有自己的原则，违背了原则会怎么样，鲜明的例子已经很多。为什么会有那么多，主要还是这里提到的原则，我们有自己的路，但是你非得独秀那么打的自然就是你。不按照原则办事的人，可以说是不可能有太多作为的。

【少校】【独】政委沐泽 21:28:43
无规不成方圆，这话大家应该都知道

【少校】【独】政委沐泽 21:29:13
因为无知所以无畏，初生牛犊不怕虎

【少校】【独】政委沐泽 21:29:56
说明白点，就是还没受过社会的毒打

【少校】【独】政委沐泽 21:30:37
放荡不羁爱自由，是我们每个人都有的特质

【少校】【独】政委沐泽 21:32:13
但是，能把这种特质隐藏起来的人才是我们该敬佩的

【少校】【独】政委沐泽 21:33:06
从放荡不羁走向有规矩有纪律有原则，才是人生正道

【少校】【独】政委沐泽 21:33:46
关于这一点，大家再长大一点可能会了解深刻一点

【少校】【独】政委沐泽 21:34:22
第7条铁规： 先有专业精神，后有人才

【少校】【独】政委沐泽 21:34:58
各个部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务

【少校】【独】政委沐泽 21:35:24
这点并不难解释，在我们这里什么是专业精神，那就是为红尖服务，大家也都能看到，真正把自己融入红尖地人，一个个的都上去了，因为她们确实把红尖当做了自己的职业，所以他们肯付出，那么他们自然而然得就得到了回报。

【少校】【独】政委沐泽 21:36:42
第8条铁规：规范就是权威，规范是一种精神

【少校】【独】政委沐泽 21:37:39
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。

【少校】【独】政委沐泽 21:38:46
这个延伸出去就能跟我们之前学习的，组织与红尖组织接轨了

【少校】【独】政委沐泽 21:40:05
第9条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动

【少校】【独】政委沐泽 21:41:06
主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。这就像我刚刚讲的把事情做在前面一样，虽然有着不同，就留给同学们课下去理解，如果有不懂的都可以过来问我

【少校】【独】政委沐泽 21:43:20
第10条铁规： 任何人都可能成为老师

【少校】【独】政委沐泽 21:43:52
因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上团队中任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识，而不是老师。

【少校】【独】政委沐泽 21:44:29
这点我们就简单的说说，我们这里很多以师徒论，我也不知道是从何而来，之前我也和主席讨论过。就算你有个师傅他能教你多少，当你在和别人聊天、谈话的同时，你已经不知不觉的学到了很多东西，而这种东西不是你所谓的师傅传授给你的，那是来自大家，往往你的真本事不是你师傅的传承，而是你和大家的磨合，所以不要动不动提你师傅，因为你真正的师傅是大家

【少校】【独】政委沐泽 21:45:26
前十条可以概括个人利益和集体利益，主动是必要以及规范、权威和个人价值的体现 。这些不光规范了一个团队，更在个人方面给予讲解，下面我们就接着学习。

【少校】【独】政委沐泽 21:46:29
第11条铁规：做事三要素，计划、目标和时间

【少校】【独】政委沐泽 21:47:25
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。计划是前提，目标是动力，时间是速度，这三点在我们做事期间是必不可少的。 如果三者缺一，那么做的事情也不是那么多完美，计划是重中之重，一个团队能有什么规模，就看计划怎么去写。目标是必不可少，只有找准目标，那么我们才能更好的去规划，可以说目标是全局的中心，我们所有的事都是围绕目标去做。那么时间，在红尖你可能不是能够体会清楚，我在社会时，和我们经理一起去谈生意，就是因为比另外一家慢了，导致8千万的生意，付之东流，时间对我们来说就是督促，让我们加快步伐

【少校】【独】政委沐泽 21:48:13
第12条铁规：不要解释，要结果

【少校】【独】政委沐泽 21:48:51
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。这点就想我们经常说的不要过程只要结果，这点对于你们应该不难理解，在这里我不做太多的讲解

【少校】【独】政委沐泽 21:49:27
第13条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活

【少校】【独】政委沐泽 21:49:53
不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。这点总在我们这里该怎么去理解 。各位都应该听说，你们大多数进来的新人，都会听说或者你们说，谁如何如何，其实呢？他就是再如何没在你面前，你没见过他的实际行动，能说明什么，也许时代不同造就他们，这有说明什么，归根结底只能说一句话听别人说在好的结果，不如自己看到。

【少校】【独】政委沐泽 21:50:47
只有逼着自己去做了，你才会知道自己的极限在哪里

【少校】【独】政委沐泽 21:52:09
第14条铁规：推诿无效

【少校】【独】政委沐泽 21:53:40
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。这点我相信你们都看到过，只要每个大队一出事，都在扯皮，这个推那个那个推这个，结果呢？我们有推扯的功夫事情都做了一半了，为什么出了事都不知道自问呢？

红尖星虎

【少校】【独】政委沐泽 21:55:16
第15条铁规：简单、简单、再简单

【少校】【独】政委沐泽 21:56:10
不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。我们现在做事就是工作，可以说正常工作，你如果是金子就是在不夸张，领导也会记住你的，低调做事，高调做人， 我不知道你们谁认识尖尖兵，当初她在工作区发表了一篇文章，说的大概意思就是她在担任营长是为中队大队输送了多少人 ，还扬言挑战各大队。结果呢？各大队都应战了，他人呢？ 红尖可以说卧虎藏龙，看似不经意的人，就是你们致命的伤。所以做什么事低调点，没坏处

【少校】【独】政委沐泽 21:57:20
第16条铁规：做足一百分是本分

【少校】【独】政委沐泽 21:57:59
一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。现在我们很多人都是这样，总以为上级安排的事，我做好了就行，殊不知这其实就是本分，是我们必须遵守的，也是必须要完成的。

【少校】【独】政委沐泽 21:59:02
第17条铁规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

【少校】【独】政委沐泽 21:59:48
低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

【少校】【独】政委沐泽 22:01:03
第18条铁规：沟通能消除一切障碍

【少校】【独】政委沐泽 22:02:54
沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。这点，你们必须要牢记，沟通，我们现在的人员，很多时候一句不和就会干起来，为什么？就是因为少了沟通，不愿意去敞开心扉去聊，总活在自己的世界，我行我素的表现，如果我们的沟通多了，此类事情必然也就减少了

【少校】【独】政委沐泽 22:03:55
第19条铁规：从业人员首先是架宣传机器

【少校】【独】政委沐泽 22:04:42
作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己！这点我不结合红尖讲，就拿现实来说。上次我也问了，很多都是学生 ，你们知不知道，你们的一言一行都代表着你们的学校，当然在公司那就是代表公司 ，也去你认为这不关你的事，他们说你的学校，说大了是学校、公司，说小了就是个人，大事看发展，小事看素质，学校看育人，学生看素质，从你们的一言一行就足以证明你们的公司、学校，说白了就是荣誉感

【少校】【独】政委沐泽 22:06:06
第20条铁规：永远保持进取，保持开放心态

【少校】【独】政委沐泽 22:06:50
谦虚是拥有开放心态的表现。在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！ 做事不骄不躁，保持原有，开拓创新，心态放平，不在乎一城一地的丢失，是我们距离成功不可缺少地东西

【少校】【独】政委沐泽 22:07:51
铁规我们就学到这里

【少校】【独】政委沐泽 22:09:24
关于铁规的内容，大家目前为止能看懂的，能理解透彻的，我认为还是能数的出来的，不要求大家都能理解，但可以多看看

【少校】【独】政委沐泽 22:10:46
有时候就是，醍醐灌顶般就悟了，也有可能你一辈子浑浑噩噩的都想不明白

【少校】【独】政委沐泽 22:11:36
好，由于时间的关系，大家有没有要提问的？

【管理员】【独】副参谋长翼龙 22:11:47
报告！没有！完毕！

【小兵】【独】值班员星虎 22:11:48
报告！没有！完毕！

【小兵】【独】新训营代副教神猫 22:11:54
报告！没有！完毕！

【小兵】【独】一营雾褐 22:12:27
报告！没有！完毕！

【小兵】【独】新训营见习教官凉夜 22:12:40
报告！没有！完毕！

【少校】【独】政委沐泽 22:16:07
好，今天学习就到这里

【少校】【独】政委沐泽 22:16:12
解散！

【少校】【独】政委沐泽 22:16:16
自由活动！

【管理员】【独】副参谋长翼龙 22:16:23
是！

【小兵】【独】值班员星虎 22:16:44
是！

【小兵】【独】新训营代副教神猫 22:21:54
是！