【军训20220814】东部战区新兵玄墨政审综合档案

情毒

作战群ID：玄墨
工作区注册用户名：红尖玄墨
工作区UID:4230邀请码:n19npg
QQ号：872314791
性别：男
出生日期：2003.10.21
加入红尖时间：2022.8.14
职业：学生大一车辆工程
籍贯：江苏苏州
爱好：跑步篮球音乐看书
特长：跑步打球
政治面貌：群众
在线时间：24h
有无加入其他公社：无
是否参过军：否
对军人的理解：军人很神圣很伟大，他们无私奉献着，用青春捍卫着国家主权和领土完整

情毒

【东】教官情毒 13:01:33
玄墨同志请出列！

待审新兵玄墨 13:02:00
是！

【东】教官情毒 13:02:37
下面由我带你进行政审，其他同志请保持安静！

【东】教官情毒 13:03:37
先说一下政审纪律
1、政审期间，其他人请保持安静
2、看明白每句话回答是！或者明白！
3、超出三分钟未作答，政审作废
4、对于教官问的问题回复时先打报告！回复完后要答“回答完毕！”

待审新兵玄墨 13:04:50
是！

【东】教官情毒 13:06:13
下面由我来带你政审，首先欢迎你来到红色尖兵，我先自我介绍一下，我叫情毒，你的政审教官。我来自河南，曾经也是怀揣军旅梦，因现实原因，没有实现

【东】教官情毒 13:07:50
你是通过什么方式来的？你所理解的网络军营是什么样的？对红尖的第一印象怎么样？

待审新兵玄墨 13:09:11
我是通过朋友介绍来的

【东】教官情毒 13:09:51
好，接下来由我来给你简单介绍一下红尖

待审新兵玄墨 13:11:00
我觉得网络军营是庄严神圣的 在这里也能体验到部队的生活，我觉得红尖挺好的

待审新兵玄墨 13:11:02
是！

【东】教官情毒 13:11:24
红尖全称红色尖兵，是一个完全模拟军营的群体，一个引导青年人正能量思想的集体，一个培养爱国爱党爱军的社团，力争打造成网络上重要的青少年爱国爱党爱军和国防教育舆论阵地。

待审新兵玄墨 13:12:04
明白！

【东】教官情毒 13:12:18
红尖成立于2007年3月13日，是我们每一位红尖成员都应当深刻铭记的日子。红尖的创建者及主席 : 一剑霜寒廿四州同志。

待审新兵玄墨 13:13:01
明白！

【东】教官情毒 13:13:06
“当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子”我们创建的初衷就是为了一些人实现自己的梦想，为了让大家更了解部队，了解军人的不易，了解军人的日常作息，了解他们的信仰，信念。


待审新兵玄墨 13:13:59
明白！

【东】教官情毒 13:14:04
建立这支部队的意义:"让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。"是我们的创建宗旨;全面实行"管理军事化、制度军事化、行为军事化"是我们的创建宣言;人民解放军三大条令和铁血军规，是我们最初管理团队的依据。


待审新兵玄墨 13:14:15
是！

【东】教官情毒 13:14:42
红尖主要分为两点部分，一个是论坛，一个是扣扣。论坛就是各个部门工作的地方，扣扣就是用来进行各项交流的。然后还有一个娱乐场所，歪歪（红尖歪歪房间号：81189918）【现在换成全民K歌】，还有一个微信公众号（hsjb111），差不多就是这样的结构组成了红尖。

待审新兵玄墨 13:15:44
明白！

【东】教官情毒 13:17:04
我们红尖有两个战区，分别是：中部战区、东部战区。还有一个少年独立旅 用于接收未成年人，各战区干部有：正副司令，正副政委，正副参谋长，下属有旅部和营部。并有：教导旅，红尖政治指挥学院，红尖现在已从网络开始走向现实，会在每年的5月、8月进行两次拉链活动，让我们军人味更足。

待审新兵玄墨 13:17:26
明白！

【东】教官情毒 13:17:56
在这里聊聊天，开开玩笑都是可以的，但是得度，最基本的纪律需要去遵守，在部队里流传一句话，纪律是铁谁碰谁出血，在这也一样，违反了纪律也会受到相应的小小处罚。

待审新兵玄墨 13:18:20
是！

【东】教官情毒 13:18:35
除这些纪律需要我们去遵守以外每天都会实行上线报到和下线申请的制度：
上线报到格式为：
战士：报到！
教官：入列！
战士：是！
战士：敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼）

下线申请格式：
战士：报告！
教官：讲！
战士：申请下线！
教官：批准！
战士：是！
战士：敬礼！
教官：回礼！（平级之间用敬礼！）

待审新兵玄墨 13:18:58
明白！

【东】教官情毒 13:19:24
现在只是学习过程，到了实行上下线的时候，下线后是不允许说话的，直至第二天早上报到后！新训营不强制上下线申请，但是下了战区之后，是每天报到是必须的！

待审新兵玄墨 13:19:48
明白！

【东】教官情毒 13:20:15
既然来了就必须以一名红尖战士的要求来严格要求自己。服从命令是军人的天职！在成为红尖的正式一员前，还需要你学习红尖的各项条令条例，完成一些任务，才能给你发红尖军籍。所以你是否有信心克服困难拿到军籍？

待审新兵玄墨 13:20:40
我有信心

【东】教官情毒 13:20:47
我们这里采取的是自主自愿原则，如果你觉得受不了这里的约束可直接退出，现在走，谁也不会拦你！出门左转再也不见！但是既然来了，我希望你能坚持下去。不忘初心，方得始终！

待审新兵玄墨 13:21:17
是！

【东】教官情毒 13:21:40
所以你是否愿意留下来与我们并肩作战？ 要慎重地回答我的问题！

待审新兵玄墨 13:22:01
报告！我愿意

【东】教官情毒 13:22:08
好，记住你今天的选择，当你想放弃坚持不下去的时候，想想初心，信仰与目标。想想为你付出的教官和兄弟们。坚持下去，不忘初心，砥砺前行。红尖很大，只要你脚踏实地，敢于探索，努力挖掘。你一定能实现自己心中的梦！选择留下来那么就要向着一名合格红尖战士的目标努力前进，认真完成教官交代的任务，争做红尖合格排头兵！

待审新兵玄墨 13:22:29
是！

【东】教官情毒 13:22:35
交给你个任务是否有信心完成它？

待审新兵玄墨 13:22:43
有信心

【东】教官情毒 13:23:01
把个人资料填写好，必须真实完整（完成以后私下把档案资料发给我）前三个先不用填。
作战群ID：
工作区注册用户名：【没有注册工作区的不要填】
工作区UID:【没有注册工作区的不要填】
QQ号：
性别：
出生日期：【精确到年月日】
加入红尖时间：【政审当日】
职业：【是学生标明年级专业情况】例：学生大三会计
籍贯：【X省x市】例：江苏南京现住地：【X省x市】例：山东济南
爱好：
特长：
政治面貌：（群众/团员/预备党员/党员）
在线时间：
有无加入其他公社：
是否参过军：（注明现役或者退役并简单介绍服役情况）
对军人的理解：

待审新兵玄墨 13:23:32
是！

【东】教官情毒 13:23:35
在政审结束之前最后再强调一次：
在各新训考核单位必须牢记一条——教官永远是正确的！

待审新兵玄墨 13:23:50
明白！

【东】教官情毒 13:23:56
我们作为教官，也不会时刻都是对的，但是一定要牢记每一条的规定和最后的忠告，在学习讨论的时候，即使教官有错，你们必须要做到服从；在课后，你们可以向我们指出，我们会加以改正，如果没有得到改善，你们可以向上级领导汇报，绝对不可以在学习期间发起争论，是否明白吗？

待审新兵玄墨 13:24:43
明白！

【东】教官情毒 13:24:51
最后恭喜你！政审合格！

待审新兵玄墨 13:24:58
是！

情毒

【东】教官情毒 13:26:46
玄墨同志请出列！

【东】待训新兵  玄墨 13:27:06
是！

【东】教官情毒 13:27:47
由我带你学习红色尖兵行政管理条例，一共九章，
即第一章-----总则
第二章-----值班制度
第三章-----会议制度
第四章-----请示报告制度
第五章-----请销假制度
第六章-----工作交接制度
第七章-----节日战备制度
第八章-----工作区管理制度
第九章-----活动及宣传工作制度

【东】待训新兵  玄墨 13:28:08
是！

【东】教官情毒 13:28:30
第一章        总则
第一条 为保证红色尖兵正常的工作秩序和良好的作战环境，巩固和提高各项建设工作的战斗力，使各项管理工作有章可循，根据红尖相关条例条令和红尖建设实际战况，制定本条例。

第二条 行政管理条例基本任务：使每位红尖干部认真履行职责，维护红尖全军良好的思想作风，提高红尖官兵的执行效率，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律，保证红尖全体官兵圆满完成任务

【东】待训新兵  玄墨 13:28:44
明白

【东】教官情毒 13:28:57
第三条 本条例适用于红色尖兵所有现役单位(战略支援总队及特训总队需依照本条例制定本单位行政管理制度)。本条例是红色尖兵行政工作建设的基本依据。各级军政首长和机关部门，对本条例的施行负有重要责任，必须按级负责，各司其职，加强检查和监督，认真贯彻落实。

【东】待训新兵  玄墨 13:29:20
明白

【东】教官情毒 13:29:29
第二章 值班制度
第四条 红尖各级单位必须建立严格的值班制度，保持常备不懈和指挥不间断，保证及时、有效应对紧急情况，维护内部秩序和保障安全。
（一）营、连级单位建立值班和值日制度；
（二）旅级及以上单位建立首长值班和值日制度；
（三）战区及以上单位建立司令部值班和值日制度；
（四）会议室、活动室等，建立专业值班和值日制度；
（五）总队级单位按照首长特殊指示执行值班值日制度。

【东】待训新兵  玄墨 13:29:53
明白

【东】教官情毒 13:30:03

第五条 值班员履行下列职责：
（一）掌握所属部队活动情况以及人员状态；
（二）督促全体人员保持规定的战斗准备；
（三）接收和按照规定发放命令、通知，并监督执行；
（四）维护所属部队的生活秩序和军容风纪；
（五）检查临时外出人员离队、归队情况；
（六）检查部队的安全状况，及时处置意外情况；
（七）负责全体人员集合时的整队、清点人数和报告；
(八）战区级单位值班员由营级单位主官轮流担任，负责人员集合时的整队、清点人数和报告，并根据本单位首长的指示处理有关事项。
值班人员，必须坚守岗位，认真履行职责，负责在工作区登记值班日志，对发生的重要问题及其处置情况，应当详细记载。值班人员因事离开值班岗位时，必须有代理人，并将自己所去的地点和时间，报告上级值班员或者首长。

【东】待训新兵  玄墨 13:30:40
明白

【东】教官情毒 13:30:45
第六条 机关值班员由机关人员轮流担任，履行下列职责：
（一）了解本单位的战备以及活动情况；
（二）及时将首长的命令指示，传达给所属部队和有关人员，并检查其执行情况；
（三）接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时报告本单位主官；
（四）督促检查所属单位遵守值班规定，将本单位一日活动情况，综合报告值班首长和上级值班员，重要情况随时报告；
（五）接待因公驻访人员。

【东】待训新兵  玄墨 13:31:09
明白

【东】教官情毒 13:31:11
第七条 值班首长由本级军政首长轮流担任，受上级值班首长领导，履行下列职责：
（一）掌握敌情、社情、舆情动向和红尖战备状态；
（二）督促检查各单位指挥职能，保证其处于规定的状态，有效实施不间断指挥；
（三）组织指挥所属单位抗击敌人的突然袭击和应对其他意外情况；
（四）维护总队生活秩序，监督日常军事勤务活动；
（五）接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时妥善处理；
（六）检查本级和下级值班单位履行职责情况；
（七）上级赋予的其他职责。

值班制度具体根据各单位实际情况执行，战略支援总队及特训总队需依据本条例制定本单位值班管理制度。

【东】待训新兵  玄墨 13:31:30
明白

【东】教官情毒 13:31:34
第八条 处罚
（一）总队级（不含）及以下单位组织例会期间，值班员未能履行基本职责的，当值人员口头警告处分，罚处红尖币100元；
（二）总队级（含）及部级单位组织会议期间，值班员未能履行基本职责的，当值人员书面警告处分，罚处红尖币500元；
（三）红尖总队会议期间，值班员未能履行基本职责的，当值人员严重警告处分，罚处红尖币1000元，并罚处值班单位红尖币1000元。
（四）会议期间，查岗溜号人员，情况严重的，处于个人红尖币100元到500元处罚，相关单位红尖币100元到500元处罚。

【东】待训新兵  玄墨 13:31:53
明白

【东】教官情毒 13:32:04
第三章 会议制度
第九条 营级（大队）的例行会议
（一）营（大队）部级会议，原则上每月至少召开1次，由营级（大队）首长主持，连级及以上干部参加，通常包括分析完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作；
（二）全营（大队）例行会议，原则每周召开1次，由营级（大队）首长主持，全营官兵参加，主要是营级（大队）首长或者选派代表向全营例行会议报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵的批评和建议。

【东】待训新兵  玄墨 13:32:10
明白

【东】教官情毒 13:32:16
第十条 战区（支队）级单位的行政会议
（一）战区（支队）司令部会议，每月至少召开1次，由战区级（支队）首长主持，营级及以上干部参加，通常包括分析完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作；
（二）战区（支队）例行会议，每周召开1次，由战区级（支队）首长主持，全战区（支队）官兵参加，主要是战区级（支队）首长或者选派代表向战区例行会议报告工作，传达和布置任务，发扬民主，听取士兵的批评和建议。

总队各单位例会，由各总队按照实际情况制定会议制度，实施规范管理。具体办法参照会议制度第九条、第十条规定实施，灵活安排但不能违反条例基本原则。

【东】待训新兵  玄墨 13:32:27
明白

【东】教官情毒 13:32:32
第十一条 总部单位的行政会议
总部单位的行政会议，根据需要召开，由部级单位首长主持。参加会议人员一般为政治工作部、纪律监察部、训练管理部、宣传工作部、特战总队、特训总队、战略支援总队首长参加（特殊会议可根据需要扩大参会人员范围）。

【东】待训新兵  玄墨 13:32:45
明白

【东】教官情毒 13:32:55
第十二条 处罚
（一）总队各级别单位会议制度，应该按照总队拟定的会议制度贯彻执行。
（二）纪律监察部在日常巡查工作中，发现未按章执行的，主官警告处分一次，并罚处红尖币单位200元
（三）情况严重的，超过3次（含）以上的未执行会议制度的，按照组织纪律条例相关规定，处于降职以下警告以上处分，并罚处单位红尖币1000元。

【东】待训新兵  玄墨 13:33:06
明白

【东】教官情毒 13:33:13
第四章 请示报告制度

第十三条 请示
（一）对本单位无权决定或者无力解决的问题，应当及时向上级请示。请示通常采取书面或者口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。
（二）上级对下级的请示应当及时答复。
第十五条 报告
（三）下级应当主动向上级报告情况。
（四）各级应当逐日向上级报告一日工作情况。发生事故、案件和遇到特殊情况立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。
（五）报告通常逐级进行，必要时也可以越级报告。

【东】待训新兵  玄墨 13:33:20
明白

【东】教官情毒 13:33:28
第十四条 处罚
（一）下级单位未执行请示报告程序，对本单位无权决定或者无力解决的问题未请示，发生事故、案件和遇到特殊情况未报告的，单位主官处于警告以上记大过（含）以下处分，并罚处本单位红尖币1000元；
（二）上级对下级的请示或报告未及时答复的，造成工作延误的，本单位主官处于警告以上记大过（含）以下处分，并罚处本单位红尖币1000元。

【东】待训新兵  玄墨 13:33:42
明白

【东】教官情毒 13:33:46
第五章 请假销假制度
第十五条 红尖军人不能按时参加作战行动、训练、值班备勤、会议、活动等必须按级请假，履行审批手续，按时归队销假；未经领导批准不得不参加上述行动。

因现实特殊情况需要请假的，应当如实报告并编写请假申请条，经批准后方可休假；不能按时归队需续假的，应当及时提出申请，批准后方可实施。

【东】待训新兵  玄墨 13:34:08
明白

【东】教官情毒 13:35:18
第十七条 请假3日以内的，士兵由营级（大队）首长批准，未编入营级（大队）的士兵由直接管理的上级首长批准，军官请假由直接首长批准。

第十八条 请假3日以上10日以内的人员，士兵由战区级首长批准，未编入营级（大队）的士兵由营级（大队）首长批准，副战区级（不含）以下军官请假由总队级首长批准。

第十九条 请假10以上的人员，士兵由训练管理部批准，副战区级（含）到部级干部由军委会批准。

【东】教官情毒 13:35:35
第二十条 请假人员归队后，需及时销假并向直接首长汇报休假期间情况。

第二十一条 请假人员因特殊情况需要续假的，经批准后方可实施， 未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究并予处分。

第二十二条 对伤病人员，根据伤病情况或者医务人员的建议，给予的假期应与休养期一致或适当延长。

第二十三条 各级单位应当建立休假计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况。
总部发布特别行动时，请假、休假的人员应当立即归队。

【东】待训新兵  玄墨 13:35:46
明白

【东】教官情毒 13:35:54
第二十四条 处罚
（一）未经批准请假擅自脱岗的队员，视情节严重，给予警告到清除级别的处分，并罚处个人红尖币100元到1000元，罚处相关单位红尖币100元到1000元；
（二）请假到时未归的队员，视情况严重，给予给予警告到清除级别的处分，并罚处个人红尖币100元到1000元，罚处相关单位红尖币100元到1000元；
（三）未经批准请假擅自脱岗的干部，视情节严重，给予留职察看到清除级别的处分，并罚处个人红尖币500元到1000元，罚处相关单位红尖币500元到2000元；
（四）请假到时未归的干部，视情况严重，给予给予留职察看到清除级别的处分，并罚处个人红尖币500元到1000元，罚处相关单位红尖币500元到2000元。

【东】待训新兵  玄墨 13:36:31
明白

【东】教官情毒 13:36:34
第六章 工作交接制度
第二十五条 红尖官兵在调动工作或者退出现役时，必须将自己工作相关账号资料，配备的武器、弹药、器材、财务等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。

第二十六条 移交前，直接首长应当指定接管人。交接时，双方需认真清点，必要时由领导主持。

第二十七条 单位调离原建制、调防或者撤销建制时，必须按照上级指示进行交接。交接通常在上级机关监督下进行，应当严密组织，严格手续，严防物资经费丢失、损坏和私分、变卖、贪污、盗窃等问题的发生。交接完成后双方共同向上级首长汇报。

第二十八条 红尖官兵因公外出、休假等临时离开岗位，应当将自己掌管的工作以及文件、财务、资料、武器等向代职人员进行交代。

【东】待训新兵  玄墨 13:36:41
明白

【东】教官情毒 13:36:45
第二十九条 处罚
（一）工作调动未执行交接制度的，当事队员（或干部）处于停职处分，并罚处红尖币500元，直到执行交接制度后，恢复职务；
（二）原单位未及时配合执行交接制度的，

情毒

【东】教官情毒 13:36:45
第二十九条 处罚
（一）工作调动未执行交接制度的，当事队员（或干部）处于停职处分，并罚处红尖币500元，直到执行交接制度后，恢复职务；
（二）原单位未及时配合执行交接制度的，单位主官处于警告到严重警告以下（含）处分 ，并罚处红尖币500元，罚处单位红尖币500元

【东】待训新兵  玄墨 13:36:58
明白

【东】教官情毒 13:37:01
第七章 节日战备制度
第三十条 各级单位应当按照战备工作有关规定，周密组织节日战备。

第三十一条 节日战备前，各级单位应当组织战备教育和战备检查，制定战备方案，修订完善应急行动方案，落实各项战备保障措施。

第三十二条 节日战备期间，各级单位应当加强战备值班。担负战备值班任务的部队，做好随时出动执行任务的准备。

第三十三条 节日战备结束后，各级单位应当逐级上报节日战备情况，组织部队恢复经常性戒备状态。

第三十四条  节日期间未执行节日战备制度的，单位主官处于警告处分，并罚处红尖币1000元。

【东】待训新兵  玄墨 13:37:18
明白

【东】教官情毒 13:37:20
第八章 工作区管理制度
第三十五条 所有红尖同志需每天在工作区签到，各单位应每月组织检查，每月签到低于10天 的，处罚红尖币200元。
经查处一个月内未登录工作区的账号将进行冻结，当事人委托所属单位主官提出解冻申请。超两个月未提出申请解冻的，直接查封账号，并没收所有红尖币。

第三十六条 所有红尖同志应及时更新个人资料，填写规范的编制及单位，检查发现不合格的，处罚红尖币200元。

第三十七条 红尖同志不得在红尖操场以外的任何场所灌水，如发现违规发贴的，处罚红尖币200元。

第三十八条 红尖同志在红尖原创版块发帖，需遵守原创版块版规，不得恶意灌水，如发现违规发帖的，版主可处以警告、删贴，并处罚红尖币200元的处罚。

第三十九条 除工作需要，各单位只允许在本单位工作区发贴，不得随意在其它单位发贴，如发现违规发贴的，处罚当事人及所属单位红尖币500元。

第四十条 对于工作区的命令通知，主送单位需在24小时内跟贴，其它单位应积极参与了解。
主送单位未按要求跟贴的，处罚单位红尖币500元；
无关人员未按回复命令格式随意跟贴的，处罚相关人员红尖币红尖币500元，处罚相关单位红尖币500元。

第四十一条 在工作区发帖需规范，原则上除重要命令通知、各单位常备贴外，其它帖不得使用彩色字体，应保持工作区的整洁，严肃性。如发现恶性违规发贴的，当事人及所在单位各处罚红尖币1000元。

【东】教官情毒 13:37:35
第九章：活动及宣传工作制度
第四十二条 宣传工作由红尖日历、各单位宣传号，微信公众号、文章征集、工作区原创优秀作品、红尖电台组六部分组成，并根据不同时期的不同需要，设定每期公众号的不同内容，达到与时俱进，贴近现实生活的宣传需要。

第四十三条 因电台工作的特殊性，在重大活动中如发现有合适的人员，经过单位主官同意，本人自愿，可临时抽调进入电台组帮助工作。进入电台组人员，要求加入到电台节目制作过程中，完成电台组交予的任务，确保节目顺利进行。

第四十四条 在宣传公众号发布内容后，宣传部相关负责人会发至总部，请各单位在收到宣传公众号发布的宣传内容后，及时组织本单位人员转发宣传。

第四十五条 重大节日及具有纪念意义的时期举办全军范围内的庆祝或纪念活动，由宣传工作部或军委指定单位负责组织筹备，全军负责协助。其他小范围活动由举办方提前向宣传工作部申请，由宣传部批准后方可筹备举办。

第四十六条 主办方筹备组可以在全军范围内挑选工作人员，配合完成活动相关的具体工作。如有特殊情况不能继续工作的，需提前告知筹备组工作人员，无故因个人情绪影响活动的按组织纪律条例追加处分。

【东】待训新兵  玄墨 13:37:40
明白

【东】教官情毒 13:37:59
第四十七条 处罚：
（一） 在宣传工作中，未积极完成任务的，按照宣传部的相关通告给予相关单位处分，主官处于警告以上记过以下处分，并罚处红尖币100元到1000元
（二）在重大活动中，未积极配合，未按时完成相关工作的，按照宣传部的相关通告，给予单位或个人警告以上记过以下处分，并罚处红尖币100元到1000元


附条例说明：
一、本条例自2022年   月   日起开始施行。
二、本条例由纪律监察部负责解释、修改和完善。


红色尖兵军委会
                             纪律监察部
二零二二年八月第一次修订

【东】待训新兵  玄墨 13:38:10
明白

情毒

【东】教官情毒 13:38:41
接下来带你学习人际关系

【东】待训新兵  玄墨 13:38:48
是！

【东】教官情毒 13:38:55
红色尖兵人际关系条例
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一、坚持正确的人际交往准则，建立红尖团队健康的人际关系，增进官兵的团结友谊，增强部队的凝聚力，创建和谐有序的红尖队伍是红尖一切人际关系的基础。

二、无论是运用语言、表情、体态等手段进行直接的交往，还是借助文字图像、网络媒介以及大众传媒进行的间接交往，都是信息交流，也就是人与人之间思想、观点、情感、态度等的交流过程，由以上种种交流所衍生的一切有关情感、金钱等方面的直接关系均视为红尖内部人际关系。

三、红尖人员来自四面八方，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，为了建立健康的人际关系，密切官兵关系，增强部队的凝聚力、战斗力，坚持正确的人际交往准则，进行正常的红尖军人交往，维持纯洁的军队内部关系，特此制订本条例。

【东】待训新兵  玄墨 13:40:23
明白

【东】教官情毒 13:40:37
四、战区副职以下适龄人员，严禁在红尖内部谈恋爱，若与红尖以外人员建立恋爱关系并双方同意愿意加入红尖，或双方人员在进入红尖之时已经建立恋爱关系，经考核后不得在同一战区服役，相关战区必须将双方关系情况向政治工作部申报备案，违反者当事人员一律开除军籍。

五、副战区级以上适龄人员若经过长期了解，愿意进一步发展双方感情，需将双方情况向政治工作部申报备案获得批准后方可继续服役，未经批准不得在红尖内部擅自以恋人等名义公开关系。

六、红尖成员不论职务高低，如因工作，出差，旅游等原因需要得到目的地红尖战友提供帮助的，必须在行前将旅途线路，停留时间等情况报请政治工作部备案，获得批准后，总队将正式通知沿途红尖单位在力所能及的情况下提供一切食宿帮助和便利。如果未经总队批准，但沿途战友提供帮助的，不列入红尖组织关系范围。

【东】待训新兵  玄墨 13:40:55
明白

【东】教官情毒 13:41:01
七、红尖成员不论职务高低，在未经总队备案批准的情况下，严禁以红尖内部名义和旗号私自行动。凡因私下行为如聚会，见面以及各种交流所引发并造成的一切感情，经济等方面的纠纷或损失，一律由双方自行解决。

八、总队在任何与经济有关的重大事项上，包括装备采购、装备订制、各种捐助等活动，均由总队或政治工作部发出明确命令或通知，在规定时间期限内提供红尖帐号和指定相关人员负责。没有总队正式发布命令并指定相关责任人员的一切活动，均不再红尖职责范围之内，任何人和单位未经总队批准不得私自制作、发布与红尖有关的标识和文字，凡由此所产生的一切后果，由当事人双方自行负责。

九、各战区、各单位组织的各种活动，如未经总队批准备案，一律不视为红尖正式活动，由此所产生的一切后果由参加人员自行负责。

【东】待训新兵  玄墨 13:41:11
明白

【东】教官情毒 13:41:29
十、以上所述各款内容要求，只从客观上起到一定的约束作用，主观上并不能保证参与人员的绝对行为安全，红尖提倡在共同的学习、训练和生活中彼此交往，相互沟通，增进理解。通过健康的人际交往，互相学习，形成共识，达到理想、志趣和道德的认同，缩短客观上存在的个性和感情差距，建立起深厚的战友情谊。

十一、红尖的人际关系，必须要做到光明磊落，忠诚守信、互尊互敬、平等待人、互相理解、谦虚谨慎、互帮互助、遵法守纪、角色规范、注意礼仪。从思想感情、学识教养、道德品质、处世态度、举止风度全方面提高红尖军人素质，树立良好红尖形象。

【东】待训新兵  玄墨 13:41:34
明白

【东】教官情毒 13:41:36
十二、补充条款：工作区严禁私自发布与红尖无紧密关系的求助贴子。红尖只在发生全国性的重大人员伤亡灾害事件（例如08地震）或红尖相关人员因危及生命的重大疾病确实需要帮助的时候，经政治工作部派人核查确认并能组织参与和有效监管的情况下方可开展动员全红尖性的相关活动。

特此颁布



红色尖兵军委会
                     2011.5.11第一次修订
2022.8.16第二次修订

【东】待训新兵  玄墨 13:41:47
明白

情毒

【东】教官情毒 13:42:55
接下来带你学习军史三讲，剩一个组织纪律留到下一次

【东】待训新兵  玄墨 13:43:03
是！

【东】教官情毒 13:43:10
第一讲：红尖的创建与发展

一、红尖的创建

2007年3月13日，凌晨3时09分19秒，是一个值得所有红尖战友铭记的时刻！这一刻，独具特色的网络部队——红色尖兵特战大队在铁血公社诞生了！这支英雄的部队，一出现就展示了他与众不同的亮丽风景：一群执着于军旅生活的热血战士，一群热切向往军营的爱国青年，头顶着军徽、身穿着迷彩，高举着八一军旗，开始活跃于铁血军事论坛。他们挥洒着汗水，以开天辟地的英雄气概，创建了完全军事化的营房和战区，开始了网络上的军旅生涯。
“让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。”是我们的创建宗旨；全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化”是我们的创建宣言；人民解放军三大条令和铁血军规，是我们最初管理团队的依据。红色尖兵特战大队的建立，标志着在铁血公社中唯一一支真正的管理军事化，制度军事化，行为军事化的网络部队正式成立了。

【东】待训新兵  玄墨 13:43:31
明白！

【东】教官情毒 13:43:34
二、红尖的迅速发展
红色尖兵特战大队的发起人是现任红尖主席一剑霜寒廿四州同志。一剑同志决定创建网络部队的设想很快得到了老政委鹰隼同志的赞同，由于他们积极筹备和宣传，很快形成了最初的五个红尖骨干。虽然初始参与创建人数较少，但是他们独具特色的创建理念，很快得到了广大军友的积极响应与支持。在短短一个星期的时间里，红尖很快就组建成一个大队的编制。大队部设大队长、政委、总参谋长、后勤部长、教导团长等职务，大队下辖三个中队，每个中队各辖三个分队，全部满编。自此，红色尖兵特战大队，在铁血昂首阔步，取得了突飞猛进的发展。
红尖的迅速发展，首先体现在参与人员逐渐增多，覆盖范围日益扩大。红尖创建之初，因其新奇独特的创建理念，赢得了众多网友的热切关注。大家看到红尖的成立宣言，纷纷前来加盟参与，在短短的两年多时间里，红尖队员注册已超过2000人，实际编制入伍人员，前后达1000多人。而现在，据不完全统计，参与注册的人员也达到3000多人了，实际入编的人员依然还在继续锐增！而参与到红尖的人员，不仅是来自于全国的各个地区，而且也覆盖了社会的各个层面。红尖人员的不断增多，人员覆盖范围之广，充分体现了人民解放军在大家心目中的崇高威望，体现了广大网友对军人的崇敬和对军旅生活的热爱。

【东】待训新兵  玄墨 13:43:58
明白

【东】教官情毒 13:44:07
随着红尖人员的不断增多，红尖的编制也经历了由少到多，由缺额到逐步完善的重大改变。07年3月，红尖建制为大队，下辖三个中队9个分队和一个教导团。07年5月下旬，红尖第一次进行编制的改建，首先完善了三总部的编制，其次在大队增设特勤分队，执行外勤。至此，大队由三个中队而扩建为四个虎虎生威的中队。07年6月初，大队部正式组建B集群，至此，红尖由四个中队，改编成6个中队。6月28日，红尖又增设女兵中队，女兵中队的设立，给红尖部队注入了新的活力。自此，红尖大队又扩展成7个中队。07年7月14日，红色尖兵特战大队正式更名为红色尖兵特战总队，红尖的编制改革向前迈进了一大步。总队下辖两个大队——第一大队和第二大队，并实行3J的垂直管理。原特勤中队划归一大队编制序列，女兵中队划归二大队编制序列，直属中队仍由总队直辖。而今，红尖09——10年的编制改革，又由大队编制改为现在以区域划分的战区编制，成功组建了四大战区。从红尖编制的变化，我们同样可以看出红尖自创办以来，得到了持续稳定的发展。

【东】待训新兵  玄墨 13:44:35
明白

【东】教官情毒 13:44:54
人员逐渐增多，编制由简变繁，也促进了红尖管理制度的不断完善，管理方法日趋合理化、科学化。红尖自创建之日起，便确立了人民解放军三大条令和铁血军规为管理的依据，但随着人员的不断增多，出现的问题也越来越多，红尖领导层根据网络部队的实际情况，又相继出台了一系列的条令制度，如三月底，《红色尖兵特战大队组织纪律试行条令》制订并试运行，随后又有奖惩制度及细则，会议制度、作训制度等一系列的条令制度颁布。这些纪律条令制度的制订，使得红尖的纪律更加严明，战士的言行举止变得更加规范，红尖队员更符合军人的身份。也使得管理的过程中一切都变得有法可依，有章可循。用严明的组织纪律，从严治军，成为红尖管理的一大特色。而在组织管理的过程中，红尖所采取的一系列活动，更是把红尖的人气推上了巅峰。4月3日，大队成立文学组织《亮剑英雄文学会》，13日，红色尖兵特战大队营部月庆论坛举办了以“为荣誉而战”为主题的练兵大比武。大大激发了红尖战友的参与热情；14日，由政治部干事九洲一统创作完成了《红色尖兵特战大队队歌》，再一次激发了大家的英雄豪气，而这首队歌很快就在全体队员中传唱，红尖的凝聚力和向心力得到空前的高涨。此后，红尖的活动从论坛上的文字宣传转向了音频的宣传，又从音频宣传和交流转向视频上的联欢。再后来，红尖又把活动从网络移向现实，组织了大家为灾区进行爱心捐款，为了增进了解和加强联系，更是组织了红尖部分战友的野战拉练。如此之多的活动组织，也体现了红尖与时俱进的良性发展，更是红尖三年以来能够立于不败之地的重要因素。

【东】待训新兵  玄墨 13:45:07
明白

【东】教官情毒 13:45:09
红尖的编制改革和管理制度的完善，大大提高了红尖网络部队的战斗力，使红尖在网络上取得一次又一次的辉煌战绩，而名震网坛！初始的红尖，在铁血起步，其发展之迅猛，引来了一些其他社团的嫉妒，也因此而遭到他们的攻击。但是，在总队部的英明领导下，红尖队员充分发挥出集团军的威力，击退了外敌的多次攻击，取得了彻底的胜利。从07年六月底开始至十月，红尖又成功收编了铁血第一大社团——神鹰空降师。08年初，铁血社区已经容纳不了红尖，于是红尖又走出铁血，自立门户，走上了独立自主的发展道路，走出了一条前所未有的网络军旅之路。
我们可以大致把红尖的发展分为三个阶段，第一阶段，是红尖创办初期，红尖初期阶段是奋斗的阶段，所以，首批的红尖干部，对红尖的付出是值得我们尊敬的，是他们利用业余时间和精力，对红尖的发展壮大起到了决定性作用。其次，是发展和调整红尖的这批干部，他们的付出奠定了红尖完整的体制和发展方向，而他们也是思想矛盾最深刻的一批人，他们将为红尖的发展去向而进行取和舍。做为你们这批干部，既要继承上批人的发展意识，更要具有改革细节的决心！

【东】待训新兵  玄墨 13:45:30
明白

【东】教官情毒 13:45:34
课后思考：1.红尖取得长足发展的原因有哪些？从中你受到的启迪是什么？

【东】教官情毒 13:46:08
第二讲：红尖的改革与创新

1、 红尖发展过程中的重大改革

任何一个单位，要取得长足的发展，总是要伴随着改革的步伐而前进！红尖也不例外。在红尖的发展历程中，也曾经历过四次重大的改革。
第一次改革于07年5月开始实行。当时由于新进红尖的人员猛增，当时的管理机制已经难以对日益增多的人员进行合理有效的管理，因此，进一步建立健全红尖的管理机制，将各个管理部门的职能进一步细化，成为此次改革的重点。此外，干部级别的确定，军衔，军歌的确定等，也是此次改革的重要任务。这次改革，主要健全了三总部的编制，对三总部机关各单位部门的职责进行了细化的规定，也根据大队下辖的四个中队的特长，对四个中队进行了专业化的分工，明确了各自的作战任务和目标。这次改革奠定了红尖以军事管理，军事化教育的中心地位。关于改革的详细内容和具体进程，大家可以参看《红尖军史大事记》。

【东】待训新兵  玄墨 13:46:18
明白

【东】教官情毒 13:46:26
第二次改革于07年10月开始，改革重点主要是对红尖发展方向和目标进行了确定。改革的主要标志是10月8日总队发布的《红色尖兵总队发展改革报告》（常委初步审定）。在改革报告中，明确指出：“红色尖兵特战总队是一支网络虚拟部队，以提高全体战士爱国爱军思想，体验军旅生活细节为主的军事爱好团体，以帮助、教育、体验和交友为其主要内容。”改革报告具体阐述了改革的思路，分析了改革的条件，确定了改革的重点方向在管理机制和内部需求方面，并对改革的步骤进行了规划。自此，红尖的发展又进入了一个稳步上升的阶段，红尖特战队形成了“召之即来，来之即战，战之即胜”的战斗能力。

【东】待训新兵  玄墨 13:46:41
明白

【东】教官情毒 13:46:45
第三次改革于08年初开始实行，通过这次改革，红尖大队升级总队后的制度和基层中队管理基本形成。由于军史档案缺失，详细情况我暂时无从考查。

【东】教官情毒 13:47:35
第四次改革，也就是09年底根据区域划分战区的编制改革。这次改革参照现实部队七大战区的划分，改变了以往的大队编制，以队员所在地区进行新的战区划分，以便在今后的作战和训练中，更多融入地方性的特色训练，为实地野战拉练提供了便利。同时，也增强了战区的竞争意识，各个战区之间，有合作也有竞争，在合作与竞争中达到共同进步的目的，同时也使红尖逐步走向正规化。

【东】待训新兵  玄墨 13:47:42
明白

【东】教官情毒 13:47:55
需要特别强调的是：红尖实行管理体制改革的同时，在思想领域也开展了一场管理思路的大辩论。由于红尖新进人员增多，人员所处的社会环境也各不相同，在红尖的发展思路和管理方法上，产生了较大的分歧，争论的焦点最终集中在实行军事化管理还是人性化管理上。由于是虚拟的网络部队，为了要兼顾现实因素，有部分战友提出实行人性化管理的方针。为了让大家明白两种管理方式对红尖发展的不同影响，总队批准在当时的B集群试行人性化管理。但最终的结果证明，在红尖实行纯粹的人性化管理，只能导致战队的纪律性消退，人员日趋自由散漫，最终溃不成军！明白了这一点，我们今后就一定要坚持军事化管理为主的方式，从严治军，方能保证部队的战斗力得以不断强化。


【东】待训新兵  玄墨 13:48:21
明白

【东】教官情毒 13:48:31
二、红尖历次改革的重大意义和红尖的创新精神
纵观红尖发展的进程，我们可以看出红尖的每一次大踏步迈进，都离不开改革的推动。事实上，任何一个团队，要前进要发展，也都需要具备一种改革和创新的精神。
回望红尖历次的改革，我们可以看出，虽然每次改革的背景都不同，但是改革的目的却是很明确的，那就是希望通过改革，摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些，就必须具有对新形势的评估和判别能力，就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的，不是随便一个人想怎么样就怎么样的。

【东】待训新兵  玄墨 13:48:39
明白

【东】教官情毒 13:48:51
红尖的历次改革，基本是成功的，每一次改革，都推动了红尖向前迈进的步伐，比如说，第一次改革，健全和完善了红尖的管理机制，第二次改革确定了红尖发展方向和目标，第三次改革进一步完善了升级总队后的制度，基层管理模式也都基本形成，第四次改革进一步优化组合了战区队员，增进了战友的交流与团结，为实行区域野战拉练提供了便利。这就充分证明了红尖领导者不仅具备了改革的勇气，而且具备了改革创新的实际能力。红尖走过的三年艰辛历程，遇到的问题可以用不计其数来形容，但是咱们的领导人却从未退缩和彷徨过，总是凭着自己坚定的信念，凭着勇敢顽强的作风，一次次战胜困难，排除了一切的困扰，带着大家一同前行。
敢于面对新问题，在改革中求发展，这就是红尖前辈们给我们留下的精神财富！今天我们学习红尖改革的进程，不只是要了解每次改革的背景和目的，更要学习红尖改革者的那种精神和意志，学习他们的不畏艰险，坚持不懈，锐意进取，勇于创新的意识！希望大家有时间，更加仔细地学习和了解红尖军史资料中关于改革的详细背景资料，从前人的经历中吸取宝贵的经验和教训。

【东】待训新兵  玄墨 13:49:03
明白

【东】教官情毒 13:49

情毒

【东】待训新兵  玄墨 13:49:03
明白

【东】教官情毒 13:49:10
课后思考：
红尖每次改革的背景是什么？改革对于促进红尖的发展，起到了什么作用？

【东】教官情毒 13:49:43
第三讲   红尖重大事件的剖析与**

一、红尖历史上的几次重大事件
在红尖的发展过程中，曾经发生过很多的重大事件，其中以下面四件事，对红尖的影响最为深远：
第一，是红尖创建后几个月里出现几次人员叛离事件
第二，是红尖兼并当时铁血论坛第一大会社——神鹰空降师一事，
第三，是红尖走出铁血自立门户事件，
第四，是红尖从网络融入现实，组织战友参加抗震救灾和看望功勋老人为主的活动，切实融入到现实生活中，这是红尖军史上的一次历史性飞跃，使红尖成为名副其实的军人，具有了现实意义！

【东】待训新兵  玄墨 13:49:58
明白

【东】教官情毒 13:50:02
二、对红尖几次重大事件的**和剖析
       首先从第一件事说起，我们谈谈叛变人员的问题。当时在铁血论坛上，由于红尖的立意新奇，管理手段别致，在短时间内曾经容纳过很多人员，这当中大部分是热爱军营向往军旅生活的朋友，但也不排除别有用心的人员。当他们进入红尖以后，不能遵守红尖的组织纪律，有的私自设群，有的擅自出逃，最终都被清除出队。
       对于当时这些人员，也许我们不能单纯的用好与坏，或忠诚与背叛来定义他们。尤其是我们指挥员，在特定的网络世界里，必须以最大限度的教育人，鼓励人，帮助人来定义我们今天的所做所为。所以，当你是一名指挥员的时候，不能轻易的抛出道德范围内的词语，红尖不是一个对与错的抗衡地，是帮助和被帮助，带动和被带动的地方。

【东】待训新兵  玄墨 13:50:14
明白

【东】教官情毒 13:50:21
当然，学习历史就是为了避免错误，吸取好的经验。对待确实对红尖造成侮辱的行为人员，我们必须坚决严厉打击！正确对待红尖队员的素质，正确理解红尖人员的言行是保证群体的和谐性和共容性必须坚持的原则，这点就是我们从历史中吸取的！
       但是，并非所有正确的理念都完全适合在部队施行，所以尽管他们的有些想法和行为，在普通人看来是不错的，但是放到部队这个特定的团队里却不适合。我们要保证网络部队的纯洁性，就必须在全军范围内力争做到在思想范围内高度的集中统一，才能真正体现部队的性质，才能保证在以后的发展中真正的步调一致，取得最快的进步！如果不能做到这些，红尖人员再多，可是劲不往一处使，那就不能形成强大的战斗力！ 所以，希望大家正确理解红尖初期对一些叛离人员的处理决定。

【东】待训新兵  玄墨 13:50:49
明白

【东】教官情毒 13:50:54
下面谈第二个主要事件，红尖在创建初期，曾经兼并过铁血老字号的神鹰空降师一事，不知道大家知道没有。红尖经历了初期的整改之后，日渐强大起来，为了更快的扩充我们的部队，增强我们的实力，我们开始了收编一些其他小团队的活动，其中以收编神鹰空降师最为突出。
       这次事件，是红尖走出去兼并其他军团的历史性举动。当时的兼并，不排除有军团的对立斗争，但其实际意义是空前的团结了红尖人的凝聚力和向心力，也无限扩大了荣誉感和使命感。在收编神鹰空降师的过程中，由于大家目标一致，方向明确，全军上下达到了空前的统一，通过不到半年的时间，成功把神鹰空降师收编成功。通过这件事，也确定了红尖内部团结，内部管理和内部原则的一系列整合。从这件事件中，我们悟出这样一个道理：就是当一个团队没有目标和方向后，就会失去其存在价值，更会失去其该有的斗志与**！团结这种精神和氛围是必须靠目标来做为奠基石的！

【东】待训新兵  玄墨 13:51:04
明白

【东】教官情毒 13:51:07
而作为我们指挥员要学习的，就必须牢固树立在任务目标和目标的延续上。这是作为有能力、有作为的干部必须具备的基本工作思路。所以，在今后的工作中，我们的指挥员都要确立目标意识，以此来带动下属单位朝向同一个目标努力。结合战区的目标，组织大家开展系列有意义的活动，在活动中加强交流，增进理解，促进团结，才是促使一个团队快速发展的必由之路！同时，也需要在目标的延续上多下功夫，制定近期目标和长远目标，是促进团队持续发展的重要方法。希望大家都要牢记这一点！

【东】待训新兵  玄墨 13:51:24
明白！

【东】教官情毒 13:51:27
红尖第三大主要事件就是自立门户。历史证明，红尖的这一举动，切实的让红尖处于了自主，自强的阶段。 红尖创建于铁血，有着辉煌的成绩，而为什么常委见面开会，并决定了红尖自己创立论坛呢？先不说红尖常委领导的意图，单纯从意义上说，就是要坚定发展红尖，让红尖成为大家的心灵之家，网络之家！而这样的心灵之家，是不能依附于别的团体而存在的，必须具有完全独立的体系，这也许就是我们的领导人下决心走出铁血，自立门户的原因吧。
       红尖最终走出铁血，自立门户，取得了彻底的胜利，达成了大家共同的心愿，成为大家真正热爱的精神家园。所以，很多人最终不愿意离开红尖，就算迫于某种原因而离开，也依然思念红尖，甚至去而复返。因此，我们的干部还要明确上级意图，为我们的红尖而努力！同时，我们更要明白的是，任何一个人或是团队，要想有所发展，都不可能长期依附于其他社团而存在，只有走独立自主的道路，才能创造出一片新的天地！从这个意义上看，我们都要学习前辈身上具有的这种敢闯敢做的精神，既要有团队精神，又要有自主创新精神。

【东】待训新兵  玄墨 13:51:41
明白

【东】教官情毒 13:51:43
第四件重要事件：红尖走出网络，融入现实。红尖3年的经历，虽然坎坷，但确实有意义。这不只是因为红尖在网络上开创出一片新天地，而且，红尖作为一支部队，也开始向现实延伸。最典型的事例：当地震吞噬了同胞兄弟的生命和财产的时候，红尖组织大家为灾区捐款救灾，充分体现了咱们作为一支部队，爱国爱民的一面。此后，我们还组织看望革命老人，帮助红尖战友……这说明了什么？说明了我们今天的作为，在发展壮大后，是有可为的！人民军队为人民，既然我们称为网络军队，那是不是该为社会做点贡献，起码做到组织内的帮助。
       以前很多人对我们这支网络部队不理解，总是觉得没有现实意义，但是，通过这件事可以证明，我们红尖网络部队不只是网络上虚拟的军事团体，更是具有现实意义的，对大家有极大帮助的正规网络军团，我们无愧与军人的称号！

【东】待训新兵  玄墨 13:52:03
明白

【东】教官情毒 13:52:12
综观以上几次重大事件，我们可以清晰地看到红尖的成长足迹，了解到红尖发展是历史必然。从清理叛乱，到兼并神鹰，从兼并神鹰，到自立门户，从自立门户，到融进现实，充分展现了红尖从发展到壮大，从壮大到自立，从自立到自强的伟大历程。作为今天的红尖人，回望这段历史，我们都该感到骄傲和自豪！
       帮助人，教育人，体验军旅生活，结交同心好友，是我们红尖的主题，也是我们孜孜以求的境界，我希望大家都能围绕这样的主题，在红尖的各个工作岗位上作出新的贡献！但愿今后的红尖军史资料上，会记载着我们大家的卓著功绩，也期待着红尖今后能再查新的辉煌！

【东】待训新兵  玄墨 13:52:20
明白！

【东】教官情毒 13:52:29
学习完毕！自由活动！

【东】待训新兵  玄墨 13:52:35
是！

情毒

【东】教官情毒 17:21:30
玄墨同志请出列！

【东】结训新兵  玄墨 17:22:26
是！

【东】教官情毒 17:22:56
今天我带你学习《红色尖兵组织纪律条令》

【东】结训新兵  玄墨 17:23:11
是！

【东】教官情毒 17:23:29
红色尖兵组织纪律条令
-------------------------------
(202208修订版)

【东】结训新兵  玄墨 17:23:58
明白

【东】教官情毒 17:23:59
第一章　总则
第一条　为了维护和巩固红色尖兵的纪律，正确实施奖惩，保证部队的高度集中统一，加强红尖日常建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律法规，中国人民解放军三大条令，并结合红色尖兵实际情况，制定本条令。
第二条　本条令是红色尖兵维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于红尖所有人员包括机关干部、特战人员、战略支援人员、特训人员、红尖军委独立旅人员以及下属编制内所有单位人员。

【东】结训新兵  玄墨 17:24:49
明白

【东】教官情毒 17:24:51
第二章 红色尖兵宗旨
最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。
最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。
让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。

【东】结训新兵  玄墨 17:25:19
明白

【东】教官情毒 17:26:41
第三章：部队纪律
第三条 纪律的五大基本原则：
（一）执行中国共 产党的路线、方针、政策；
（二）遵守国家的宪法、法律、法规；
（三）执行红尖的条令、条例和规章制度；
（四）执行上级的命令和指示；
（五）执行三大纪律、八项注意。
第四条 红色尖兵纪律要求每个成员必须做到：
（一）服从命令，听从指挥。
（二） 不得违反红尖宗旨，进行国家分裂、民族分裂以及泄露国家机密等行为，不得做有损国家、民族利益和尊严的言行。
（三）严格禁止在论坛上发表伪原创。
（四）所有同志需自觉维护红尖形象，不得作出有损红尖声誉的言行。

【东】结训新兵  玄墨 17:26:49
明白

【东】教官情毒 17:26:59
第五条 红尖成员与其他合法社团发生矛盾，需先向直接领导汇报，不得自行向其他组织进行挑衅、攻击，或发表不利于部队之间团结的言论。
第六条 红尖成员必须遵守工作区的有关规定，严厉禁止发表违反工作区规定的言论。
第七条 各单位成员应经常在红尖工作区进行发贴、发言，按照相关规定完成上线签到，接到文件、命令、通知等行政文件需及时在工作区（作战群）签收。

【东】结训新兵  玄墨 17:27:13
明白

【东】教官情毒 17:27:20
第八条 每一名正式进入红尖序列的成员必须严格按规定使用头像、签名和作战群名字，对于部队授予的军籍、军衔、头像、签名以及作战群名字不得修改。
第九条 红尖现役成员不得以红尖内ID组建其它团体，未经允许不得参与加入其它团体，如果特殊原因有三名以上现役人员加入其它群组，必须向纪律监察部门申报备案。未经红尖授权允许禁止在红尖范围外以红尖名义和身份发表言论或开展活动。

【东】结训新兵  玄墨 17:27:44
明白

【东】教官情毒 17:27:46
关于编制以外群组的认定和审批标准（不予备案的）如下:
（一）非各种重大活动纪念以及具有历史意义的群一律不予备案。(比如总队拉练纪念群和学院班级群属于重大活动纪念和具有历史意义)
（二）各单位组织活动向总队临时申请的群，在活动后应及时归还，不得以各种名义备案。
（三）原撤销编制单位相关作战群未及时解散的，不得改换名字另起名进行备案。
（四）各种讨论组皆视为非法存在，一经查出，与非法群同等处理。
（五）本节内容不包含但不排除因各种原因打入、派遣各类工作人员的相关群组。(例如原征兵群等)

【东】结训新兵  玄墨 17:28:50
明白

【东】教官情毒 17:28:52
第十条：未经上级允许，任何人不得以任何借口擅自脱离所属单位作战群，非本单位人员禁止进入作战群，不同单位非执行特殊情况或任务不得串群。如果因个人原因掉出必须马上申请归队，超过四十八小时未归队按逃兵清除处理（特殊原因掉线未能按时归队的，应在48小时内上报情况说明并主官担保证明）。

【东】结训新兵  玄墨 17:28:59
明白

【东】教官情毒 17:29:06
第十一条：严禁在作战群内使用马甲；严禁在各群说脏话，做任何有损军人声誉和与军人形象不般配的言行；严禁在各群使用姓名、职务加同志以外的其他称呼；严禁作战群撤回消息。
第十二条　红色尖兵的纪律，是建立在自觉基础上的严格的纪律，是部队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。
第十三条　维护和巩固纪律，主要依靠经常性的道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。
第十四条　奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。

【东】结训新兵  玄墨 17:29:26
明白

【东】教官情毒 17:29:45
本条令所规定的对单位和人员的奖罚，依据以下几章之具体规定执行。

【东】结训新兵  玄墨 17:29:58
明白！

【东】教官情毒 17:29:59
第四章　奖励 （奖励细则详见附件）
第一节　奖励的目的和原则
奖励应当坚持下列原则：
（一）严格标准，按绩施奖；
（二）发扬民主，贯彻群众路线；
（三）以精神奖励为主，物质奖励为辅
第二节　奖励的项目
对个人和单位的奖励项目：
（一）战区嘉奖；
（二）总队嘉奖
（三）全军嘉奖
（四）优秀士兵（每年度）
（五）三等功；
（六）二等功；
（七）一等功；
（八）荣誉称号；
（九）红色尖兵军事委员会规定的其他奖励

【东】结训新兵  玄墨 17:30:03
明白！

【东】教官情毒 17:30:06
对获得三等功以上奖励的队员，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的队员，可以提前晋衔并做为后备干部选拨时的优先考核标准。

【东】结训新兵  玄墨 17:30:21
明白

【东】教官情毒 17:30:23
第三节　奖励的条件
个人或者单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。

【东】结训新兵  玄墨 17:30:40
明白

【东】教官情毒 17:30:42
第四节　奖励的权限
（一）战区嘉奖由战区或相当于战区级单位批准；
（二）总队嘉奖由总队级或者相当于总队级单位批准；
（三）全军嘉奖由军委会批准；
（四）年度优秀士兵、个人三等功由总队会同政治工作部联合审批；
（五）集体三等功、个人二等功奖励由军委政治工作部会同纪律监察部联合审批；
（六）集体二等功、一等功、荣誉勋章、荣誉称号由红尖军委会批准。

工作区军衔、勋章授予或撤销，由军委政治工作部审核，并按照军委会命令统一组织实施。

【东】结训新兵  玄墨 17:30:48
明白

情毒

【东】教官情毒 17:30:53
第五节　奖励的实施.
1、对符合奖励条件的集体和个人，由单位推荐或者政工部门提名，经所在单位民主评议和领导班子集体研究后，确定申报奖励的等级，撰写事迹材料，工作区指定板块填写申请和请示，相关单位按照批准权限和程序逐级申报。
2、对集体和个人的奖励实施前，奖励批准机关的部门应当征求上级相关部门的意见，根据事迹和奖励条件，确定奖励等级，并组织公示。
3、奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。对个人和单位的同一事迹只能给予一次奖励。

【东】结训新兵  玄墨 17:31:10
明白

【东】教官情毒 17:31:12
第六节 获奖的标志和待遇
由奖励批准机关对获得奖励的个人和集体颁发奖励命令并授予相应奖章。个人和集体在同一个奖励项目上获得新的奖励并且超过上次奖励级别的，一般只颁发高级别奖章，获得奖励级别与以往相同的，可累积记录奖励次数。

【东】结训新兵  玄墨 17:31:22
明白

【东】教官情毒 17:31:27
第七节 奖励的撤销
获得奖励的集体或者个人，有下列情形之一的，撤销其奖励： 　
（一）伪造事迹或者申报奖励时隐瞒严重问题，骗取奖励的； 　　
（二）获得授予集体嘉奖以上奖励的集体发生严重违纪问题，造成恶劣影响的； 　　
（三）获得个人嘉奖以上奖励的受到开除处分、或者犯有其他严重错误，丧失模范作用的。 　

撤销奖励，由原奖励申报机关按照程序报请原奖励批准机关审批。特殊情况下，原奖励批准机关可以直接撤销奖励。

【东】结训新兵  玄墨 17:31:48
明白

【东】教官情毒 17:31:50
第五章　处分 （处分细则参照《红尖行政处分条例》）
凡是违反条令条例和红尖公布的纪律规定的，视其情节轻重分别予以警告、严重警告，记过，记大过，留用察看、降级、降职、撤职直至开除军籍的处罚。
第一节　处分的目的和原则
惩前毙后，治病救人。
第二节　处分的项目
队员：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、留用察看、除名、开除军籍。
单位和干部：警告、严重警告、记过、记大过、降衔、降职、撤职、留用察看直至开除军籍、取消建制。

【东】结训新兵  玄墨 17:32:09
明白

【东】教官情毒 17:32:14
第三节　处分的条件
违反我军条令和日常管理纪律的一切行为，并没有认真检讨、总结教训。

【东】结训新兵  玄墨 17:32:44
明白

【东】教官情毒 17:32:47
第四节　处分的实施权限
1、队员的警告可以由本单位主官实施。
2、正营（含）或相当于正营级（含）以下干部的严重警告、记过、记大过、留用查看处分，由战区或相当于战区级单位批准实施。
3、正营（含）或相当于正营级（含）以下干部降衔、降职、撤职；副战区职（含）或相当于副战区职（含）以上到副总队级（含）或相当于副总队级（含）以下干部警告、严重警告、记过、记大过、留用察看处分，由总队级单位批准实施
4、副战区职（含）或相当于副战区级（含）以上到副总队级（含）或相当于副总队级（含）以下干部的降衔、降职、撤职；部级（正职）以下机关干部的机关降衔、降职、撤职处分，由纪律监察部批准实施；

【东】结训新兵  玄墨 17:32:54
明白

【东】教官情毒 17:33:09
4、总队级（含）或相当于总队级（含）以上到部级正职干部的警告、严重警告、记过、记大过、留用察看、降衔、降职、撤职由红尖军委会批准，指定军委纪律监察部代发实施。
5、队员的开除军籍处分由总队或执行部门会同训练管理部共同批准实施；正营（含）或相当于正营级（含）以下的干部开除军籍由纪律监察部会同训练管理部共同批准实施；副战区职（含）或相当于副战区级（含）以上的干部开除军籍由红尖军委会批准实施；
6、纪律监察部应定期巡视，纠察违纪违规情况，一经查实应及时向上一级单位通报，重大特殊情况由军委会指定专权查处。
7、取消建制处分由军委会单独批准实施。
各级单位所有处分，必须及时报备军委纪律监察部备案；实施开除军籍处分后，必须及时报备训练管理部备案。

【东】结训新兵  玄墨 17:33:16
明白

【东】教官情毒 17:33:31
第五节　实施处分应当按照下列程序办理：
（一）由违纪者主管单位组织或者相关承办机关负责,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料；
（二）召开会议,研究决定对违纪者的处分；超过本级处分权限的,报上级审定；
（三）根据决定,由批准单位的军政首长实施处分。
在紧急情况下,首长可以越级直接决定对部属实施处分,但事后应当向下级单位通告,并对此负责。

【东】结训新兵  玄墨 17:33:38
明白

【东】教官情毒 17:33:42
第六节　对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为五日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。
第七节　处分决定宣布前，应当同受处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。
第八节　处分通常应当按照处分权限实施，因编制或者其他特殊情况或突发事件，上级可以对下级越级实施。

【东】结训新兵  玄墨 17:33:47
明白

【东】教官情毒 17:33:52
第九节: 处罚基本原则：
1、违反纪律条令五大基本原则的立即开除军籍。
2、违反纪律条令第三章第三至第九条的视情节轻重可处以警告、记过、降衔、降职处分。
3、违反纪律条令第三章第十至第十四条的视情节轻重可处以降衔、降职、撤职直至开除军籍处分。
4、违反纪律条令第十条相关内容，一经核实相关部门应予以责令限期解散，未能在规定期限内作出处理说明的，参与人员一律开除军籍。

【东】结训新兵  玄墨 17:34:43
明白

【东】教官情毒 17:34:45
第六章　首长责任和纪律监察

第一节　各级首长负有维护纪律的直接责任
各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念；有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。 各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,应当从重给予处分。
第二节　各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。
第三节　各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

【东】结训新兵  玄墨 17:35:10
明白

【东】教官情毒 17:35:18
第七章 特殊措施
凡做出严重违反我军纪律、影响我军声誉和形象的行为，以及无中生有、造谣生事、散布不负责任的言论造成恶劣影响和严重后果的，可以直接开除军籍。开除军籍后无特殊贡献半年内不得在任何战区复训。

【东】结训新兵  玄墨 17:35:24
明白

【东】教官情毒 17:35:29
第八章 控告和申诉
可向处分实施权限主体的上一级机关进行申诉。

【东】结训新兵  玄墨 17:35:34
明白

【东】教官情毒 17:35:39
第九章 士兵退役
一、队员入伍后未满三个月，无法继续履行服役职责或不愿再继续留队服役，一律按清退处理，不保留军籍或编制。
二、队员入伍满三个月以上，无法继续在红尖服役或长期不能完成各项工作者，可以申请退役，保留红尖军籍。
三，退役队员在退出红尖组织后，违反纪律第三条至第六条、第九条相关规定，情况严重的，清除处理，不保留军籍。
四、队员退出现役后，必须退出所有红尖编制内作战群体，无特殊贡献三个月内不得在任何单位复训。

【东】结训新兵  玄墨 17:35:43
明白

【东】教官情毒 17:35:49
以上条令自公布之日起实行。


红色尖兵军委会
纪律监察部
2007-08-01 第一次修订 2008-01-15 第二次修订
2008-12-17 第三次修订 2009-12-01 第四次修订
2011-03-23 第五次修订　2016-01-19 第六次修订
2016-08-13 第七次修订 2020-08-19 第八次修订
2022-08-10 第九次修订

【东】结训新兵  玄墨 17:35:54
明白

【东】教官情毒 17:35:58
附件一：依据《红色尖兵组织纪律条令》，特制定以下奖励办法：
奖励分类：
一、工作奖励：
1、在发言、发贴、守纪及完成上级任务方面表现优秀，成绩突出的，可获得战区嘉奖。
2、在红尖建设上提出有效建议并获得实施的可获得战区嘉奖。
3、对其他同志的严重错误提出批评、举报的并核实通过的可获得战区嘉奖。
4、为红尖每扩充十名同志并能通过考核正式进入红尖的可获得总队嘉奖。
5、为红尖的宣传、发展、建设做出卓有成效的突出贡献者可获得全军嘉奖。
6、战区、营以上单位部门在阶段性比武练兵或其它全军组织的集体活动中表现突出的可获得全军嘉奖或集体三等功。

【东】结训新兵  玄墨 17:36:02
明白

【东】教官情毒 17:36:09
7、每年度战区单位可分配几名优秀士兵名额进行表彰，一般为总人数的百分之十。
8、红尖内工作成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予个人三等功以上奖励。
9、队员身为学生者，获得获得学校、区一级奖励表彰和三好学生奖励的；可以申报战区嘉奖；获得市级以上荣誉或全国竞赛奖励的可以申报个人三等功（证书以颁发时间起两年内有效，同级奖励每年只表彰一次。）

【东】结训新兵  玄墨 17:36:17
明白

【东】教官情毒 17:36:20
10、队员在在单位获得本单位工作相关奖励的可以申报战区嘉奖，在日常生活工作中因助人为乐、见义勇为、拾金不昧等社会相关活动而获得区级以上奖励证书的可以申报个人三等功（证书以颁发时间起两年内有效，同级奖励每年只表彰一次。）
11、获得以上奖励，除获得荣誉勋章外，另奖励红尖币：
获得战区嘉奖的，另奖励红尖币500元；
获得总队嘉奖的，另奖励红尖币800元；
获得全军嘉奖的，另奖励红尖币1000元；
获得三等功的，奖励红尖币2000元；
获得二等功及以上奖励的，另奖励红尖币5000元。

【东】结训新兵  玄墨 17:36:30
明白

【东】教官情毒 17:36:34
附件二：工作区勋章分类及授予条件
第一类 资历勋章
（一）红色尖兵创建勋章
红色尖兵一级创建勋章：授予二零零七年八月一日前入队的现役队员。
红色尖兵二级创建勋章：授予二零零八年八月一日前入队的现役队员。

【东】结训新兵  玄墨 17:36:38
明白

【东】教官情毒 17:36:44
（二）累计服役勋章
一级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役一年以上时间的现役队员。（退役后撤消，下同）
二级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役二年以上时间的现役队员。
三级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役三年以上时间的现役队员。
四级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役四年以上时间的现役队员。
五级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役五年以上时间的现役队员。
六级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役八年以上时间的现役队员。
七级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役十年以上时间的现役队员。
八级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役十二年以上时间的现役队员。
九级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役十五年以上时间的现役队员。
十级忠勇服役勋章：授予在红尖累计服役二十年以上时间的现役队员。

【东】结训新兵  玄墨 17:36:50
明白

【东】教官情毒 17:36:54
（三）连续优质服役勋章：授予自申请日起连续年限未有过清除、退出现役,一直保持良好的服役记录队员。具体勋章名称如下：
连续三年优质服役勋章
连续五年优质服役勋章
连续八年优质服役勋章
连续十年优质服役勋章
连续十二年优质服役勋章
连续十五年优质服役勋章
连续二十年优质服役勋章

【东】结训新兵  玄墨 17:37:05
明白

情毒

【东】教官情毒 17:37:08
第二类  身份勋章
（四）现实服役勋章
中国人民解放军服役勋章：授予所有在中国人民解放军、原WJ部队服过兵役的现、复转老兵。

【东】结训新兵  玄墨 17:37:19
明白

【东】教官情毒 17:37:24
（五）现实党员，团员勋章
（六）军委会成员、学院勋章以及各级军官级别勋章
（七）教官荣誉勋章
初级教官荣誉称号勋章：授予担任过总队拉练教官班长，基本掌握队列训练要领的教官；授予特训总队参加过一次以上拉练或军训任务初级教官。
高级教官荣誉称号勋章：授予拉练教官，熟练掌握各项技战术并带出优秀团队的教官；授予特训总队参加过十次以上拉练或军训任务高级教官
特级教官荣誉称号勋章：授予总队拉练任过总教官职务，熟练掌握各项技战术，带出优秀团队的教官；授予特训总队总教官。

【东】结训新兵  玄墨 17:37:29
明白

【东】教官情毒 17:37:35
第四类  任务勋章
（八）获得总队奖励勋章
1、五星原创奖章：在工作区发帖累计五篇以上原创精华者。
2、优秀政工干部、优秀军事干部
3、优秀士兵
4、个人嘉奖、个人三等功、个人二等功
5、集体嘉奖、集体二等功、集体三等功
6、文艺汇演奖章

【东】结训新兵  玄墨 17:37:39
明白

【东】教官情毒 17:37:49
第三类 功勋勋章
（九）特战荣誉勋章：授予参加过一次以上野外实战演练者。
（十）猎人荣誉勋章：授予参加过五次以上野外实战演练者。
（十一）和平演习纪念章：参加过红色尖兵军委会组织的拉练者。
（十二）特殊贡献勋章：除开除军籍外,该勋章不得随所受处分而撤销。
1、授予在红尖现役连续服役超过两年时间以上、为红尖做出了特别突出，具有历史性的贡献、获得过总队二等功以上奖励、半年内未受过总队严重警告以上处分的同志。
2、授予为红尖做出特别突出或重大贡献者，军委会推荐的同志。

【东】结训新兵  玄墨 17:37:53
明白

【东】教官情毒 17:38:25
关于突出或重大的界定：
无论红尖内外人员，具有以下行为者可视为特殊贡献
1、积极参与红尖的各项活动并做出显著成绩者。
2、积极参与各项训练学习工作并做出显著成绩者。
3、为红尖或工作区的发展做出显著贡献和成绩者。

所有颁发的勋章只保留同类勋章中最高级别。当授予更高级别的勋章时，应同时退还较低级别勋

【东】结训新兵  玄墨 17:38:34
明白

【东】教官情毒 17:38:38
以上就是《红尖组织纪律条令》的全部内容！

【东】结训新兵  玄墨 17:38:44
明白！