东部战区2022工作总结暨2023年工作计划

红尖天龙

东部战区2022工作总结暨2023年工作计划


东部战区在上半年发展中属于瓶颈期，新训工作属于停滞状态，战区基本事务和建设基本属于摆停，经过总部对战区干部调整后，在下半年战区进行了一系列的整顿，提拔任用，奖励，淘汰的措施后，战区在下半年有所变化，并逐步恢复到正常发展轨道，同时对战区在本年度的总结如下：


一、东部新领导班子由司令心扉同志，政委天龙同志接任


二、冻结新训，对战区人员进行谈话，内部整顿


三、建立淘汰制度，通过对考勤出勤未达标的，进行强制退役处理。


四、建立奖励制度，对于考勤满勤和达标的进行奖励。提高了战区的考勤合格率。


五，大胆提拔任用干部，由于东部战区老兵众多，对于战区发展至关重要，提拔猎虎同志为战区参谋长，主抓新训，任命营级干部，完善了战区基本职能架构。


六、恢复新训，任命新训营长和教官，通过不懈努力，战区新训工作取得重大突破，在成立特总总队后，结训四人，复训四人。


在下半年中，战区发展基本在稳步推进，有压力，有动力，也有成效，同时根据战区目前的发展情况，制定明年的工作计划如下：


一、继续做好战区人员思想工作，战区上下思想保持一致


二，完善战区奖惩制度


三，加强巩固新训工作


四、战区学习力度不大，在明年的工作中，加强战区人员的学习教育


五、积极完成总队和总部下达任务


六、加强干部培养，提高干部储备


通过总结，东部战区自成立特战总队以来，发展有所起色，通过总结，在新的一年里要完善和巩固好现有的发展势头，在新的一年了，再创辉煌！


以上是东部战区年度总结暨2023年工作计划，有不妥之处，望首长指正。




     
                           特总总队东部战区司令部


                           二零二二年十二月十六日