【政工处学习课后作业】怎样提高展开基层政治工作的能力——五战区青鸟

晏柠 · 发表于 2016-4-11 13:43:24

本帖最后由红尖青鸟于 2016-4-11 13:45 编辑

                           怎样提高展开基层政治工作的能力
                                                                     ——提高政工干部和谐领导力的积极作用

      随着红尖改革方案的不断深入发展，基层政治工作随之而来也遇到了新的挑战与考验。基层政工干部作为思想政治工作的“一线指挥员”，要取得思想政治教育工作上的质量和效果，必须从''同自己、同别人、同组织''这三个方面，提高政工干部的和谐领导力，带动基层政工干部队伍的发展，从根本解决问题。

一、推进政治工作与和谐领导力相协调

      和谐领导力从定义来讲是一种双向沟通的过程，就是在慎用权力的前提下，引导人的思想或行为的软性领导艺术。
政工干部的和谐领导力，是有效实现战区主官和基层官兵之间和谐合作的能力，这是由政工干部的工作性质所决定的。政工干部作为本单位的政治思想教育负责人，承担着重要的责任。所以努力提高基层政工干部的和谐领导力是完成总队赋予我们的各项思想政治教育工作任务的基础保障。
      综合上述阐述，和谐领导力是政工干部必须具备的能力，同时提高基层政工干部的和谐领导能力是作为上一级领导干部必须重视的工作。

二、充分认识基层政工干部的重要性

         1930年6月制定的《红军第四军各级政治工作纲领》之中第一次明确提出：''政治工作不是附带的，而是红军的生命线。''，在我军的建军过程中，把政治工作拿到了''生命线''的高度。由此可见，政治工作的重要性。基层政工干部作为基层政治工作的领导者，承担着重要的使命。
         基层政工干部的主要工作是对身边的官兵展开思想政治教育，引导身边的官兵从思想上树立忠诚红尖、服务红尖、发展红尖的意识，在日常生活中渗透性教育提高身边同志的思想觉悟。由此看见政工干部的对象是人而不是物，基层政工干部的实效性是建立在人与人之间相互沟通基础上的。

三、从基层建设当中树立政工形象

         政工干部的能力和素质直接关系到红尖基层建设的质量。那么如何做好在人与人的沟通和交流中的调解者和领导者，这就要求基层政工干部以过硬的专业理论为依托，建立健全管理机制，提高个人综合业务素质，明确政工干部的管理职能，做到''三个和谐''。
1、同自己和谐，提高自身业务能力；
2、同别人和谐，正确处理人际关系；
3、同组织和谐，服从意识和执行力。

         现阶段，在红尖政工干部队伍建设当中，应当引导基层政工干部在本单位树立以下几种形象：
1、忠于红尖、爱于红尖的政治家形象；
2、敢拼敢闯、敢想敢干的军事家形象；
3、以身作则、带头奉献的实干家形象；
4、发现问题、处理问题的思想家形象；
5、尊干爱兵、活跃气氛的活动家形象。
         这就要求各级政工干部必须高度重视培养基层政工干部的责任意识、使命意识，身体力行，努力塑造良好红尖干部形象。

四、努力提高政工干部的和谐领导力

            红尖政工干部从原理来讲，是作为军委会领导、政治宣传部辅助管理的从事思想政治教育工作的指挥员。而基层政工干部正是这一管理群体当中真正的''一线指挥员''。要把红尖各级政工干部培养成为政治觉悟强、工作业务精、行思作风正、办事效率高的政工干部，关键是要提高政工干部的和谐领导力。
            提高基层政工干部的和谐领导力成为了培养高级政工干部的重要课题。如何让官兵配合服从自己的管理，首先就是要与官兵打成一片。这种和谐是在不失威信的前提之下的，这就要求基层政工干部从自身做起。
         基层政工干部承担着宣传、文艺、储干的职能。这就要求基层政工干部必须要具备一下几点能力。

         1、提笔成文，带动红尖宣传事业发展。
         作为拿''笔杆子''的领导者，政工干部的主要工作主要集中在文史整理，文件归档等方面，''以文辅政，以文立身，以文立业''的道理在政工队伍当中发挥的淋漓尽致。以文为宣传，以文为教育，是政工干部应该具备的能力。红尖九年，通过不断的宣传扩充队伍走到今天来之不易，作为新一代红尖政工干部，我们要继承老一辈红尖人''霜皮溜雨四十围，黛色参天二千尺。''的毅力和勇气，以'' 捧着一颗心来，不带半棵草去。''的奉献精神，甘心为红尖政治工作事业献出自己的力量。

            2、博学精训，调整红尖文化氛围。
         红尖的各级官兵都是来着我国大江南北的有志青年。他们在现实当中从事着各行各业，这就要求政工干部能够了解自己的兵，从职业入手，运用可利用资源引导官兵把自己的文化知识带到战区建设当中去。结合各自的特点和职业技能，引导官兵融入红尖这个大家庭当中去。
         首先就要求基层政工干部自身拥有较高的文化素质和军事技能，做到军政兼优。
         在政治方面，努力学习思想政治，提高自身的政治修养。坚定自己的政治立场，提高自己的政治素质，树立以红尖为家的思想，把红尖发展作为展开政治工作的首要前提。在军事方面，政工干部应当具备优秀的军事素质，践行''传、帮、带''的措施，能够独立完成常规任务，与同级军事主官配合，完善战区部委管理机制。

            3、出言成章，善于发现培养任用人才。
            思想政治工作主要是从日常生活中的小事情贯彻''热爱红尖、真情红尖''的思想，这就要求从事政治工作的干部能够体会语言文字艺术并将其灵活运用，抓住关键的时机，加强对基层官兵的教育。
            同时，也要求政工干部必须拥有广博的学识，要有系统性的过硬的综合业务能力，主要体现在：拥有较强的洞察、分析、总结、表达、解决问题的能力。同时需要政工干部掌握人才学、心理学基础等专业理论知识，熟悉各项条例条令，做到以理服人。善于发现人才、培养人才、任用人才。作为一名现任的政工干部，要时刻树立以红尖为家的思想，以政工干部队伍建设为己任的原则，为红尖政工干部队伍建设提供优秀政工人才资源。

         总    结

            由此可见，提高政工干部的和谐领导力的重要性是十分突出的。作为红尖的政工干部，我们必须明确红尖组织的特殊性，了解红尖的组织纪律，以理服人，以情动人。政工是部队的灵魂，政工干部作为一个单位的思想工作者，首先要做到努力提高自己的职业技能，从思想层面稳定自己的情绪，理智与情感并存。

      剑锋所指，五战无惧！千锤百炼，百炼成钢！

                                                                     五战区代政委青鸟
                                                                  二零一六年四月十一日