【自我检讨】——第二战区雷电 ....

红尖雷电

                                                ...            检讨


自我加入红尖以来，一路成长到现在，我以为我是一名合格的红尖军人了。但是我却在实际中没有表现出一个军人应当做的事情！在红尖成长中我两次自愿辞职，最后一次是在前几天我以现实事物压力繁琐而选择辞职！以为这样做可以减少繁琐之心！但事实并非如此，如果一名军人还这点鸡皮小事都无法承受过去，我怎敢说自己是一名红尖军人，怎敢说自己是红尖的一名政工干部，连自己的思想工作我都做不了，怎敢去做战士们的思想工作！

因为我的一时之念造成了营部程序变动！我自身深感愧疚。

所以在此我做出对自己深刻的检讨！

对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题。

自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为基层政治干部，在做好自己职业所在工作的同时，却对自身的思想松懈了。深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉。

在此我检讨出我的不足之处！

在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习没有以前认真，荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为基层的政治干部，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。

我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队工作安排好！学不学一样能搞好工作；

二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓政治学习，安排值班表，完成上级下发任务。现在认识到这样是远远不够的。

三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，没有真正的从学习中找到解决问题的办法！

在思想上，政治思想意识不够强，工作方法不灵活，实际工作经验不足。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对战士也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。

四、骄傲自满，在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在思想上对政治工作的热情有所减退。没有从红尖工作大局出发考虑问题，思想比较松懈！


思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重营部的利益太多，全局眼光不够；在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。


以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的政治干部不应具有的差距和不足。通过这次自我检讨，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

（一）放松学习是第一根源。

客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

（二）缺乏开拓精神是第二根源。  

自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层政治干部的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。


（三）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（四）事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟刚进去红尖哪会儿相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想。


通过这次自我检讨所暴露出来的自身存在的问题，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面：　

1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。

围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强营部的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的松懈，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应改革后基层工作的需要。

3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。

4、扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对红尖的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创红尖工作的新局面。





二战区雷电

2016.04.18