第三战区关于整顿学习心得汇总贴

红尖潮音

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红色尖兵第三战区

尖兵魅狐

心得体会
         魅狐，三战区代理参谋长，近期红尖整顿学习了一系列条例，

我觉得任何一个红尖的条令都是维系红尖正常运行的基本准则，而军

官条例对红尖的现役军官做出了行为规范。
          每一次的学习不仅学到了相关知识和精神，更是对自身的反省

自查和心灵洗礼！虽说这次学习的是条令，没有学习《反对自由主义

》的心灵震撼，但通过这次整顿，我还是有很多收获的，主要有以下

几点：
       1、 进一步认识到了自身的职责。从进入红尖新兵连到三战区，

从一 名新兵成长为一名红尖军官，期间有收获和付出，但也有迷茫

和困惑，现在想想看，主要还是没有给自身一个准确的定位，不明白

自身的岗位职责。通过这次学习，进一步明白了在其位，谋其政这句

话的含义。作为一名军官，你的一言一行都要对大家负责，也就是说

军官的言行将不再代表自身，而是所在岗位。说到这，就不得不说一

下责任心的问题了，军官的责任心将会影响到集体的组织纪律和精神

作风！如果一个集体中的成员都对集体的事不闻不问，我想这个集体

必然无所作为！也就是说责任心是一名同志作风的体现。
        2、 加强学习，不断学习，丰富自己，拓展能力。在任何时候

我们都要体现出我 们的精神作风，但仅仅有精神作风是不够的，作

为军官我们必须要有处理任何问题的能力，只有这样，才能更还得履

行自身的岗位职责，才能更好的融入集体，为集体献计献策。而不断

学习就是加强自身能力的最直接有效的方法和手段，通过不断地学习

，总结自身的缺点和不足，积累心得体会，只有这样我们才能在以后

遇到紧急的突发情况才能进行得当的处理。
        3、 严格要求，以身作则，奖罚分明，坚持原则。作为军官，

我们会要求自己的 战士做到一系列的要求，而当你下达命令后，你

的战士就会观察你是否也在执行这个命令，也就是说，我们要求战士

要做到的，首先自己要做到，而且要做的更好！正所谓行动就是无声

的命令，任何言语在行动面前都显得苍白无力。对待战士军官必须做

到奖罚分明，做到纪律面前人人平等，这也是作为军官应该做到的最

基本的原则，绝不能因为个人的私下关系而无视纪律，只有这样，军

官才会有效地保护好自己的群众基础。  军官最为部队建设中的骨干

，既是一个管理者又是一个执行者，而其执行力的好坏就关系到部队

的日常建设和长远发展。对于红尖而言，我个人认为现阶段的军官主

要有以下两个方面的问题：  1、军官断层现象严重。我们单单看战

区和新兵连，有的战区的新兵连连长就可能被直接提拔为战区的参谋

长，新兵连的班长可能被直接提拔为连长，接下来就是新兵在新兵连

里担任班长，这样所导致的最直接的后果就是干部的素质能力都达不

到标准，也就必将导致战区的各项工作受挫。 2、有些军官晋升速度

过快，不成熟。这里我不是说这些军官不应该晋升。当然有些同志确

实在作风和能力各个方面表现出来的都很优秀，也为红尖付出了很多

。我想说的是，由于时间短，必然就存在不稳定的因素，这样的干部

也许比那些一步一步从基层干起来，经过长时间的磨练，多次摔打的

干部稳当。大家都明白这样一个道理，上的越快，爬的就越高，但掉

下来的时候摔得就越疼，摔得越疼所受的打击就越大，这就及其考验

一个干部的心里承受能力，也势必会有人经不起打击，会在受到挫折

的时候闹情绪，耍性子，闹退役，这就是不成熟的体现，我们见过哪

位红尖的常委因为处分闹着要退役的吗？
        没有吧！我想差距就在这。  以上是我对于学习红尖整顿期间条

例学习的心得，还是那句话，军官必须履行其岗位职责，服从命令，

认真执行，就要真正起到军官的骨干作用。


                                                              2016.09.19 魅狐

尖兵魅狐

批评与自我批评心得体会  
            为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的红尖三战区，本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，就应该在红尖范围内开展“批评与自我批评”活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想基础。下面我谈一谈开展批评与自我批评的心得体会。      
        1、就红尖的管理制度而言就急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。      
        2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？所以，犯错误在所难免，也不可怕；可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径；也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。      
        3、若不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子——反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。     
        4、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕！这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚，而自己却一无所知。      
        5、他人的批评是对自己最好的监督，失去这种监督，人就可能骄傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并善于接受他人的批评。         6、要把批评和自我批评活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各部门的干部人员都要做到严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地帮助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，只有这样，战士才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，战士才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消除思想上的障碍，取得行动上的改进，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。     
        7、开展批评和自我批评必须紧密联系自己在自身修养和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因并认真改正。
        8、开展批评与自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以提高战士素质为出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，要以推动三战区的发展为出发点和落脚点。严格要求，实事求是；与人为善，治病救人；知无不言，言无不尽。通过批评和自我批评找准领导之间、战士之间、存在的影响团结、影响工作、影响发展的问题；通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结；通过开展批评和自我批评引导和鼓励战士增强大局意识，讲原则、讲真话、讲实话，为红尖的发展做出更大贡献。      
        9、开展批评与自我批评，首先要襟怀坦白，勇于自我解剖。人非圣贤，孰能无过？有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。必须持对红尖的高度负责的态度，正确对待自己，正确对待战友，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们公司应有的品质。     
       10、开展批评与自我批评，要丢掉“怕”字，敢于开展批评。批评是提醒，是警示，是良药。无私才能无畏。坚持原则，敢于批评工作中错误的思想和言行，是每一个人必备的优良品质和负责态度。而淡化批评，无原则地保持一团和气，甚至热衷于拉拉扯扯、互相捧场，搞小团体，就会损害红尖利益，最终也会害了自己，错失受教育、受帮助、提升自我的机会。     
       11、开展批评与自我批评，更要虚怀若谷，自觉接受批评。闻过则喜，纳谏从流，是所有人在推进红尖发展的战略过程中应有的修养和品德。诚心诚意不仅要表现在有则改之、无则加勉的态度上，更重要的是对照这些批评意见，深刻剖析自己，注意从批评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高自己，从而达到改进工作方式方法、促进红尖健康持续发展的目的。      
         总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，发展得更快！


                                                           2016.09.19 魅狐

红尖怀旧

自我批评
本人第三战区怀旧，本人对从完成复训进入第三战区至目前自我批评！
自完成复训开始到复训开始，本人对分配第三战区还有一些想法，也有一些情绪，因为我对二战恋恋不忘，对三战毫无了解，我知道，身为一名军人要对上级的命令是绝对执行的，但是我还是存在了一些不执行的想法，也想过通过关系想调回二战，但是最后却失败了。从此件事情上可以看出本人组织纪律观念淡泊，服从命令意识不坚定！
自加入第三战区以来，本人参加战区工作不及时，还长时间请假！甚至还有超假的现象发生！对战区的工作环境没有更好的去了解，熟悉！虽然这次回来是抱着继续学习，提升自己的能力素质，为红尖做贡献的想法回来的，但是实际上却没有做到这一点！也没有去落实这一点！
通过以上的各种表现，可以看出本人在思想方面还要加强学习，有待提高！从而更好的融入三战这个集体，为三战做好贡献，不给二战丢人！

红尖耿瑞

自我批评
我叫耿瑞，一五年九月二日来到红尖，到现在为止也就一年吧，在这两一年多里，经历了很多也学会了很多，说实话我刚刚来到这里时，完全是谁觉得好玩才到这里的，没有认真的对待过领导说的任何事，我就想反正是网络吗，我做不做你又没看到，我想怎么说还不是我自己说了算了，时间久了，我通过他们每次的聊天以及开会，我知道这里并不是普通群，所以我认真了起来，通过学习我才知道，红尖有很多地方我不知道，进入中队，期盼着能够早点进入大队，当我看到接兵令时，有些高兴，也有些惆怅，高兴我能进入大队，惆怅我不知道，我自己去大队能干些啥，能做什么，我刚进入中队选择了潜水…后来领导找到我让我在中队做见习班长，到现在教官，到八旅，从大队到战区，战区撤编到四站，再到教导旅任职教官，三战编号恢复转回来，退役，又回来，经历了这么多，我自认为我做的做好的，努力付出过的是以前，在八旅那些日子虽说做的不怎么好，但是用心做事，认真做事，包括在教导旅任职教官那会都是尽心尽力，尽职尽责那么现在做的是一塌糊涂，为什么？经过深思熟虑，才晓得啦！态度有问题，心态没摆正，还有一些其他的原因，但我想这都不是问题，我会去克服去改变现在状况，做的不够好努力的往好里做，不够认真认真的对待每件事，不够踏实放下心，停下脚，我会在今后的工作中，恢复到我之前的状态，不断的提高个人学习，以及觉悟，把红尖当做我生活中的一部分…！！

猛子

批评与自我批评
本人三战区代理副司令猛子，自任副司令以来，兢兢业业，带领三战区稳步前进，但在发展中，也发现了自身的不足之处，主要表现在以下几个方面:
1.由于经验不足，在处理问题方面，不够成熟，不能妥善的处理军官与新兵的关系。2.对于总队的决定，落实不到位。在战区发展过程中，我自做决定，在新训中，结合三战区实际，要求战区按照一兵一档，快速发展为目标，与总队的新训精神有些出入。
3.本人心高气傲，恃才傲物。在我眼里，万般皆下品，对于领导不够尊重，在网络这个群体里，我没有严格遵守组织关系，以后要注意讲政治。
以上就是我的自我批评，请领导阅！
                     第三战区:猛子
                    2016年9月20日