魅狐任职计划

尖兵魅狐

任职计划
尊敬的各位领导：
      魅狐  红尖复训也有小半年了，起起落落也有几回了，回头看看，我的红尖道路还是有一些问题，有的时候还会产生一些惰性，这次上级领导给我换了一个职务，首先我感谢领导对我的信任，其次我会做出新岗位应该有的作风，目前三战区安全稳定，班子比较团结，战斗堡垒作用强，干部整体形象好。官兵士气高昂，下面，从以下几个方面作以述职：
     一．主要工作 和成绩：
　  ①．时刻保持清醒头脑，政治意识强。
      从大局上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚。工作中相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起， 劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了干部骨干的政治素养，增强了干部骨干的责任意识。
     二、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。
         在工作上，严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。 各干部把风气建设作为一项系统工程来抓， 战士提干、晋升、选配骨干、等热点敏感问题，带领干部一班人做到：不干涉、不出面、不授意、严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿， 在战区营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，听得进各干部战士意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。
      三．加强了队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故案件。
        采取授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等方法，提高干部骨干的观察分析和解决实际问题的能力。同时在干部骨干中开展“谈心，汇报，碰头，讲评”活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时给予化解。
       以上是我的述职报告，我对自己很有信心，也希望领导相信我，我会带出一个全新的三战区。


                                                       述职人：魅狐
                                                        日期：2016.11.13

何晨光

                                              真心不错，顶起来呗！