学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得帖

红尖别离

红尖教导大队学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得帖
                 
                 
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                                                                                                                                                            2016.11.14

红尖黎星

团队必须要有的铁规 ：                                             通过今天晚上的学习，对于团队的铁规必须遵守，俗话说“没有规律不成方圆”如果一个集体没有规律，就不能创造更好的价值，一个规律制定出来没有人遵守是没有用的。在今天的学习内容上要从遵守纪律开始，因此在学习和生活中更要有纪律性，要学会约束自己，要为不遵守纪律行为负责任。个人价值的体现建立在团队对你的需求上面，所以，每当有人向你提出帮助，应该第一时间坐车积极响应就是必须的事情，因为这关系到你自身的价值体现。对于原则上只能接受它，不能抗拒它，如果你打算坚持下来并期望有所为。那么，怎样才能做好？只有在规定的原则方向上前进，不为人左右。规范是一种精神，主动的人是聪明的，是团队中最好的伙伴，是人人想要拥有的朋友。首先我们应该卷起袖子好好做事，团队好比一根拉链，总是推诿拉链中的沙子，所以规范自己很重要。打造一个铁血战队，更需要战士们的团结 ，将学到的知识融入其中。发扬红尖精神。凡是纪律都要有必须的约束力，任何识违反纪律的行为都是错误的，纪律又需要自觉遵守，只有自觉遵守才是铁的纪律，这是因为纪律同为法律，所以，在遵守纪律的同时还要遵守法律。所以在红尖之中也会有铁的纪律。

尖兵李二牛

                       【管理一个团队必须要有的铁规】心得


     一个团队中，完善的管理制度必须是要有的，无规矩不成方圆，没有规章制度的团队难成大气候。
     一个团队中，制度是主要，其次是人心，信任，以及执行力！
     常言道：“军令如山倒”。说的是军令必须服从，不能抗拒。我国古代就有“师出以律”之说，意思是军队一出动，就必须绳之以纪律。这一点，古今中外，莫不如此。军队是执行政治任务的武装集团，是高度集中的战斗组织，从起居作息、服装佩带到作风养成等，都必须适应训练打仗的需要。所以，军队的纪律在某种程度和范围上都有很大区别。军队的要求更严格，规定更广泛。同时，军队的纪律很多不是临时的偶尔的行为要求，而是长期的经常性的行为准则，是任何场合、任何时候都必须执行的。
     所谓纪律，是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的一种规范。在我军的历史上，纪律建设一直具有十分重要的地位。在红军初创时期，毛泽东同志就提出了“三大纪律、六项注意”，后来发展为“三大纪律、八项注意”，并在红军、八路军、人民解放军中严格贯彻执行。这是我军发展壮大、无坚不摧、战无不胜的重要原因之一。1949年5月27日上海解放，我入城部队宁肯露宿街头，也不占民房，不扰乱市民的安宁，这使上海各阶层的民众都情不自禁地发出了由衷的赞叹。当他们看到疲劳的战士睡在马路旁的情形，对比ＧＭＤ军队，怎能不热烈欢迎这支纪律严明的军队呢？
     因此，我军建设的重要经验之一，就是无论何时何地，在何种环境中，都能注意部队的纪律建设，这是我们保持和提高战斗力，完成自己光荣使命的有力保证。
     有了纪律，人心也要好。不管军队还是团队，都是人组成的，而人心是最不可把握而又最奇妙的，我们不能把一个个人简单的变成纸面上的数据。
     在日常工作中，作为领导，一得关注自己团队人员的成长，价值意义远大于关注业绩的增长；二得及时的激励你的成员；三得自上而下的公平管理。管理好自己才能管理好团队。
     信任是一个团队的基础，拿例子解释，有一家公司，人数不到15人，公司也没有名气，收入也很低。但还是加入了，什么原因是让我选择了这个行业呢？很重要的一点是看好这个团队：信任。由于大家非常信任，工作中沟通很容易，效率很高。对就是对，错就是错，话都可以摊开了讲，可以吵，可以嘲，甚至可以骂，但大家心里都很明白，都是为了把事做好，不是针对人的。这种氛围下，达成的共识，团队成员都会全力去实现。公司也确如我希望的那样乘行业的东风快速成长，但团队的信任却开始渐渐开裂。技术上出现问题，不再是想如何解决，而是开始掩盖，或者糊弄销售和客户，甚至把问题推到客户身上；产量成十倍，甚至百倍增长，但采购、生产的成本却无法降到同行水平；供应链的管理模式已经不再适应当前的生产规模，但每人都说不是自己的问题，都有自己的理由。慢慢地，那些做事认真，负责，指出问题却被打压的人走了；那些后来加入团队，自身优秀却看跌公司的人也走了。
    这个案件能说明什么！一个好的团队信任很重要，没有信任了，那么这家公司也就没了。
    团队中的规章制度，人心，信任，还有就是执行力。对于上级布置传达下来的任务，作为下属就得无条件执行。之前在某个网页上看到这样一段对话：
            在西点，学员遇到军官问话，只能有四种回答：
            报告长官，是
            报告长官，不是
            报告长官，没有任何借口
            报告长官，我不知道
            服从是军队的灵魂，
            军人以服从命令为天职。
            比如英勇的解放军部队，
            都是靠着无条件执行，
            才一步一步赢得了解放战争。
            服从和坚决执行则是战斗力的集中表现。
            当5.12地震，
            一时间赶到的灾区是部队，
            全力以赴执行救援任务。   
            这是军队的执行力。
    公司也一样，几乎没有一个公司不重视执行。认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。


                                 这就是我的心得，有点乱！




                                                                                                                                                         尖兵李二牛
                                                                                                                                                      2016年11月15日

尖兵威焱

             心得体会



    管理一个团队必须要有的铁规:
     无规矩不成方圆，国有国法，家有家规，团队有也有团队自己的规矩。在红尖，常说的一句话，高高在上的是纪律，是啊，在红尖，有着铁一样的纪律。这就说明，规矩在一个团队中是多么的重要。
     集体利益高于一切。在一个团队中，应该要把集体的利益放在第一位，一荣俱荣，一损俱损，没有团队就没有团队中的个人，所以在团队中  ，集体利益远远高于个人利益，后者与前者相比起来，应该是显得微不足道的，你一个人的力量不管多么强大，那也是有限的，而相反的，团队的力量是无限的，积少成多，每个人的思想不一样，所解决问题的方法也是多种多样的。
    用领导的标准来要求自己。记得刚来的时候，老参谋长说过一句话，干掉我，那你就是我，同样，不想当将军的士兵不是好士兵，不管在什么位置，都必须得向前看，不能原地踏步。
    主动就是效率。主动了，我们就会有故事，很多事情，你的付出和收获是呈正比的，而只有你主动了，那你付出的就也会随之增加，而收获那也就增加了。主动精神是我们最好的老师，在困难面前，能帮助你的也永远只有主动，不主动的去做事情，那到头来，你依然还只是你自己，犹如空壳。
    任何人都可能是你的老师，在一个团队进步的同时，应该是每一个队员都需要进步的，三人行必有我师焉，只要你虚心，只要你态度好，即使对方不如你，那从她身上多多少少你也都会一些东西。


       初级一班威焱
         2016.11.16

红尖邹奔

无规矩不成方圆，我们是一个集体，就要需要一个铁规！集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益，这样为集体创造更多利益，自己也会收到更多利益。当你与大家的共同利益冲突时，你一定会处置。团队对我们来讲就是一根绳子，把我联系到一起，同时也在“束缚”着我们，告诉我们什么该做，什么不该做。所以一切以大局为主。但是在现实中谁在掌握着大局，那便是领导，领导决定了你以后的道路。我们可以用领导的标准来规范自己，让领导看到自己的发光点，同样，在红尖也是如此。把工作做到别人前一步，自己主动点，不要像挤牙膏一样，挤一点出一点。如果自己没有了热情，那么退役是你最好的出路！保持热情很重要，但是也要有着自己的原则，各种电视剧里没有原则的人基本活不到最后。所以无论在现实还是红尖，我们都要规范自己的原则！红尖中也有很多反面教材，规范自己是一种精神！主动，主动，在主动，努力投入其中，每个人都可以做老师，三人行，比我师，
努力学习知识！进步每天，每天进步！

红尖别离

学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得
          一个团队必须要有领导者、团队精神以及属于自己管理制度，那究竟怎样去管理一个团队呢？身为团队的一员，应该怎样要求自己呢？
            对一个团体而言，第一、团队利益至上。一个团体，无论发生什么首先要考虑大局，不能因一己之私，陷整个团队于危难之间。任何时刻，个人利益不能亦不得与团体利益发生冲突。第二、团队必须有自己的原则。有原则就有方向，有方向才会走的远。
             对一个团队中的每一个个体来说，我认为必须要做到以下几点:一、遵守原则，规范自己。一个秩序井然的团体必然有遵守原则，行为规范的个体。作为团体的一员，必须按团体的原则前进，否则就会偏离轨道。这也就需要我们时刻提醒自己，不断学习，进而规范自己。二、实事求是，勇于承认错误。作为团体的一员，一言一行，都代表着团体。不能因自己的私欲捏造假象，扭曲事实，以此来谋取自己的利益，从而对团体造成不可避免的损失，因此，我们要诚实做人，同时，也要有敢于承认错误的勇气，如果因自己不经意的失误而酿成了灾祸，我们也要勇敢的承认错误，只有找到问题根源，才能真正解决问题。三、积极上进，追求完美。对于团体的事要主动去做，虽然一个团体有很多人，但是不一定每一个人都有能力去做，并且能将它做好，所以我们要积极的去为团体做自己力所能及的事。
           无规矩不成方圆。相信在红尖各个条令的管理之下，红尖会更加有军事化的气息，也会越来越完美!

红尖沐泽

【管理一个团队必须要有的铁规】心得
这是第三次写这篇心得了，前两次都因临时有事，又没保存，都丢失了，以下，我结合一下前两次的，中和一下。
学习完【管理一个团队必须要有的铁规】后，我的心情是激动的，我觉得“管理一个团队必须要有铁规”这句话特别精辟！也许我们一起学习的同学中有人是学生，也许还不太了解这个“铁规”的重要性，但是我很是赞同。我觉得，无论做什么事，只要把他当成自己的，义务的，那么你才能明白这其中的意义有多大！
我来教大是来学习的，之前雷大队长也有让我们讨论过来教大干什么来了，我的回答是:来学习的！学习红尖的精神，红尖的魂！
上完关于团结的课时，我就特别期待下一次的开课，我觉得自己现在的状态就像一块急缺水的海绵，一点一滴的水都不想浪费的努力吸收。
红尖能一直走到今天跟他的精神是分不开的。红尖，也有铁的纪律！但是能遵守的人除了干部级的，几乎没几个了，普通的战士们，职业种类繁多，学生也有，就像雷大之前说的，来到红尖，坑蒙拐骗来的也是不少的，愿意留下来的，也许带着玩儿的心态的更多一些。看到过很多退役申请的，清除的，我就时常想起来红尖的时候政审最后问的那段话:“政审结束前，有些事我要说明白，红尖和其他军事群不同，有着军事化管理，连发表情图片都是一种奢侈，犯错了还要检讨。现在我给你一分钟的时间考虑，是否愿意留下来和我们一起并肩作战？”这个问题的答案对于现在在红尖的每一位都是肯定的回答“我愿意！”那么，问题来了，既然当初你那么肯定的回答“愿意”当你犯了错的时候你可还记得这段话？入伍宣誓的不抛弃，不放弃，你可做到了吗？
红色尖兵宗旨：

最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。

最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。
让没当过兵的同志更加了解和热爱军人 让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。
在成为红尖的一员之后，我就一直努力改掉自己以前的坏习惯，严格要求自己，争做最优秀的红尖人！
纪律，有人绝对服从才是纪律！
完毕！

红尖焱焱

学习【管理一个团队必须要有的铁规】心得
雷队长给我们上的这一课，让我想到了一个物种-蚂蚁，蚂蚁是典型的社会性群体，他们有明确的劳动分工，严谨的组织结构和严明的纪律。蚂蚁中最具代表性的就是行军蚁。行军蚁喜欢群体生活，一般一个群体中就有一二百只，通常组成一个大军队捕猎。这么大一个团队，必须有铁规才能确保它们繁衍下去。
无规矩不能成方圆，蚂蚁尚且知道，我们更应该遵照执行。一个好的团队不仅要有严谨的组织结构，严格的规章制度，而且团队人员对团队的认同和执行也是非常重要的。铁规中，第一条就是集体的利益高于一切，第二条就是团队至高无上，这两条放在了最前面的位置，强调了团队的重要性，团队里人人尽责、事事创优，大家都有大局观，以团队利益为重，那么这个团队的氛围就是积极向上的，如同红尖。
作为红尖这个军事组织的一员，我们要有大局观，必须把个人的得失与组织的得失相结合，发生冲突时，要牺牲个人利益！因为个人的力量是渺小的，而团体的力量是强大的。
另外，红尖组织中聚集了五湖四海的人，有各行各业，为红尖的发展做出自己的贡献，我们应该互相学习，取长补短，不仅对红尖的发展有利，对自己的发展也有利。这也是雷队长所说的“任何人都可能成为老师”！
有了铁规作为红尖的纪律，红尖的未来发展会更好！

红尖雨翎

这堂课里的知识，有几点是相对的不好理解啊，一课下来，进了脑的不多，其中，不可否认我走神了，一心多用还是不怎么适合我，，，，
管理一个团队，铁规是必不可少的，俗话说，无规定不成方圆嘛。我呢，也最是讨厌规矩束缚，纪律规矩什么的，从来不看，对于我来说，那些太死，无趣的紧，看到就晕了。对于我这样不喜约束的人说，能够乖乖的，确实有点难为我了。不过也不能算是难为，我的思想里就有这些，一切的借口三个词：责任，尊重，好胜。
集体的利益高于一切，是这次学习里的内容之一。集体，个人，就好像国与家一样，可能是我看的电视剧较多吧，潜意识里，就是觉得应该先大家再小家，也可能是自己淡漠的性格，让自己对自己无所谓。集体里，有太多的无奈，考虑的也会更多，如果你不去考虑，心无法安。集体，在我的观念里，就必须放在前面。
主动：欲望使然吧，一个人要想被尊重，就得先尊重别人，尊重这个意识，太强烈了，生命，成果，都应该被尊重。
当一个人身在一个集体里，若不想对不起自己，就得积极，努力，做的更好，主动找机会，争取进步，也不枉走那一场。
当一个人看着集体里的人一个一个的好，那么，又怎么会甘心，为玩，为人，都会拼一把的，心理，简单而复杂的存在。
原则性：个人，有个人的原则，规矩是原则的基础，更是维持集体的根茎。这次学习，思路有点乱。以往的一些观点被存储又被灌输。