教官培训课程（二）

雪绒花

第二课　破山中贼易，破心中贼难

　　上节课，给大家讲了教官的重要性，教官的荣誉以及职责，主要是从精神状态上给各位教官一个明确的要求，用你们的积极性和热情高昂的面貌，去感染每一名新兵，体会到部队的热情与活力。
　　思想是一切行动的前提，积极的思想状态是动力，也是源泉，会让带个部队像一条龙一样，蓄势待发！因此我对大家精神层面的要求，会成为干部考核工作的一个重点项目，并长期进行。因此，希望那些有着三分钟热度的同志，趁早打消这个念头，收起你那种凡事都玩玩而已的态度，
　　我这个人，最讨厌的就是雷声大，雨点小，做任何事情龙头蛇尾的人。不管做任何事情，恒心才能创造奇迹！想好做一件事情，就付出行动去做，既是对自己的人生负责，也是对周围的同行者负责。
　　每一个人从生下来，健康的成长，这是做自己的生命负责，也是对给予你生命的父母负责，好好学习，认真工作，这是对自己的人生负责，也是对教育你的老师，对接受你的单位负责，那么来到红尖，努力学习，认真工作，是对自己的梦想负责，更是对自己身为一名红尖军人，这个红尖赋予你的光荣称号负责。
　　所有事情，都不是玩玩而已，态度决定高度，位置决定意识！新训教官，多么严肃，神圣的岗位！新兵加入红尖的第一印象就来源于新训教官，你们的表现以及言词，对新同志将来的成长起着举足轻重的作用。
　　因此，为了更好的演绎教官的角色，游刃有余的发挥教官的作用，大家应该经常的学习红尖知识，多多了解部队常识，丰富了自己，才不会临阵汗颜。
　　今天是教官培训第二课，主题《破山中贼易，破心中贼难》。
　　这句话是古人王阳明说过的一句话，在清朝京师大学堂开学典礼上，光绪皇帝引用了这个故事来教育当时的第一届学员，告诫并希望通过崭新的教育模式和理念，培养出治国的优秀人才。
　　山贼易破，因为在表面，轻松而废。心贼难除，因为隐患于内，犹如毒瘤。
　　2016年的红尖，是崭新的红尖新篇章，历经了多次的改革，我们的制度更完善，队伍更庞大，部门更清晰，万事俱备，只欠东风！
这个东风是什么？就是各位在坐的充满活力的教官和干部，拿出你们工作热情和新思路，积极的投入到营队的建设中去。可是，却有一些思想状态和现象，犹如毒瘤般隐藏于内，难以除去
　　那么，影响我们的心贼到底有哪些呢？
　　第一贼，攀比而松懈。
　　红尖的发展，的确需要很多同志付出自己的辛苦劳动，甚至牺牲很多娱乐的时间。可以说在坐的每一位干部，都曾付出过许多精力，在深夜守着培训新兵等等的事情举不胜举。在刚开始做这个工作的时候，很有热情，而进行了一段时间之后，看到其它的一些同志只顾玩耍不带兵，不工作，就开始怀疑自己的是不是该继续坚持下去了？凭什么他们都在玩儿，我一个人带兵啊？随之而来的就是，有了工作的时候不见人，没有工作的时候嗨聊。
这就是目前最大一心贼！
　　你若始终勤劳，与你同行并相随至远的必是勤劳之人，你若懒惰颓废，身边便是一拍即合，一哄即散的乌合之众。每个人的行动都是为自己的人生旅途负责，我们必须行走在正能量的道路上，去有选择的吸收有助于自己的水花，才会让自己的人生更丰盈，难道不是吗？
　　教官的工作是神圣的，也是艰苦的，带新兵，的确需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。只要内心坚持一个信念，我爱的是红尖，付出自己一份力，壮大红尖一片天！不管别人的思想和行为如何落后，都不会影响到你，捧得一颗心来，不带半根草去，人人为红尖，红尖为人人！
　　我们要相信一点，没有一个团体会长期允许一个懒惰者的存在，生存法则，在任何地方都适用！红尖，更不例外！
　　因此，做好自己，为了自己的信念坚持到底！能走多精彩的路，全看心态！不前进就是最大的落后，我们红尖只需要斗志昂扬的前进者，苟且偷生者，当然最终会被我们舍弃。
　　第二贼，盲目而自大。
　　教官在新兵连就是一个神一样的存在，拥有很大的权力。在学习之余，同时有监督新兵日常言行的职责，因此除了正常情况下的带领学习之外，当新兵犯了错误的时候，可以教育，批评，甚至体罚新兵。可是有些同志，拥有了这些权力之后，却过分夸大了权力的运用，甚至有些有违背了纪律，这就是盲目。
　　比如找新兵借钱，要照片，要电话，要微信，要详细资料等等，这些都是不是红尖教官正常工作的范畴。再比如新同志犯了错误之后，教官依据个人喜好，对新同志做出过分的处罚，10分钟内手抄多少遍条例，必须上传照片等等。
　　网络有一定的特殊性，时间，空间上都应该允许一个缓冲的过程，并且高高在上的，是红尖的条例，而不是任何人。我们不允许任何人，利用职权而盲目的放大自己的权力。在我眼里，干部拥有的更应该是责任，应该想着如何尽可能的履行责任，而不是行使权力。当你所在的团体，总是要用权力来强行解决问题的时候，说明你平时已经忘记了自己的责任，忘记了日常的建设工作了。
　　因此每一名教官，应该首先自己深刻的学习好红尖条例，并且时刻用这些条例来检验自己的行为，自省其身而后动。
　　另一个，自大。新训的时候有一句话，教官们经常挂在嘴边，“教官永远都是对的！”这句话的本意是告诫新同志要尊重教官，一切行动听指挥。有时候也用在考核新兵的反应力。可是我们的教官们呢，却把这句话当做了一切行动的挡箭牌，无论对错都用这句话来脱身。
　　作为教官，身正为范。我们不是演讲者，而是榜样。用自己优秀的军事素质为新兵做表率，犯了错误也要敢于认错并改正。只有这样，才能让人心服口服，得到真正的尊重。部队的行为准则，没有任何借口！没有克服不了的困难，没有完成不了的任务！一切都看心态，除去心中的疑惑，轻装上阵，路就会越走越宽！
　　第三贼 简单而粗暴
　　红尖是一个集思想交流与军事素质培养提高为一体的网络组织，门槛不高，因为我们欢迎每一位热爱部队，体验军营的积极向上的人士参与。符合我们发展条件的，可以与我们并肩作战，不符合条件的，可以送去战略旅学习再等待可以达到我们的条件。所以，会吸引很多的各行各业的人参与到我们的队伍中来，那么新同志来了之后，教官的介绍和引导就起着至关重要的作用。
　　我们应该带着一种热情的态度，去欢迎每一位同志，并在自身的行动上，把每一位积极学习的同志当作战友来帮助。
　　那么什么是战友？在一个战壕，共进退，同甘苦，相携手，互帮助的才是战友！话好说，但落实到细节上，日常工作中未必就能把握好。有些干部和教官，对于新兵连的同志，首先得让人家了解这里，并通过观察能够承认并爱上这里，才会心服口服，成为一名能够坚守到底的红尖兵。
　　这里说的承认两字，请大家深刻体会。我们红尖是一个组织，组织观念，就是当你要决定要加入一个组织的时候，你首先要承认这个组织。如果你不承认不认可它，那这个组织对你来讲就毫无意义可言，更别说遵守纪律了。
　　可是一旦承认了它，就会愿意参与进这个组织遵守它的相关规定和标准。一言一行一举一动都会时刻把组织放在心里，因此，教官们在工作中，让新兵从
还有我们的干部，动不动就警告开除，这也并不是好的办法。如果一支军队是靠不断的清除兵员而提高战斗力的话，这支军队，绝对不会打胜仗，所以我期望同志们不要轻易的抛弃战友，不要因一些个人恩怨，去否定一个战友。对新兵，要努力争取，对老兵，要引导改正。
　　我们需要什么？需要将不同的人，打造进一支队伍而形成可持续，可提高的军队，从思想和感情上去体会，去认识，去融入，最终形成一种凝聚力和部队特性。对于带兵方法，有些新同志可能会在方法和技巧上欠缺一些，但是凡事只要用心，再加上用“情”，就没有完成不好的任务，没有带不好的队伍！
　　自身基础薄弱，这些都不是问题，方法可以学嘛，错了可以改嘛！问题的最关键在于你是否能够有决心和恒心，能够守住自己的信念，不气馁，不松懈，打铁还需自生硬，能否带出好的队伍，全在自己！
　　第四贼 闭关自守，自私狭隘
　　任何一个团队，都不能在闭关自守的环境中壮大发展，所以，需要合作，并且走出去，虚心学习别人的经验，来弥补自已的不足。这个不用我多解释，大家都能明白。


　　我就说以上几点，希望各位能够深刻体会，并检查自身，有则改之，无则加勉。

雪绒花手稿

2016.6.12

黑皮

讲的很到位，学习了！

红尖天猫

手教了