微光思想汇报

尖兵微光

思想汇报
     最近因为跟领导的带兵方法不同，思想并不是很稳定！再加上本来说新训我跟副连长负责，但还有很多领导插手而且不与我跟副连长商量，让我觉得领导们并不信任我们！既然并不信任我们，为什么还要说把新兵连交给我们负责呢？
      我承认我能力有限，而且长时间没能把新训工作提上来！我检讨自己，是我没能动员所有的班排长都行动起来，以至于干活的就几个！而且他们的经验比较少，在私聊新兵工作上也没有什么进展！
      而且在于对新兵的选择上，我也有不同意见！战区选择新兵要求qq等级至少一个太阳！我觉得这很绝对！有些人就是大号达不到那个等级！因为这个限制，我们在新兵的兵源上就很受限制！
       战区新兵代号的选择上，我们战区不让用动物，植物，食物！但我觉得有些动物，植物的名字还是非常好的！我觉得代号只要积极向上，有朝气，有霸气！也就不在乎于选择什么类型的代号！只要不重复就可以！
      在对于新兵上我觉得我们需要有足够的耐心！他们刚来一个新的集体，全新的管理模式，他们难免不习惯，也有以前在其他群里养成的毛病！新兵有毛病，我们指出来，他们能改就行！再说谁没点小毛病！态度端正就行了呀！不能说有毛病就态度不端正呀！就算态度不端正，也是刚进来的，需要时间去改正呀！一进来态度不端正就踢了，那还带什么兵！有几个兵能一进来就态度端正的！红尖虽然是个军营但还是虚拟的！没有一个人能够一进来就能够了解！他们在平时只要不违反大的纪律，我觉得这都是可以接受的！再者说现实部队的军营怎么就没几个刺头兵，刺头兵也不一定就不能成为一个好兵呀！现在新兵连就是需要活力，有人总比没人好吧，有个人出来聊聊天，慢慢也就有人了！
     可能我这次申请辞职除了领导们对我们四个连干部的不信任之外，也有我对自己的不信任！新兵连的新训情况一直不太好！我也一直在想办法，想进行改变，但是情况好转之后又返回到了之前的情况！我也认真反思过，我觉得我的安排都是比较合理的，但是班排长的积极性都不高！只有我的安排，但干部们不按我的安排走，我也是实在拖不动这个新训！有领导只看到我们的新训停止不前，但他们不知道我们四个干部也有很大的压力！虽然这次我的辞职申请被驳回，但是目前的状况领导们还不能意识到，也不能想办法解决掉！那么我在不在这个位置上也没什么意义了！
汇报人:第四战区新兵连连长微光
2017.4.30