直属独立旅副职以下干部2017年上半年述职报告 汇总贴

红尖帆船

直属独立旅副职以下干部2017年上半年述职报告

汇总贴

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                                                   红色尖兵

                               直属独立旅

                             二零一七年六月六日

红尖倾月

尊敬的首长，亲爱的战友们：你们好!        转眼半年的时光一去不复返，回顾半年来的工作，有得有失，有喜有忧。作为一名代理教导员，连队的一名排长，我能始终紧紧围绕独立旅开展好各项任务，。自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己上半年来的工作学习情况向大家作一汇报：  一、以身作则，提高全营工作效率。 作为营区一名教导员，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到独立旅的领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，因为我们是一线带兵人，是新兵最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到新兵的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，新兵是不会自己变坏的!对于班上新兵，我能够因人施教，在红色尖兵的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全独立旅团结，并始终围绕一剑主席同志开展好各项工作，提高了全连的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。 自己担任教导员和思想骨干以来觉得思想最为困难。    如今，思想骨干在红色尖兵的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个新兵的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常在和新兵聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的疙瘩。       取得成绩的同时，也存在几点不足：       一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。        二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。        三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致独立旅的工作疏于管理，从而使营里的工作开展比较被动。        针对以上问题，特制定如下整改措施：        一、多观察多向旅长和政委学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。       二、向独立旅干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。       三、不断学习红尖的条令，条例和规章制度，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。       以上便是我对本人上半年来工作的述职情况，不足之处，恳请领导和新兵们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀的教导员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为独立旅的全面建设添砖加瓦。 述职人：直属独立旅二营代理教导员倾月 2017年6月6日