第五战区新训代理副处长鱼刺2017年上半年述职报告

尖兵鱼刺

第五战区鱼刺2017年上半年述职报告
各位战区领导:
        你们好！
        我是鱼刺，现任第五战区参谋部作训处代理副处长，在职已经一个月了。
        我个人一直认为，新训和宣传两个单位肩负着一个战区的重要发展，一个宣传战区，引入兵源，一个训练新兵，送入战区，从而战区得到发展的前提。
        在其职，谋其位，做其事，在接手新训处长观察段时间后，一直最想改变的是教官，最开始想让教官行动起来，教官行动起来就开始抓他们带兵方法，各自有了各自的带兵方法就想他们遇事能自己应对，在面对新兵质疑，新兵捣乱，能够维护自己尊严，红尖尊严，希望他们严肃不失活泼，希望他们明白教官的真正职责，希望他们是一批有着自己的个性风格的教官。
        我认为教官不要以考核没目的，呆板的将条例一段一段复制粘贴给新兵，新兵也只会呆板的回答，是，明白，新兵识字，为什么还一定要教官带学呢？说白了就是被字数吓倒了，懒得看那么多字，因为枯燥，但这不是好的习惯，新兵连就这样以后下战区怎么办？所以教官不应该只为数量不为质量，我们需要教给新兵的是学习方法，记忆方法，只有从我们自身做好，新兵才会跟着做。
        我也发现教官们有些依赖于外界，包括我在内，有些时候不肯定自己的想法，有不懂的明明可以自己去工作找到答案，却还是要问别人，为什么要这样呢？
         每名教官都很努力，努力政审，努力带兵，努力与新兵沟通，有的教官会与我沟通新训工作的事，真的很敬业，他们身上有很多我需要学习的地方，因为有他们，才有五战新训今天的成绩。
        在学习过战区组织的《谈谈部队什么样》后，深受蜀剑干事和黑皮参谋的影响，这两位一位现役一位退役，他们经历过真正的部队，也许部队真不像我们想象的激昂慷慨，只是我们受了电视剧的影响，如果说部队生活简单统一化，枯燥乏味化，也许就没有几个人还会执着于部队。
        红尖毕竟是个网络部队，有一定的局限，就算我们再努力发展新训，如果抓不住根本，同样吸引不住新兵的眼球，同样带出来的是一群没有思想，没有灵魂，机械化，死板于条例的框架中的木头。
        新兵连的一些新兵会说，这里没有部队的感觉，没有兵味，而我们作为网络部队就是很难达到兵味这个要求，那么怎样才能避免新兵说这里没有兵味呢？我觉得应该结合现实部队，把红尖的纪律讲给他们听，能够让他们懂得，明白，那就很乐观，因为他们意识明白这不是真正的部队，但我们有在凭借网络有限条件下做我们能做的。
        我们的纪律是几个战区中放的最开的，我不觉得这有什么不好，反而这可以让新兵轻松接触到我们，化解尴尬，但是现在担心的事新兵连纪律放的太开到了战区收不住怎么办，所以这个还看教官怎么教了。
        “行的正，站的直”，希望每个人新训工作者都能明白这句话的含义，从自身做起，为新兵起带头作用。
         
         新训渐渐有起色，教官们有时候到凌晨还在带兵，在此相对新训教官队和新兵连长说声谢谢，谢谢配合，谢谢你们的付出。
          以上是我接手新训工作以来的感受，在今后日子里，我会更加努力带领新训，完善自我！

               第五战区代理副处长鱼刺
                           2017.7.1