第五战区2017年上半年工作总结暨下半年计划

黑皮

第五战区2017年上半年工作总结暨下半年计划

     根据年度计划安排结合五战区实际工作情况，为了更好为下步工作指明方向，特对2017年上半总结暨下半年计划汇报如下:
     在2017年上半年中，第五战区的发展可以说是坎坷而曲折，初期人员整体工作状态不佳，各项工作严重滞后，中期大量人员思想波动选择辞职退役，其中包含几位战区干部营连主官，后期各项工作逐步稍有起色，无论是人员的积极性，活跃度，干部想事干事的能动性都有教大的提高，这得益于战区全体人员的共同努力！
    一、战区司令部团结一致，领导正确！
      半年以来战区领导班子，始终能够团结一心，大事商量，小事知晓的原则，战区干部能够积极主动带头，较大激发和调动同志们的工作热情，能够广纳谏言，积极和战区人员进行工作商量和讨论。
    二、日常管理和各项制度落实较好！
      从半年总体情况看，整体各项日常管理和制度落实较好，虽然偶尔有楼岗缺岗的。但是都能自己承认自己过错，积极改正。签到，报到制度坚持比较好。大部分同志已经能够自觉严格要求自己。配合战区各项管理工作！
      六月在战区司令部要求和指导下，顺利完成直属二营的组建工作。目前二营基本管理框架已经形成！
    三、严肃组织纪律和条例条令规定！
      半年来，战区累计强制处理清除退役免职达20余人次，累计处分警告10余人次，严格按照组织纪律和程序办事，对于不服从的同志，进行教育和清除及处分，极大稳定了战区的建设，充分发挥了条例条令作用，展现了红尖军营化的良好氛围！
    四、大力加强思想文化建设和组织娱乐活动
      上半年，战区先后组织各类活动15余次，规模有大有小，极大丰富了官兵们的业务文化生活。定期物质宣传优秀军旅故事，军旅人物实际。红色基因的传承学习，结合军营实际，红尖实际，组织各种学习讨论活动。陶冶官兵情操，使他们从内心里逐步喜欢军营，热爱红尖！
      始终坚持定期组织学习，让新兵熟悉红尖，了解红尖，让老兵不忘自己的初心，以更快的时间融入红尖团队，服务战区。逐步培养干部骨干的大局建设意识，发扬他们主人翁的意识，使各种战友把红尖真正当做自己的家来对待，来建设。
    五、大力整顿新训，严格带兵要求。
       新训是战区发展最重要的环节，上半年，来战区新训工作跌宕起伏，分析各方面原因，既有工作统筹安排不仔细，新训干部骨干能力缺乏，也有新兵来源不明，素质良莠不齐，后期战区对新训进行大力整改，先后试行了各种方法和路子，在带兵中始终按照大纲要求进行带兵训兵，鼓励多样化带兵！
    六、积极完成上级交办的各项任务！
       上半年我战区承担了多次大型活动，晚会的组织策划，每次活动都能够得到各级首长和各位战友们的好评，在组织十周年系列活动中，战区和战区人员收获多项荣誉，战区人员大局意识服从意识较好，每次总部的命令指示，各项活动，五战区人员都能够积极参与，表现自我！

  路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，回望上半年工作，经验亦有，教训也足，结合战区实际，特制定下半年工作计划如下:
      一、加强战区团结稳定！
       团结稳定是干好各项工作的压舱石，一个战区的力量，靠的是各部门的建设的稳固发展，靠的是各级干部骨干的履职尽责，靠的是全体指战员的共同努力，因此在2017年下半年中，将大力做好战区团结稳定工作！
      二、继续加强战区日常建设的规范化！
      始终把部队日常七项落实在实处，将这一工作严格的抓好落实，始终不忘红尖创建的初心，保持良好的军营氛围。
      三、加强对战区骨干干部的管理和提升，加强对后续人才的培养和教育！
     让干部明确自己的职责所在，为自己的工作做出详细，周密的计划，为单位的发展理清思想，不打无准备之仗。让战区有充足的后备力量，始终能够有人拉的出，顶得上！
      四、持续加强战区思想政治建设，搞好经常性思想教育学习，组织各类娱乐活动！
     这也是提高战士政治素质的必要手段，争取按照条例要求每周至少学习一次，内容主要是思想教育及干部工作方法为主。提高同志们的思想觉悟，稳定同志们的思想动态，让每个同志都能明白自己的红尖方向。至少组织一次YY活动，一次主题征文活动，一次军事比赛，通过各种活动充分团结人员！
      五、大力加强新训工作建设！
         新训工作始终是战区重心工作，下半年将继续加强新训工作建设，司令部定期召开新训形势分析，组织战区干部齐抓共管，发挥全体战士的积极性和能动力，使新训工作人人有事干，人人有活干，构建战区齐心征兵、训兵的工作氛围！
以上是第五战区总结暨计划，请各位领导、战友们审阅！

红色尖兵第五战区

二零一七年七月二日