政治指挥学院【201701期毕业论文】——论当前红尖发展与红尖精神，展未来十年

幽狸

红色尖兵政治指挥学院毕业论文

课题名称: 论当前红尖发展与红尖精神，展望未来十年
学    员：幽狸

军 籍 号：红尖10035

班   级：学院201701期学员队学员班
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【前言】：

         红尖精神和红尖管理是红尖核心竞争力的重要构成要素,是红尖发展的灵魂。红尖创建数十载,经过几代人的共同努力,形成了具有鲜明特色的红尖精神和和红尖管理方法,它与红尖的"宗旨"相互印证,体现了"红尖军营"的核心理念,是拥军人才培养的基石,在红尖的改革和发展中具有重要作用。

【摘要】：

         红尖精神是红尖的灵魂，在红尖的发展中发挥着至关重要的作用。红尖精神和红尖管理作为红尖建设发展中两个重要的方面，承担着重任，要发挥红尖管理和红尖精神的功能，产生深刻的影响，首当其冲的是要了解红尖精神和红尖管理，清楚两者之间的联系与区别，找到将两者充分结合起来的对策。因此，我们必须高度重视红尖精神的培育，在治理理念中凝炼红尖精神，在各直属部门教学中提升红尖精神，在红尖管理中彰显红尖精神。

【关键词】:

          红尖精神，红尖管理，灵魂，发展，建设，治理理念

【正文】：

          每学期，都会有几十个红尖学子，经过预审的洗礼，确切说应该是筛选，或骄傲，或激动地走进红尖政治指挥学院的院门。在红尖，学院是一个意义非凡的词眼。进入学院学习，是数千红尖战士共同的梦想，是一个战士努力奋斗的重要目标。进学院，不仅关系到一个战士本身的发展，其意义对于自己的战区，红尖同样重大。学院之于战区直属部门，关乎着一个战区直属部门甚至整个战区的荣耀，特别是对于一些有远大志向的战士来说，进学院学习就是改变战区现状的有效途径，并为战区强大的发展打下坚实的基础。追本溯源，这种现象的普遍存在主要源于两方面：一方面，红尖学院教育有数十载，从创建到发展，从改革到现在的壮大，上至院长，政委亲自著书讲学；下至各学员无不提倡战区战士勤奋学习，争去学院，努力成才，故而学院毕业成为一个战区直属部门乃至一个战区的崇高荣誉。在当代，从某个社会普遍价值观层面来说，“教育程度”就是一个人素质和能力的重要参考。另一方面，红尖的选官制度对战士发展有着深刻的影响。红尖成立以来，就需要拥有高素质，高文化，会管理人才为红尖建设服务。历经十年改革发展，红尖越来越壮大，此时，更是红尖需要人才的时候。所以，一个战士进入学院学习，就意味着在以后红尖更强大的发展中，自己能尽一份职责。
         毫无疑问，红尖需要人才，需要能把理论付诸实践，能为红尖部门，为红尖，为各位战友作出贡献并能在这一过程中实现自我价值的人才，红尖的最高学府也在红尖各部门的支持下和自身的发展中取得瞩目成绩，为红尖培养了大量人才。
         红尖创建数十载，随着红尖发展建设步伐的加快，其中的弊端已逐渐显露并在持续加重，其中过快扩大红尖征兵人数引起的问题尤为明显，主要表现为红尖战士综合素质走低和纪律意识差。各战区尚学的风气固然有利于红尖发展和进步，但红尖各部门急功近利的动机却埋藏着重重危机。这与现在红尖各部门管理重其形而避其里，数量高于质量密切相关。
红尖管理是红尖探讨的一个永恒的课题。近年来，随着红尖的不断发展变化，红尖管理出现了许多新情况、新问题，对红尖建设产生了极大影响。要想搞好红尖的管理，必须认真对待和分析这些情况和问题，继承优良传统，开拓进取，求真务实，有不断探索适合各部门管理的新思路、新方法的精神，才能提高红尖的战斗力，使部队成为一支随时“拉得出，打得赢”的铁军。

         一、在当下红尖管理出现的新情况、新问题
        在当下，红尖部门管理形势日益严峻，特别是随着兵员成分变化、人员编制迅猛增多，官兵思想活跃，民主意识和追求自身价值实现愿望比较强烈等众多元素增多，一些管理者和被管理者、管理理念、管理重点难点等方面的突出问题和情况逐渐暴露出来。
（一）干部特别是基层干部管理能力偏低
        目前，到基层任职的战士很多没有红尖学习毕业学历，虽然大部分干部表现突出逐渐走上部门干部岗位，但多数干部部队管理能力偏低，管理偏弱、偏软，普遍存在“不愿管、不敢管、不会管”的“三不”问题。
（二）战士服从管理、适应管理的意识薄弱
        部分战士事事以“我”为中心，凭爱好和兴趣工作，对违背自己意愿的管理要求表现出消极对待、逆反心理、不服从等情况；干部管理难度大，骨干作用不明显。部分干部在看到潜水多，一人干事时，容易产生工作干劲不足、混日子的思想，一些兵龄较长的干部，凭借资格老，不服从管理，骨干模范作用发挥不明显。
（三）管理理念缺乏实施
        各种规章制度、管理方法很多还在一定程度上停留于纸面上，或难以落实，或只是一时落实难以坚持长久。一些红尖管理的优良传统被抛之脑后，没有受到充分重视，没有充分发挥应有的作用。
        二、这些新情况、新问题产生的原因
（一）兵员结构复杂，管理难度加大
        入伍后大都想尽快求实惠；关系士兵增多，不利于部队管理，个别关系兵工作表现一般，反而能通过各种关系得到优先和照顾；学生兵增多，在红尖自制能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育。
（二）干部责任心、事业心不强，主动作为能力差
        部分干部对经常性管理的基本方法不熟练，“经常抓、反复抓”的观念没有真正树立，存在着应付思想，热衷于做表面文章；少数基层干部简单地把管理教育工作看成是“上级领导下级”，“领导怎么说，我就怎么做”，“任务完成了就是管理工作做好了”等等；个别干部缺乏进取心和开拓精神，工作完全没有主动性，总是“等、靠、要”。
（三）对战士管理的指导思想存在偏差
        部分战士性格弱化、责任淡漠，怕吃苦，集体观念淡化，强调个人主义，对别人依赖性强。
（四）缺乏求真务实的作风，管理重制度轻落实
        部队管理决策者对管理中遇到的矛盾和困难，不能做到真知、深知，缺乏工作指导的针对性、实效性，习惯出现新问题就采取新方法去管控，缺少从部队管理的优良传统中深入挖掘管理效能的意识。普遍存在管理过程中忽视制度落实，跟踪问效不到位等现象。
        三、当下加强部队管理的措施和意见
（一）强化干部素质建设，提升基层干部管理能力
       一是严格干部日常管理。抓好部队管理重在抓干部，要把教者教好，管者管好，做到对干部的管理要先于战士，标准高于战士，要求严于战士，通过狠抓干部管理使部队严格管理的力度延伸到基层末端。二是改变重使用轻培养的现状。三是提高主动作为能力，克服工作中“等、靠、要”。干部工作中要端正思想认识，增强主动作为意识，莫等；要掌握方式方法，提高主动作为能力，莫靠；要联系部门实际，深化主动作为效果，莫要。只有培养主动作为能力，才能在实践中不断提升管理能力。
（二）强化教育引导，加大对干部的管理力度
        首先要结合实际，注重教育引导，及时做好战士的思想教育，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
（三）继承优良传统，不断提高管理效能
（四）坚持求真务实，在抓落实上下功夫、见成效
        一是思想要到位。一切从基层出发，一切为战士考虑，注重打牢管理工作的基础，积极营造干事创业、拴心留人的良好氛围。二是措施要到位。建立和实行严格的工作责任制，坚持按职级抓好落实。三是执行要到位。决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵。要通过日常带兵，管理教育着力强化条令，在部队上下营造一个学条令、用条令、遵守条令的良好氛围，做到入脑入心入耳。增强贯彻执行的自觉性，真正做到干部严格按照条令进行带兵，战士严格按照条令规范行为。
        回首过去十年，在红尖主席的带领下，他们一代伟人创建了红尖，开启了网络虚拟军营，实现了很大一部分军人，军迷的职责与梦想，全国各地战友因为共同的梦想而走到了一起。当下，很多虚拟军营崛起来模仿红尖，并数次打击红尖，但战士们并没有任人宰割，红尖上下，团结一致，保卫红尖，无不以实际行动追逐着同一个梦想——为更强大的红尖而努力奋斗。
        现如今，红尖不断发展，我们也在不断成长。每一个人都有一个属于自己的红尖梦，都希望和红尖一起向前进，实现梦想。
        没有梦想，何必远方。2016年11月23日我来到红尖，进入一战。这是我军人梦的起点，尽管我没有过人的才智，没有严密的思维，但我仍不会放弃努力。尽管在实现梦想的过程中，会有很多的挫折和无数的磨难，但我仍不会灰心丧气，因为我相信，只有经历地狱般的磨练，才能练出创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝响。我所能为实现军人梦做的便是强大红尖。脚踏实地，热爱生活，努力学习，把握青春。我愿意做一块砖，做一片瓦，把自己小小的梦想融入到强大红尖这个大梦想中，并为之贡献自己微薄的力量。
        “少年智则国智，少年强则国强。”青年有梦，国家便有未来，战士有梦，红尖必将强大。立足当下，红尖干部，战士，做好自己的事，遵守各项纪律，团结一致，不忘初心，强大红尖，才不会落后挨打。展望未来，十年如一载，只要坚定理念，不忘初心，更强大的红尖，你离今天还会遥远吗？

【结束语】：

         十年沧桑奠定坚实基础，展望未来共创强大红尖！新时期，新征程，新面貌，此时此刻，相信我们每一位战友的心中都充满着奋进的激情，因为我们每个人的脸上都洋溢着青春的活力。让我们把握住这个美好的时代，把理想化为宏图，把计划付诸行动，荡起理想的双桨，与红尖同舟共济，破浪前行，展现红尖的风采，奉献青春的智慧。战友们让我们扬起理想的风帆，在绚烂的多彩的发展，学习航行中，也许会有坎坷、艰险，但我坚信，在我们尊敬的一剑主席舵手的指挥而操纵下，我们一定会战胜一切困难，避过所有的浅滩，到达更强大红尖的彼岸！就像那句话所说，美哉我学院学员扬帆起航，壮哉我红色尖兵与天不老！

政治优先于军事，作风优先于能力！

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【参考文献】：

《部队基层经常性管理工作实施办法》
《中国军人与中国精神》

小叶

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