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楼主: 尖兵浅殇

教导大队201703期学员队2017年8月1日探讨会心得体会作业帖

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  • TA的每日心情

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    [LV.1]初来乍到

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    个人三等功总队个人嘉奖战区个人嘉奖全军集体嘉奖新区建区赞助勋章全军个人嘉奖连续三年优质服役勋章六级忠勇服役资历章

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    发表于 2017-8-2 20:23:25 | 显示全部楼层 中国-安徽省-芜湖市电信
    征兵训兵讨论会心得
    征训工作是新训的主要任务。也是第一个新兵接触的东西。那么怎么才能做到更好呢,有篇文章叫“带兵靠智慧”,其实征兵更需要智慧。想要征到兵不单靠宣传队的宣传语吸引人
    ,还有我们的教官们给新兵一个什么样的印象。
    今天讨论会呢,教官说了“以情带兵,以柔带兵”,把你的情感投入进去,这是情
    ;以柔带兵,就是把你的温暖投入进去,让他们感受到红尖教官的好
    。除了这俩呢,我觉得还要以理带兵。这个理指的是纪律。没有规矩难以成方圆,更何况我们还是个军事化管理的网络虚拟部队,纪律是必须有的,这也是与普通拥军群不一样的地方之一。以情用柔加以理结合。
    红尖是个小社会,各行各业的人都有。人际沟通很重要。我们是教官,但也不是十全十美的,山外有山,人外有人,要助于观察,有能力的新兵,我们不能埋没,有时也需放下架子向他们学习。我接触新训工作也很长时间了,新训是新兵接触的第一步 ,摆官架子是很难服众的。在新兵连适当开展讨论会,让新兵参与进来,多听听采纳新兵合适的建议,这也能了解新兵的想法,也能更好的让新兵融入。


    新训班忧弦
    2017年8月2日
    【红色尖兵军衔】:少校
    【红色尖兵职务】:副总队长
    【红色尖兵部门】:战略支援总队
    【红色尖兵编制】:HSJB-ZL-003
    【红色尖兵军籍】:红尖01203
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    发表于 2017-8-2 20:56:50 | 显示全部楼层 中国-广东省-东莞市移动
    教大征兵学习心得
    昨晚学习征兵的时候,我没征到兵。一天后的现在,我还是没征到兵。
    我不知道是不是自己的方法不对,但是却也是自己的问题。别人征到兵,我征不到就是我的错!
    我记得我工作的时候,当时作为导医,要去义诊,但是我们导医义诊的时候是发传单,端抽奖箱,在我发传单的时候很尴尬,和同事说,我一个学医的怎么沦落到发传单了,我同时也过不了自己面子,当时我觉得自己就是推销的!传单没发出去,拿回来跟总监说,总监我没发到,我问她们路人要不要,她们都不肯要,躲得我远远的。
    总监和我说,你不用问她们要不要,你自己给,她们接你就放下,不接就给别人,不用觉得尴尬的。
    我看着这个领导,拿着我没发出去的传单发,而且还是发完的回来告诉我,你看,我这就发完了。
    但是的我,脸是一会青,一会红。
    现在到了战区征兵,我还是改不掉自己的心理,觉得自己是推销的。
    我毕业两年换的工作也不少,当加油员的时候,我问,为什么你们这么会推销,我能不学吗?她们说,人的一生,离不开推销。
    所有人多多少少都会放不下架子,我临床医学专业,她们说我傻,因为我放下了架子当导医,真的是我傻吗?我觉得是我的福气,因为领导看到的事,我肯从低做起,吃苦耐劳,最后我也如愿当上我的医助。
    但是我还没有放下架子,去宣传战区,征兵。我心底里觉得这就是我不喜欢的推销。其实我有一个很多年的参军群,队长让我去挖人,我没有去,因为我觉得我挖人是不对的。
    后面我就自己加一下拥军群,私底下拉人,但是没有一个人理我,我心急如焚,是我架子作祟还是我本不擅长?
    以柔带兵,其实我很不明白,想当初,没有人给我温柔,一言不合,踢了,不小心发表情,而且还是第一次,也检讨必交!
    我昨天看到一个个都在发表示,我很不理解,我问司令把,司令说这是处长说的,问她。
    我只不过问一下而已,我也没试过以教官的身份下新兵连不是吗?对我差别很大没关系,我不介意,但是我不如果说新兵下了战区了,刘以一句当时对我说的话,师傅领进门,修行在个人的话,我想,留不住兵,我当时就傻傻的看着,问个问题吧,还不乐意教。
    这是我个人感受,我不知道你们。
                                初级班夏木
                             2017年8月2日
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    优秀士兵总队个人嘉奖一级忠勇服役资历章新区建区赞助勋章

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    发表于 2017-8-2 21:01:26 | 显示全部楼层 中国-广东省-广州市电信
    心得体会
        今天,在教导大队大家一起讨论了如何征兵 、训兵还有在征兵过程中所遇到的困难。正所谓众人拾柴火焰高,经过大家一起讨论,雷队从旁指导,在征兵过程中所遇到的困难一点点瓦解,日常带兵的方式方法也更加明了。
         如何行之有效的征兵,一直是征兵过程中的重难点。征兵不只是发一发宣传、给别人一个群号那么简单,而是要经过不断探索,思考,也不是什么人都可以让来的,在别人质疑我们的可靠性时,我们也要考虑这个人是不是值得我们把他招来,不然到时候兵没征到反而惹得一身骚,这就和现实中征兵入伍是一个道理,入伍前得体检等等一样的。在征兵过程中,我们可以通过各大网络平台,发一些比较好的宣传文章,吸引眼球。然后再做一些简单介绍,有兴趣的人自然会找你了解更多,兴趣乏乏的人自己就走了,当然也不排除那些捣乱或者思想特别独立特行之人,这一类人就要看我们的新训教官如何带领了。在介绍中,一定要说清我们和拥军群的区别,我们有组织有纪律,还有每年的拉练,各种纪念日,各种活动等等。在征兵过程中还会遇到各种质疑和指责,这也要求我们自身要有很好的心理素质,同时更得加深我们对红尖的了解。要做到有问必答,有疑必解。这一点对我们的带兵也是大有裨益,我们把红尖了解得更全面了,那么我们带兵也更加熟练。在带兵过程中,我们要做到以情带兵,以柔带兵。新兵进入红尖,教官是他们在红尖的引路人,但是我们不止以教官的身份和他们相处,更是朋友。在带兵过程中不能总是用条条框框把他们约束住,而是要让他们充分体验到战友情,让他们感受到红尖这个大家庭的温暖,我们常说宁要一个调皮捣蛋的兵也不要一个只知道回答是的兵,不要为了带兵而带兵!
    初级班青草
    2017年8月2日
    【红色尖兵军衔】:四级军士长
    【红色尖兵职务】:特战精英
    【红色尖兵部门】:北部战区
    【红色尖兵编制】:HSJB-B-ZS-10010
    【红色尖兵军籍】:红尖40010
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