对于新训的一些个人想法

红尖猎虎

       我是8月25日进入一营，9月10日进入新兵连担任见习教官，新兵经我带训的新战友可能会有一种感觉：这个教官很菜，确实，我进入新兵连工作负责政审的第一名同志就政审失败了，那个同志是看到我们红尖的宣传后来新兵连的，但他并不认同我们的制度、纪律，甚至还和战区领导在新兵连争论起来，类似这样的情况而直接退出新兵连的也大有人在，由此我想到了一些东西，于新同志而言，有些同志并不了解红尖，不知道这里是干什么的，不了解红尖的事迹，个性强烈一点的新同志，你让他去认同我们红尖，让他去认同我们的制度、纪律和做法也是很难的。

       都说政审是一个互相了解的过程，我觉得这就好比是一场面试，在生活中的面试，企业需要考察应聘者，核定应聘者是不是企业发展所需要的人才，而应聘者同样也要考察一下这家企业是不是自己意向的公司，我觉得我们红尖政审也一样，我们在考察新同志的同时，新同志也在考察者我们，由此我想到，新同志刚进来新兵连时，我们更多的要展示我们红尖的精神面貌，向新同志介绍我们红尖是做什么的以及我们的历史文化和一些有意义的活动，试想一个新人刚过来，对这里还并不是特别了解，你就跟他讲他应该怎么怎么样，对于一些比较有个性的同志而言，他可能会觉得首先并没感受到红尖的意义，没有产生认同感，自然就会有抵触心理，于是扬长而去，我觉得每一位出走的同志，于红尖来说都是一种损失，不要说我们的兵源充足，爱走就走是他们自己的事，除了客观因素和故意捣乱或者本就无意来红尖的，我认为新兵的出走，新兵有自身的原因，但我们也同样负有责任，如果我们能让新兵同志们有认同感，对红尖有归属感，或许情况是不是会更好一些呢？离开的并不代表不如留下的优秀。

       这里，因为有一些新同志私下里会跟我快一些东西，我在政审完每次也都会问一下他们对于政审有什么看法，有些新同志跟我说到，感觉我们很“高傲”、“难以接近”，我想新同志们心里有这种想法的话，势必就容易和我们产生隔阂了，从浅层次看可能会影响到政审、新训学习等，往深了看可能会进而影响到对红尖的认同感、归属感，所以我一直是在新训条例的规章制度之下尽可能地帮助到新同志，尽量耐心地解决他们的困难，当然了，这些是要在坚守原则遵守纪律的情况下。我觉得我们在以身作则地教新同志们学习条令条例学习组织纪律的同时也应该注意加强关心爱护我们的新同志，军营是个熔炉但也是个家庭，不只是有冰冷的钢枪和森严的纪律，我们同样也得有温暖的友情。

        说到新训工作，其实对于有一些新同志，让我挺感动的，有一位新同志私底下跟我聊天挺投机的，把我当作他的朋友，有一位新同志今天发高烧生病了，特地跟我说明并主动在新兵连打报告（这位同志昨晚很晚了还在做任务）还有一位新同志她每天工作很忙，闲暇时间不是很多，但她一空闲下来就会主动跟我汇报她的任务进度并且完成的很好，我感动是因为他们还没真正的进入红尖，但他们态度诚恳，愿意跟我们学，新同志能做到这些，我觉得也算难能可贵了，尽管我不知道他们是否会顺利加入红尖，尽管我不知道他们能在红尖驻留多久，但我很高兴能认识到他们，毕竟相逢即是有缘。

       再说说我自己吧，首先，在教官里面，我当属最菜的一个了，因为很多东西我并不知道，所以在帮新同志解决问题的时候，很多时候我都需要请教其他教官，新训领导也说过我带训能力不够，这也是事实，但我觉得也算正常，因为我自己本身还只是一个新兵蛋子，我来新训同时也是一种自我的学习，如果天生什么都会那我也神了。

      最后我想说：在其位谋其政，我既然选择来到了新兵连任见习教官，我就会好好学习，虽不敢说能做的很出色，但我不想对新同志们不负责，因为我们使命所在。
     
      （好吧，感觉语无伦次的......以上是我的一点想法，不涉及任何个人，如有不妥之处也请不吝赐教，毕竟我还是个新兵哈）

红尖猎虎

晚安                 沙发拖走                     

黑皮

学习学习学习，天天向上，，。，

红色尖兵凤凰

我开始担任新训教官也会遇到这样的情况，其实吧，在每个新兵进入新兵连之后，教官们都应该主动去找他（她），私底下聊一聊，问他（她）是为什么加入红尖的？从哪里知道红尖的等等，然后政审的话也不需要那么严肃，就想聊天一样（我当初带新训是比较刻板的，这方面青城比较懂，建议你去问下她）

红尖猎虎

红色尖兵凤凰 发表于 2017-10-2 11:04
我开始担任新训教官也会遇到这样的情况，其实吧，在每个新兵进入新兵连之后，教官们都应该主动去找他（她） ...

我也是，没有很严肃，我觉得要让新同志有一个慢慢适应的过程

红尖雷达

我跟兵私下聊天的时候从来没有人跟我说过感觉高傲，难以接近等等，你也是我带的，不知道有没有这种感觉。
我之前带过很多兵都失败了，其实很大的原因在我，慢慢多练多交流就好了，哪怕是失败了，也要知道原因在哪。
为什么要来新训，有一部分当然是因为新训更锻炼人，也有难度，在新训会碰到各种各样的人，多练习，多参与，慢慢就知道的多了，一切就不难了。我带你的时候也很菜，你有这样的感觉吗？

红尖猎虎

红尖雷达 发表于 2017-10-3 00:05
我跟兵私下聊天的时候从来没有人跟我说过感觉高傲，难以接近等等，你也是我带的，不知道有没有这种感觉。
...

我倒没感觉你高傲，你带我的时候挺细致，贴心哈哈

黑皮

红尖雷达 发表于 2017-10-3 00:05
我跟兵私下聊天的时候从来没有人跟我说过感觉高傲，难以接近等等，你也是我带的，不知道有没有这种感觉。
...

有，雷达很高傲，，，，，，，😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

红尖沐泽

写得很好哎～大赞一个！在中国人民解放军三大条令重就有规定，一个优秀的班长，要爱护士兵，爱兵如子，就是我们要传承的传统，无论自己是什么职位，对待比自己低一级的同学或者同事，战友，都应该秉承着相亲相爱，互帮互助，互相扶持的传统美德。因为啊，除去那些加在自己身上的职务，其实我们都一样，不会比别人多一点什么或者少一点什么。既然都是一样的，有什么资格，有什么理由对别人高傲呢