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政治指挥学院【201801期毕业论文】——浅谈改革后的红尖发展

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学院勋章集体三等功五星原创奖章新区建区赞助勋章五级忠勇服役资历章

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发表于 2018-5-21 09:50:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-河北省-保定市联通
本帖最后由 李灵 于 2018-5-21 16:00 编辑

红色尖兵政治指挥学院
毕 业 论 文

课题名称: 浅谈改革后的红尖发展
学    员:李灵
军 籍 号:红尖00542
班     级:学院201801期学员队学员班
————————————————————————————————————————
[前言]
      07年红尖从铁血分支出来至今已有11年。红尖的每一次改革都是推动红尖的在一次发展。 “让没当过兵的同志更加了解和热爱军人,让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。”是我们的创建宗旨;全面实行“管理军事化、制度军事化、行为军事化”是我们的创建宣言;人民解放军三大条令和铁血军规,是我们最初管理团队的依据。红色尖兵特战大队的建立,标志着在铁血公社中唯一一支真正的管理军事化,制度军事化,行为军事化的网络部队正式成立了。
[关键词]
           责任      团结      忠诚
[正文]
     红尖作为一支网络部队,在网坛经历了十一的风雨洗礼,走到今天确实不容易。红尖之所以现在还这么强大,是因为主席等各位领导们的坚持,他们用心血和智慧铸就了红尖今天的辉煌。但是时代在发展,人的思想在改变,人的思想在改变,红尖在发展的1过程中,也有不可避免地遇到粒一些问题。作为一个具有旺盛生命的优秀团队,我们只有不断的改进工作方法,不断的在工作的总结经验,吸取教训。才能够屹立网坛,永不衰退!
    现在战区存在的问题可以分为以下几种
     1: 命令不服从,个人意见第一。
      我承认自己散漫,以自己的思维方式考虑事情,不顾全局!自由,谁不想?谁不希望能自由自在,想干什么就干什么?但是,我们在自己逍遥快活的时候可否想到了别人?想到了集体?在红尖久了,看着很多现象,难免的会纠结于服从命令还是坚持自己原则的问题上。在现实中可以随意,别人怎么看待自己,对待事情态度自己可以选择置之不理。但来到红尖以后,选择红尖,就是选择了军人的生活方式,军人就是要以服从命令为天职。即使有再多的个人意见,首要任务也是服从,这是一个军人,一个兵的基本素质。昨天教导旅发生了一点小事故。领导叫某营长发通知,此营长认为我不是值班员,通知不应该我发。于是找了战士去法通知。在此不说战士的做法,作为战区主管,上级下达的命令应积极去完成,而不是找各种理由推脱,把自己想法带到教导旅来。
    2:事不关己,高高挂起;
    事不关己高高挂起,明知不对,少说为佳,这样的情况更是屡见不鲜,大家都顾着自己的小算盘,你不说,我不说,他也不说,大家都在观望,偶尔发表一句看法,然后退之千里,因为大家知道这不是什么好事,少说句话就不会犯错,说多了会被抓把柄,大家都是这样的想法,那么没有人愿意更多的参与进来讨论或是实践,任由事情向不好的方向发展,那么结果可想而知;就每天的司令部每天的交接班来说,每个战区的主管都在,但每次晚上的交接几乎总是那几个人,其他人总觉得此事跟他们没有关系。但是他们忘记他们是一个集体,一人犯错,全体受罚。
    3:小山头,存在相当严重;
   在红尖,我们无法去面对面的沟通交流,这是一个不可隐藏的弊端,正是这样,几个感觉来电的就会总在一起,一起拥护一个领导,一起打抱不平,更甚者,一起选择退役。红尖的每次改革都会出现小山头主义,孤立战区领导,甚至给战区刚刚上任的领导下马威。这样的事件还是纯在的。这种小山头是不可避免的,但还是希望各位战友们好好的思考一下,不要损人损己。
     纵观红尖发展的进程,我们可以看出红尖的每一次大踏步迈进,都离不开改革的推动。事实上,任何一个团队,要前进要发展,也都需要具备一种改革和创新的精神。回望红尖历次的改革,我们可以看出,虽然每次改革的背景都不同,但是改革的目的却是很明确的,那就是希望通过改革,摒弃旧的不适应新形势的东西,而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些,就必须具有对新形势的评估和判别能力,就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的,不是随便一个人想怎么样就怎么样的。现在的红尖需要的又是什么呢。
    一、团结。
团结是一个无处不在,是你时时刻刻都会用到的一个无形力量,人人都不可缺少的基本素质。如果一个人放弃了团结他一定是一个干不了大事的人,一定终生一事无成。团结是最多表现在团体比赛上面。比如说,大家都熟知的NBA,那里面打篮球是最主要靠团结,即使球技一般的几个人,但是如果他们互相配合地天衣无缝的话恐怕连“高手”组成的队伍也不一定能赢得了他们。反之,如果球技高超的几个人组成的队伍,如果不互相配合,各打各的球,以自己为中心,不团结一致,那么只要一个稍微有一点默契的普通球队,就可以轻轻松松的打败高手队伍。所以说,团结定力量是无形的它可以扭转乾坤,所以说,团结的力量是惊人的。所以只要我们万众一心,团结奋进,我们的红尖 就会更加强大。
    二、责任。
责任,它本就是每个人应该做的。有了责任,人生才有意义; 责任是人生的一盏灯,在漫长的人生,谁都会遇到困难,但燃起责任明灯的人,他总会坚定地生活和拼搏。一位公交车司机在工作途中,心脏病突发,在他生命的最后一分钟里他做了三件事:把车缓缓地停在马路边,用生命的最后力气拉动了手动刹车闸;把车门打开,让乘客安全下车;再将发动机熄灭,确保车、乘客和路人的安全。做完这三件事请,他安详地,面带微笑地趴在方向盘上停止了呼吸,享年四十五岁。生命不息,尽责不止。这位司机叫黄志全。责任有大有小,有高有低,有崇高又平凡,有伟大有一般,但是无论是怎样的责任,只要扛在肩上,就有意义有价值,有良知。
    三、忠诚。
忠诚,是一个人应有的基本品德。忠诚需要一种坚持,而这却是一份长久的工作,能坚持的人很不简单。忠诚还是一种前进的信念,代表着诚信、守信和服从。生活在世间,人与人之间的交往要有真诚才能长久发展,做人做事都要有诚实守信。这些都是忠诚对人的个体角色和社会角色的基本规范和道德约束。作为一红尖主管人员,我们的一言一行,应当体现一种风气,要做好榜样。无论对待谁,是上级、是下级,我们都应该坚持诚实信用,说老实话,办老实事。
四、沟通和目标。
   目标是一个团队共同努力的方向。当一个个目标实现时,就能够给整个团队,以及团队中的每个成员带来成就感,战友们在执行命令时的士气就会提高,战友们的执行力也会随之提高。目标设定首先要合理,同时要明确,战友们才能够理解和执行下去。但人的能力和素质又有差异,因此目标设定时,一定要和执行人员进行充分的交流和沟通,确认目标理解的同时,更要倾听执行者反映的执行过程中所存在的问题和困难,并协助执行者解决。
【结束语】:
不忘初心,牢记使命,这不仅仅是一句响亮的口号,更要求我们每一个人,从我做起,从现在做起,从小事做起,增强主人翁和集体感、荣誉感,为红尖更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗!

政治优先于军事,作风优先于能力!
   
     

红色尖兵政治指挥学院

201801期学员李灵


二零一八年五月二十一日


[参考文献]
《红尖军史一讲》———红尖工作区
《红尖军史三讲》———红尖工作区
《反对自由主义》——红尖工作区









   
   

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【红色尖兵军衔】:大校
【红色尖兵职务】:政委
【红色尖兵部门】:东部战区
【红色尖兵编制】:HSJB-D-ZS-002
【红色尖兵军籍】:红尖00542
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发表于 2018-5-21 11:37:01 | 显示全部楼层 中国-甘肃省-兰州市联通
本帖最后由 小叶 于 2018-5-21 21:58 编辑

等待验收!
【红色尖兵军衔】:上将
【红色尖兵职务】:军委委员
【红色尖兵部门】:军委会
【红色尖兵编制】:HSJB-0-009
【红色尖兵军籍】:红尖00327
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