政治指挥学院【201801期毕业论文】——论改革后的红尖发展

红尖雨轩

         红色尖兵政治指挥学院毕业论文

      

         课题名称:谈论改革后红尖发展

          学员   :雨轩

          军籍号:红尖10015
          班级 :学院201801期学员队学员X班
‘
       ———————————————————————————————


     【前言】
     红色尖兵特战大队成立于2007年3月13日，凌晨3时09分19秒。不知不觉已经建立了十一年之久，在这十一年中通过一次一次的改革，一次一次的完善，一次一次的突破。才得到了现在看到的这样。这其中包括着很多很多人坚持，她们的不放弃。才得以让我们看到现在这样的红尖。它能在那么多的网络部队中脱颖而出并且这么多年屹立不倒当然既有全面实行管理军事化，制度军事化，日常举止军事化的网络虚拟军事团队还有每年的拉链活动拉进了战友之间的距离这也是和其他的地方大大的不同。因为这一大特点，吸引来了许许多多的爱军朋友。那么就让我们继续陪红尖走到下一个十一年。不抛弃不放弃。
  【关键词】
      改革，军事化，责任感，使命感，传帮带
   【正文】
    改革:在一个看似很光鲜亮丽的集体背后一定经历过的就是改革当然红尖更是如此。可以在众多的网络部队中脱颖而出并屹立不倒十一年是很不容易的。一个集体从刚开始的小种子，到小树苗，最后到参天大树。这其中要经历的是很多。过程中有过开心，有过难过，当然就会有人说那没有想过放弃吗？回答是肯定啊，但是坚持下来了就是晴天。在红尖刚是小种子的时候它的人数不多但是就是因为她们的不断努力，不抛弃不放弃依据这个理念建立到现在。（一）红尖的改革历程
红尖的第一次改革是在2007年5月，这次的改革主要建全了三兑部队的编制。第二次改革是在2007年10月这次改革的‘重点是确定红尖发展方向和目标。第三次改革是在2008年初这次的改革红尖大队升级了总队后的基本制度基层中队基本形成了。第四次改革是在2009年底这次的改革是根据区域划分所规定的战区的编制改革。等，看着这一次一次成功的改革都可以当做是一次一次的成长虽然每一次的背景不同但是改革的目的是鲜明的都是想通过改革摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。敢于面对新问题，在改革中求发展，这就是红尖前辈们给我们留下的精神财富。在改革的过程中遇到的问题可以用不计其数来形容，但是咱们的领导人却从未退缩和彷徨过，总是凭着自己坚定的信念，凭着勇敢顽强的作风，一次次战胜困难，排除了一切的困扰，带着大家一同前行。在这些文字中更要我们每个人去学习前辈的大无畏，不怕艰难险阻。大步向前。这都是我们做为红尖兵要学习的和实践的。
    （二）红尖的军事化管理模式
军事化:在这么一个网络部队中它实行着军事化的管理，日常训练军事化，管理军事化，制度军事化，初期的创建虽然人数不多但是通过独特的创建理念和新颖的模式很快得到了大部分网友的关注和认同。大家都知道在网络中也有着一些其他的拥军群哪里只能说是有一个地区的群和这里是有着很大的不同。红尖走到现在不只是凭着这一套管理的模式更是有着前辈的不放弃。她们为了这个家园付出了很多的努力。
（三）红尖兵的责任感
责任感:人这一生中会扮演很多的角色比如在家庭面前咱们是子女，在学校面前咱们是学生，等以后还会走上自己的工作岗位，然后有自己的家庭有自己的子女。等等，不管是在哪里不管是那个角色她们都有着不同的责任。拿子女来说子女的责任就是听父母的话，学生的责任就是好好学习不做违反校规校纪的在工作岗位中我们也有着我们各自的责任。一般我们都会去说这个人怎么样怎么样首先看的就是她的责任感。那么还有一个职位那就是中华人民共和国解放军，他们的责任就是保家卫国，时刻为祖国着想。他们舍小家为大家，那么我们的红尖兵的责任又是什么呢？红尖兵又应该做到那些呢？现在有一种现象就是干部高高在上，事情干不好就去责骂下面的战士而不是去考虑自己的问题。其实这样是不对的，在网络部队中谁也不亏欠谁那么上级领导任命你当干部是信任你的一种表现你应该做到的是知道自己的士兵哪里不会去认真耐心的教导。发现她们的长处。作为干部要的不是高高在上更不是无所事事。
使命感:相信大家在教大的时候就有这么一门课责任感和荣誉感还有使命感。有一首故诗相信大家都听过
“不忘初心，方得始终，
初心易得，始终难守”
初心嘛每一个都有，但是大家坚持了自己的初心没有呢？或者说大家的初心是不是已经以为环境的影响而变的面目全非了呢？每一件简单的事情都有初心。就拿学习来说吧，这个学期看着上次期末的成绩单觉得自己很差下定决心要好好上学等，这就可以比做一个初心。但是这个期间是困难的会有很多的因素去影响这个成为目标的绊脚石。那么你是会坚持自己的好成绩呢？还是会被随波逐流呢？再比如再一个事情上你很后悔自己的做法说下次碰到一定要怎么样怎么样可是最后的结果呢？所以在同志们的日常活动中建立使命感重中之重，良好的使命感能够引导同志们向心靠拢，防止人员心失、人走。
所以啊“不忘初心，方得始终”这句话可不是嘴上说说就可以过去的
    （四）红尖的传帮带
传帮带:传帮带顾名思义就是传承优良的传统，进行代代相传。在红尖体现的就是把那些前辈的经验进行传承。进行传播让新来的红尖兵少走一点弯路。给她们一些正确的引领。就比如一个节目《经典咏流传》她流传的就是古代的一些文化。比如出名的人比如诗仙李白等她们的诗歌就是可以让我们学习让我们受益匪浅的一些东西。当然还有古代的文化。培养我们吃苦耐劳，告诉我们劳动和收获是成正比的没有一个人的成功是凭空得来的。每一次的努力都不会白费。不管是在红尖还是在现实都有着不变的东西那就是没有能力的人不会有收获。。是什么让红尖的他们明知征途有艰险，却毫不畏惧，战胜无数艰难险阻，谱写了惊天地、泣鬼神的伟大革命篇章?是坚定不移的信仰、不屈不挠的精神，是我们口中述说的红尖精神。这更是让我们去传承的精神！
    【结束语】
    红色尖兵来到这里一年多了在刚来这里的时候就听过红尖的两大学府。一个为教导大队一个是政冶指挥学院。还记刚到学院的审核群我很兴奋也很害怕当时通过自己的努力过来审核群以后当时真的很开心。然后记得在开学典礼那天发生了很戏剧性的一幕那就是我们在规定的时间里没有到达歪歪的地方。然后就全军覆没了，在副主席的通知下让我们写两千字的检查，当时有点不明白是为什么当时感觉为什么这样啊，两千字可怎么写被踢不知道什么原因就让写心得，然后感觉就是赌一把，凭着这一个信念坚持到了现在可以说是很不容易吧。走上红尖路到学院路我可以保证我没有后悔过红尖教会我很多东西比如珍惜友情，学会了做事。还记得去年的大改革教会我天下没有不散的筵席。还有“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”作为即将走出学院的干部，我的学习脚步永不停歇，提高自己的各方面能力，也会拿出实际行动建设红尖，全心全意为战区服务。全心全意为红尖服务。
    政治优先于军事，作风优先于能力！
   ———————————————————————————————————————————————
   【参考文件】
   《红尖军史》——红尖工作区
   《军人使命》——红尖工作区
《融合感，责任，使命感》——红尖工作区
《团队精神》——红尖工作区
《向解放军学习》——红尖工作区

一剑霜寒廿四州

没看出来题目中所要谈论的内容。70分。

平虏

可以扩展到改革前改革后的案例或者数据对比，也可以继续在改革后存在的长短处问题上深入，这个论文不深入不全面。14分