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夏樱转正申请

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发表于 2018-7-10 00:36:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-山东省-济南市电信
本帖最后由 红尖夏樱 于 2018-7-10 00:50 编辑

尊敬的领导:
你们好,本人夏樱现任北部战区代理政委一职,于2018年3月20日任职,在任职期间积极向上,配合战区领导做好各项工作,且有2015年第2期政治指挥学院毕业学历。现本人任职期已满,根据《红色尖兵军官服役条例》第十七条规定,第十七条 担任战区副职(含)下职务军官的任职最低时间为一个月,战区正职(含)以上军官的最低任职时间为三个月,任职时间不满规定的不得予以晋升或按同级干部转业。(不含代理期)的相关要求。
符合转正要求,特此申请转正,请领导审核批准!



此致!
敬礼!


申请人:夏樱
2018年7月10日

---------------------------------
附:任命链接:
关于夏樱同志任命令 http://www.hsjb.net.cn/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=27034
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发表于 2018-7-10 09:36:41 | 显示全部楼层 中国-黑龙江省-哈尔滨市联通
附任命以来的述职报告!

——副主席:影子
2018年7月10日
【红色尖兵军衔】:上将
【红色尖兵职务】:副主席
【红色尖兵部门】:红色尖兵军委会
【红色尖兵编制】:HSJB-0-003
【红色尖兵军籍】:红尖00170
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 楼主| 发表于 2018-7-12 14:16:01 | 显示全部楼层 中国-山东省-德州市电信
本帖最后由 红尖夏樱 于 2018-7-12 14:19 编辑

夏樱述职报告

尊敬的各位领导及战友们:
       大家好!我是北部战区夏樱,现任代理政委一职。光阴似箭,日月如梭,转眼间我担任政委一职也有三个月有余。回首2018年初在红尖举步不前的情况下进行了改编,在改编之际对红尖现有人员进行了大洗牌,首先感谢领导们的信任和战友们的厚望,在老司令走后更是觉得自己肩上的担子也越来越重,撸起柚子加油干。在这期间有优点也有不足。老主任曾经说过:只有做事才会犯错,不做事永远都不会犯错。所以我宁愿多做事去磨炼自己的意志和决心。即在其位就要谋其政,而不是总想着事不关己高高挂起,这样虽然你不会犯错,但也很难会有上升的空间。既然我们选择了红尖,在经历挫折和磨难后红尖也选择了我们,为何不为了自己搏一回,不努力不去做永远不知道自己的舞台有多大。下面我就自己上任以来的工作情况汇总报告如下:
        之前战区是出现过下坡路,与其说下坡不如直接说是没发展起来。在改编初,总队掌握训兵分配兵的权利,对战区很多人而言就觉得除了征兵、训兵、带兵,就没有事情做。战区人员也彼此磨合不熟悉,很多同志在这时选择了逃避。而对于三无同志和无作为干部我们也及时做了相应的处理。目前战区整体呈现上升状态。
一、战区方面
1、积极完成总队领导布置的各项任务,在司令部商议后及时进行安排和部署,做好上传下达。安排相应人员进行监督督促后期工作,在锻炼干部的同时高效率的完成任务。
2、对于战区人员内部情况基本了解,掌握每个同志的思想状况和能力。综合平时表现对人员进行笼统的划分,做好人尽其用,从而更好的促进战区的发展。
3、学习建设方面。不定期组织战区学习,促进战区整体水平的提升,组织活动、任务,发现并解决问题。
4、加强新干部培养。放眼望去现在中级以上干部几乎都是经验丰富的老兵,一个人的精力能力是有限的,随着时代的进步科技的发展,不能总靠老兵来撑起红尖的未来建设。战区更是如此,对于平时积极分子作为重点培养,大胆锻炼任用新人,补充战区的新干部力量。1、对于战区问题没有及时发现处理。前段时间的寒枫雅西事件,海浪,还有前几天的蕾蕾。虽然前两件事没有闹得这么大,但在发生问题时没有进行及时的相应处理,导致事件的升级,惊动了总队的领导。对于蕾蕾虽说是刚调到战区没几天,就接二连三出现各种问题,在交接过程中没有及时了解情况,这几件事完全可以扼杀在摇篮里。
5、定期对上阶段的任务进行汇总总结,完成未完成的,同时计划下阶段的目标。对于满勤人员进行鼓励奖励,调动战区人员的积极性。
6、把握好战区的士气。一个战区的好坏首先表现在这个战区的执行力和氛围,所谓召之即来,来之即战,战之即胜。
       战区的发展靠的不光是主官,还有干部们的把控,战士的分工配合。只有做事才会犯错,犯错了改正了对于自己来说就是提升。人无完人金无足赤,以下是我在任政委期间的不足:
1、对于战区问题没有及时发现处理。前段时间的寒枫雅西事件,海浪,还有前几天的蕾蕾。虽然前两件事没有闹得这么大,但在发生问题时没有进行及时的相应处理,导致事件的升级,惊动了总队的领导。对于蕾蕾虽说是刚调到战区没几天,就接二连三出现各种问题,在交接过程中没有及时了解情况,这几件事完全可以扼杀在摇篮里。
2、团结。一个战区的不团结可以是很多,而干部们的不团结在很大程度上就决定了这个战区的发展趋势和程度。在遇到问题时,首先要自省,其次在指责别人,一个巴掌拍不响,为什么你们出现问题,和别人就没事,要先看看自己是否做的够好,而不是刀锋相对,剑拔弩张。
3、日常任务,对于交接班没有及时沟通做好调整安排,导致会出现无人交接的现象。
       之前我是干军事的后来做了政工,然后就回不来了,虽然现在已和之前比今非昔比,但对于一些方面还是要向老前辈学习请教,要是把这些都学到那我岂不是就飘了。想想刚来到这里的时候看着别人的那些简历档案,现在自己也不短了,由衷叹气,哎,老了老了……
此致
  敬礼!
述职人:北部战区代理政委夏樱

二零一八年七月十二日

【红色尖兵军衔】 :
【红色尖兵职务】 :代理副政委
【红色尖兵部门】 :西部战区
【红色尖兵编制】 :HSJB-TZ-XB-004
【红色尖兵军籍】 :红尖01277
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