【教大作业】厚积薄发，知人善任

情毒

                                                                                        厚积薄发，知人善任
一、创新理念，激发人才
不论什么时候人才是第一资源,但是“千里马常有而伯乐不常有”所以我们要避免人才（千里马）只辱于奴隶之手，所以我们每个都要努力成为识人.用人的伯乐
①牢固树才资源是第一资源的理念
只发现人才是远远不够的，还要做到识人善任，做到用尽其才能。②牢国树拉A服务发展理念，我们只有服务好战士，同志，才可以更好的发展，不论做什么行业服务很重要，服务为根基。③牢固树立以用人为本的理念。通过不断学习积更多学识，更好的为用人的理念服务，用人的过程中要不断培养人才的积极生和创造性。
二、以灵活的体制，激发人才活力。我们不能固守老套，要做到改革，不断创新创造多的活力，体制也要做到“我劝天公重抖数，不拘一格降人才”大力推动人才的发展。
①健全更加科学的评价机制。格局不破人才难得，要不断完善评价机制，注重用人单位对人的评价,人才起们主导作用，我们在任何时候都要学会平视，把多个人放在同一高度来评价一个的能力。②健全更加合理的奖励机制.针对人才的奖罚，要分明，这样才能让人才发挥更大的积极性，一个好的团队奖励多惩罚少，这样的团队更加优秀。
三、以完善的服务管理激发人才
针对人才要做到爱才惜才，用真诚的心关心人才，成就人才，这样才能让人才在红失发挥最大的作用。
①着力轻变管理职能。在人才构管理中要着重放权 这让才能让人才发挥更大的作用。
②积极创新职务模式。服务是一切发展的基础，人才足服务好的保障。构建完善的创新体制，更好的为人才服务。
四、以有力的组织领导激发人才活力
不断集聚天下英才，明确人管理的原则。知贤才，用贤人。创新管理人才的方式，方法。不断开创人才的新局面，让有能力的领导不断激发人才的活力。
①落实领导责任制。不论在任何行业，领导化须拥有定的担当意识，莫让下属去担责任，在红尖第一资源是网络，是人，第一产所是新训。每个人都要做到各司其职。②加强团结凝聚。红尖是一个大集体，我们要有共同体意，识注重团结，不断的建言有献策让红失更好的更发展。③强化标考核。严格考评里推动才的任务落实，完善改革体制,充分发挥作用确保到实处，通过众多举措来激发人才。
                                                                                                                                                   情毒
                                                                                                                                        2019年06月26日