东部战区五影思想报告

红尖五影

敬礼！
尊敬的各位领导好！
  我是五影，来自东部战区，初次在司令部发表思想汇报，如有不当，请各位领导们指出且谅解！
  五影，2015年初次接触红尖，2017在次接触，并且留下奋斗过，曾担任班副、教官、副营长、营长，但在这些的背后，也有过不堪，例如情绪矛盾退出作战群，退役等。本人可能最大的缺点就是情绪化，因为这个吃过好多亏，并且改进很小。今天主要针对于自己做个思想汇报。
  作为一名红尖兵可能更多人就是想做红尖人，当然我也不例外，在这前行的路上，情绪成了我最大的绊脚石。昨天叶总问我能不能改，我说这次回来自我觉得改进了很多，我没有正面回答这个问题，我对于自己的情绪没有把握。有人说做自己情绪的主宰，而不是让情绪主宰你。这句话很对，也是我努力的方向，而我不能一口答应说我行。曾经在东战，因为扛不住而打退堂鼓，那时候支持我的人有说可以退，可以抗，而我坚持不住，选择了放松自己，退！在东战有很多不舍，例如生气的时候，他们都会找我，私聊我，开导我。也因为他们生气，开心，哭，主要是他们心疼你却还要气你，可能更多的是不舍吧。我不承认自己是一个好的干部，也不承认自己是一个称职的教官，我没做出很多贡献，我主要还是在为自己努力吧，曾经的苦与泪，用一句话说：苦并快乐着。可能是有自虐倾向吧。
  目前我复训东部，兜兜转转还在东部，回来后因为离开很久不知道是不是自己熟悉的那样，主动询问，要求值班，做值班员，记得那时候我统计当天上下线报到，在我的印象里考勤算(当天上下线报到、签到贴签到)当我把那个发到群里的时候竟然说不用那样，我当时有点惊讶，但是随后想到这不是过去了，自己所熟悉的已经不再是自己现在用的了。我曾问过：为什么到会情况会那么差，那么多人不到也不请假，会后看呢请假的也没销假，具体的我也不清楚。
针对于目前东战所存在的问题，我本人观察到的如下几点：
1、战区总体存在的问题
2、战区人员思想问题
3、士兵基本工作未完成
4、士兵学习进度未跟上
5、记录军容四帖未跟进

针对问题提出如下几点
1、战区总体存在的问题
(1)针对于通知 对于通知问题，主要是战区或者总队发生大型节目活动，或者新通知，不能及时下发到战区，营区。
(2)针对于上下线报到 居然认为是不必要的存在，太麻烦了，在一定程度上我本人认为这个人态度问题，消极怠工，懒。在条例中，上下线报到是属于一名合格的红尖战士基本工作之一，本人认为这是必要的存在，不可忽略。
(3)对于考勤问题 例如每天上下线报到，由当天值班员统计，而后交给战区主负责干部，进行月统计，值班员主要负责当天上下线报到、统计签到贴人员签到情况、如有会议情况，把(应到、未到、实到、请假、迟到、溜号)做出详细统计，交由当天会议主持干部，还有就是工作区首页签到，在月末一并统计，且计算出个人考勤分，评出优秀战士，对于考勤不合格的战士进行处罚，做到赏罚有度！
2、战区人员思想问题
这个思想问题我主要就是统盖的说了，不知道是不是因为改革的问题，新老同志出现大批潜现象，对于老人，不知道为什么潜水，或者说复训回来的意义何在？对于新人不知是学习老兵还是毫无热血？对于这件事，需要深刻的交流，找到问题的主要存在因素，并且做出解决措施。

3、士兵基本未完成4、学习进度跟不上
例如上下线报到、出勤率、工作区
新兵对于条例认知不够导致对于基本工作不能按时完成。战区对于新兵未能及时跟进学习进度，未能及时组织学习，进行统筹性学习/复习。战区将组织学习，进行新老兵共同学习，将实行一对一教学。

5、档案 签名 未跟进
签到贴、编制帖、个人档案帖、自查自纠。我战区存在很多问题，例如密码忘记，战区进不去等，其中主要有很多潜水人员。
对于这个问题，将进行铁腕手段。

以上是我的想法、问题、解决！其中存在很多不足，日进弥补。


东部战区代理副司令
红尖五影

二O一九年十一月二十九日

小叶

新官上任三把火，看看你能不能烧起来了一把