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红尖神兵 · 发表于 2020-4-4 23:30:36

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红尖往昔 · 发表于 2020-4-4 23:47:49

这应该是你的本职工作，嗯，就是这样

红尖漠北 · 发表于 2020-4-5 00:06:57

教导旅漠北前来学习！

红尖漠北 · 发表于 2020-4-5 00:08:11

俺觉得见习教官可以找主官练习一遍再去考虑带兵问题

红尖神雕 · 发表于 2020-4-5 00:41:21

个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

红尖漠北 · 发表于 2020-4-5 00:53:52

红尖神雕发表于 2020-4-5 00:41
个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

那时候就不是见习教官了，就该是新训教官了

红尖漠北 · 发表于 2020-4-5 00:54:26

红尖神雕发表于 2020-4-5 00:41
个人觉得，新兵下战区以后，在考核一次，在带兵。

那时候就不是见习教官了，就该是新训教官了

红尖顾鱼笙 · 发表于 2020-4-5 00:55:51

教导旅沐笙前来学习，学习学习，

红尖小霄 · 发表于 2020-4-5 08:41:50

我不知道其他战区新训模式具体是怎么样的。

东战现在结训的新兵之所以直接去征训营是有原因的；首先是“氛围问题”：环境很重要，其次一个战区的征训机关多多少少是有点人才的，跟着这些干部总是能学习到点知识的，不管是新训哪怕是红尖日常；在这回战区改革时我说：想带新兵新人（结训后的）------想法我个人我觉得还不错的但没这么实施起来（这种心态你应该也知道的）

新训教官上岗前该有什么样的程序呢？只有取得教大学历的才能任命为正式教官；对于见习教官的任免，现在可能有两种解释方法，对于结训新兵的让这些同志直接接触新训方面的事物确实是不合适，战区呢肯定也不是这么想的，最主要的呢是让他们共同学习，万一有个好苗子呢；第二种任职教官肯定是要有谈话的，例如：突发问题如何及时解决；自己以什么样的方式带训等等

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