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《论当代红尖人的核心价值观》心得——教大队员往昔
开学的第一课《论当代红尖人的核心价值观》，其实一开始对核心价值观这几个字不是很能理解，我还去查了百度，我想的核心价值观应该是以人为本，因为是人组成了一个团队，构成了一个团体，形成了一个组织，那我们的核心价值应该是以人为本，而被红尖邀请的我们又都是因为部队、军营和梦想才汇聚于此，所以红尖的核心价值观应该是军、是梦、是方圆。那当代红尖人的核心价值观应该是：纪律、认知、服从和忠诚！ 都知道军营的纪律是非常严格的，军营的管理是非常成功的，令行禁止，作风优良，能拉的出能打的赢，我不知道你们是因为什么才喜欢军营，是因为军人的无畏，是因为军人的血气还是因为军人的钢铁，我自己喜欢军营是因为我喜欢军营的整齐，军营的规矩，一就是一，二就是二，没有那一后面的一点一点，也没有那二后面的二点点，我有强迫症，我也有不可改变的原则，什么事就是什么事，没有那么多的讨价还价，也没有那么多的磨磨唧唧。 今天学了副总队长的《论当代红尖人的核心价值观》，第一感受是红尖真的是人才辈出，写文章的水平简直一流，后悔自己当初没有修习写作。副总队长在这篇文章中说了思想、管理与服从，没有一个团队可以在乱七八糟的环境里横冲乱撞，团队需要统一思想，需要有既定的方针、政策，而我们在已经成型的红尖里，在规章制度已经严格的团队里，需要执行、遵守和团结，在坚守一个红尖一个网络部队的前提下，来做好我们红尖人应该做的。 现在的我们和一开始的红尖人有什么区别？是我们骨子里多了桀骜不驯，还是多了对自己错误的认知？第一代的红尖人是秉着为红尖发展壮大为招揽更多人才来拼搏奋斗，而现在的我们是为了谋权谋职？其实不免会有这样的情况，但是更多的还是有血气有劲头的年轻人。我们所说的服从，所说的大局，在没有站在那个位置，没有人能够体会，只有把人真正的放在那个位置，去接触那个层面的东西，才能理解那个位置上人的决定和命令！ 没有人能有真正的感同身受，所以也不会有人能真正的明白领导的考虑，决策的事情，是考虑的整个红尖，整个整体团队的发展。我们要真正的融入红尖，就要了解红尖的规章制度是为什么而拟定，为什么要执行。 学到这一课，虽然有我现在还不能理解或者理解却不想动作的地方，但是这篇文章确实给了我很大的感触，感触的不止是才华，还有那我们无法企及的思想！
教导大队往昔 2020年4月28日
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发表于 2020-4-28 21:58:17
