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政宣部欣芸“学军史，强思想”心得体会
这次红尖组织了学军史，强思想的活动。我在红尖这几年对红尖军史是很敬畏的。军史里的事件都是红尖前辈们抛头颅洒热血夜以继日去完成的。比如红尖走出铁血公社，收编神鹰，这都是我们现在红尖人很难完成的。我也听过这么一句话“红尖能走到现在离不开斗争”之前红尖前辈们批判性的思想和斗争精神才能让红尖脱颖而出，在网络上屹立不倒。
红尖的13年，可以说是在不断改革与创新的过程中度过的，这一点，我们从军史中就可以看出来，红尖成立之初，因其独特的创建宗旨和管理制度而得到了广大网友的加盟，队伍在两年之间就扩大至千人，那么这么一个庞大的网络部队，就必须得有一套自己的管理制度，所以《红色尖兵特战大队组织纪律试行条令》就此诞生。而红尖的创建宗旨“让没当过兵的人更加了解和热爱军人，让当过兵的人时刻牢记自己的军人使命。”更是得到了广大军友的认可和支持。而红尖在发展过程中，也经历了四次重大改革！在这四次改革中，红尖不断扬长避短，在网络中独树一帜！第一次改革，红尖的管理机制发生了重大转变，确定了干部的军衔和属于红尖的军歌，确立了红尖三总部的编制，对四个中队进行了专业化的分工，明确了各自的作战任务和目标。这次改革奠定了红尖以军事管理，军事化教育的中心地位。第二次改革对红尖发展方向和目标进行了确定。确定了改革的重点方向，并对改革的步骤进行了规划。让红尖的发展进入了一个稳步上升的阶段，形成了“召之即来，来之能战，战之必胜”的战斗能力。由于其发展迅猛，引来了一些其他社团的嫉妒，也因此而遭到他们的攻击。但是在我们红尖前辈的齐心协力下，都有惊无险的度过了，这与老一辈红尖人的努力奋斗和永不言弃离不开。而我之前看战友写的原创，说我们现在的红尖人多数都怀念以前的红尖而对于现状所不满。那么我们是不是应该反思自己，我们每天都做了什么？又为红尖的发展做了什么？？没有！我们现在所享受的所拥有的大都是老一辈红尖前辈所打拼出来的，所以我们有什么资格抱怨？没有！就像我刚入战区时，在入队仪式上副主任所说，我们只有为战区添光的义务没有为战区抹黑的权力！这话在整个红尖来说也同样适用！而第三次改革完善了红色尖兵特战大队升级为总队后的制度，基层管理制度也基本形成。前面三次改革，我认为是为红尖的发现打下了坚实的基础，那么第四次改革，在我看来，就是为红尖步入现实埋下伏笔！改大队编制为战区编制，更贴近现实部队，且在日后的作战训练中，有效的融入地方性的特色训练。不仅为实地野战拉练提供了方便，也增强了个战区之间的竞争与合作意识！促使战区之间共同进步！红尖也逐步走向了正规化。而在红尖的改革完善中，我们的思想领域的管理制度也是有所争议，一面军事化管理，一面人性化管理，可在试行中，我们发现，虽然是网络部队，可是同样需要军事化管理来规范我们的日常举止行为，以军人的标准来要求自我。而人性化管理的最终结果就是无组织、无纪律、自由散漫到最后的溃不成军，这完全与网络部队的建立初衷背道而驰，也失去了红尖的精！气！神！
而在红尖的发展中，也发生了几次重大事件。第一件是关于红尖人员叛离。这个叛离也说了不能以好坏来论之，红尖的管理模式，能接受并坚持到底的还是不在少数，但毕竟也有部分人受不了理解不了红尖的管理理念，对于这一部分人，我们不能强求。作为指挥员，我们能做的就是帮助他们理解从而带动他们。第二件是收编神鹰空降师。红尖经历了初期的整改之后，日渐强大起来，为了更快的扩充队伍，增强实力，我们开始收编一些其他团队，其中以收编神鹰空降师最为突出。这次收编空前的团结了红尖人的凝聚力和向心力，也无限扩大了荣誉感和使命感。在收编神鹰空降师的过程中，全军上下达到了前所未有的团结一心。就像阿基米德所说：“给我一个支点，我可以撬动整个地球。”这里的支点于红尖来说就是其发展的方向和目标了。第三件是红尖走出铁血自立门户！其原因就是要坚定发展红尖，让红尖成为大家的心灵之家，网络之家！而这样的心灵之家，是不能依附于别的团体而存在的，必须具有完全独立的体系，这也许就是我们的领导人下定决心走出铁血，自立门户的最主要原因吧。 第四件是红尖融入现实！在08年大地震中，我们组织了向灾区捐款款物的活动，在此后还组织了看望革命老人等等一系列活动，红尖虽然是网络部队，但是它也体现出了一支部队所具有的现实意义！无愧于部队的称谓！而在此后的岁月，红尖每年也组织了实地拉练，让军事体验不止局限于网络，与现实相结合，让红尖更具军营氛围！
军史军史，重在史！这里借用唐太宗的一句话：以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替！在红尖我们以红尖军史为鉴，不断完善自我，提升自我，争取早日成为一名优秀的红尖士兵，成为一名合格的红尖人。在红尖的发展中，留下光辉的篇章！
欣芸 2020年7月5日 | 
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发表于 2020-7-5 09:36:47
