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独立旅2020年12月12日会议记录

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发表于 2020-12-12 21:25:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-安徽省-合肥市移动
本帖最后由 红尖择夏 于 2020-12-12 21:42 编辑

会议/学习:周例会
主持人:沐泽
值班员:择夏
主要内容:详见会议记录
应到人数:飞剑,沐泽,祥子,疯狼,星虎,择夏(6人)
实到人数:3人(沐泽,择夏,疯狼)
请假人数:3人(飞剑,祥子,星虎)
迟到人数:0人
未到人数:0人
附:会议记录



【独】值班员择夏 20:00:09
全体都有!

【独】值班员择夏 20:00:11
向右看——齐!

【独】值班员择夏 20:00:26
向前——看!

【独】值班员择夏 20:00:47
整理着装!

【独】值班员择夏 20:01:05
停!

【独】值班员择夏 20:01:07
稍息!

【独】值班员择夏 20:01:14
立正——!

【独】值班员择夏 20:01:31
敬礼!报告政委同志,红色尖兵独立旅例会前集合完毕!是否开始点名?请指示!
值班员:择夏

【独】 代理政委沐泽 20:01:36
回礼!开始!

【独】值班员择夏 20:01:46
是!

【独】值班员择夏 20:01:50
稍息!

【独】值班员择夏 20:01:53
点名!

【独】值班员择夏 20:01:57
稍息!

【独】值班员择夏 20:02:17
疯狼同志!

【独】见习教官疯狼 20:02:21
到!

【独】值班员择夏 20:02:23
星虎同志!

【独】值班员择夏 20:04:17
敬礼!报告政委同志,红色尖兵独立旅例会前点名完毕!应到6人,实到3人,请假3人(飞剑,祥子,星虎)报告完毕!请指示!
值班员:择夏

【独】 代理政委沐泽 20:04:26
稍息!

【独】值班员择夏 20:04:40
是!

【独】值班员择夏 20:04:44
稍息!

【独】 代理政委沐泽 20:04:55
敬礼!同志们晚上好!

【独】 代理政委沐泽 20:05:09
一周又过去了

【独】 代理政委沐泽 20:05:45
我觉得这都快成我口头禅了

【独】 代理政委沐泽 20:06:41
今天开会前,我们先学习一篇文章《团队精神》

【独】 代理政委沐泽 20:08:04
团队精神什么?是团队精神,以及如何塑造企业团队精神 、建立团队精神、团队精神建设,具有强烈的震慑力,可以极大地凝聚团队人心,鼓舞士气。

【独】 代理政委沐泽 20:09:08
什么是团队精神?

【独】 代理政委沐泽 20:09:16
  所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。

【独】 代理政委沐泽 20:09:48
  团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每一个成员,都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同,目的是最大发挥团队的潜在能量。

【独】 代理政委沐泽 20:10:13
  所以说,团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神,来自正确的管理文化,没有良好的从业心态和自我牺牲的精神,就不会有坚实的团队精神。

【独】 代理政委沐泽 20:11:07
团队精神的重要性

【独】 代理政委沐泽 20:11:23
   一个团队,不仅要有优秀的人才,更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是,这都不是最重要的。最重要的是,需要有一个激励士气的团队精神。

【独】 代理政委沐泽 20:11:50
   小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队,正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。

【独】 代理政委沐泽 20:12:36
  俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。

【独】 代理政委沐泽 20:13:16
每个人都有自己的优点,同时,也有着自身的不足,虽说勤能补拙,然而,要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里,每个人都能够充分发挥自己的优势的话,那么,这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱:这力量是铁,这力量是钢……

【独】 代理政委沐泽 20:15:39
团队精神所具有的力量无处不在,一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情,无论大小,都需要大家齐心协力,发挥出自己的特长,把自己的那份工作做好。一个企业,如能让所有员工上下一心,那么,这个企业一定能够在某一领域独占鳌头,并且不断做大做强,可见,团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉,协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上,乃至世界军事史上的一次奇迹。

【独】 代理政委沐泽 20:16:17
  下面我们再看一个例子。狼是群动之族,攻击目标既定,群狼起而攻之。头狼号令之前,群狼各就其位,各施其职,嚎声起伏而互为呼应,默契 配合,有序而不乱。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而后动,后备者厉声而嚎以壮其威……。

【独】 代理政委沐泽 20:17:05
独狼并不强大,但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前,却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。

【独】 代理政委沐泽 20:18:14
打造团队精神

【独】 代理政委沐泽 20:19:07
  一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中,而且还应该体现实施前的准备;没有充分的实施前的准备,就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题,(包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变)并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前,体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌,要把培育团队灵魂,作为企业整体爱国核心竞争力的一项具体工作来对待。

【独】 代理政委沐泽 20:20:03
二、建立有效的沟通机制   理解与信任不是一句空话,往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职,雇主说:“你不能走啊,你非常出色,之前的做法都是为了锻炼你,我就要提拔你了,我还要奖励你!”可是,雇员却认为是一句鬼话,他废寝忘食地工作,反而没马屁精的收入高,让他如何平静!一个想重用人才,一个想为企业发挥自己的才能,仅仅因为沟通方式不畅,都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说:“如果老板早一点告诉我真相,我就不会离开公司了。”

【独】 代理政委沐泽 20:21:40
  三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体;如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求,要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究

【独】 代理政委沐泽 20:22:28
  四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样,而是更加残酷、血腥和激烈,竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化,是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。市场竞争中,任何一个领域都有可能变成战场,无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作,每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力,很难承受企业信息化爱国变革战略的高强度和快节奏,更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识,显然是不能适应竞争的需要。

【独】 代理政委沐泽 20:23:16
  五、从人的心理角度出发培养团队灵魂力量。从心理学的角度,如果要改变一个人的行为,有两种手段:惩罚和激励。惩罚导致行为退缩,是消极的,被动的,法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的,能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义,过度惩罚是无效的,滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定,一个经常被否定的雇员,有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同,而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用,进而雇员也会否定企业。

【独】 代理政委沐泽 20:25:24
  六、不断赋予团队灵魂新的内涵。团队灵魂,作为企业的特有文化优势有着一以贯之的深刻内涵,如信念、士气、作风等。这些东西任何时候都不能丢、不能变。但团队灵魂的内涵并不是僵化的、一成不变的。随着世界工业经济变革的发展,传统的企业理念正在发生变化,团队灵魂的内涵也有了新的拓展。因此,在企业经营战略管理中,仅有“个人能力”是远远不够的。我们要在“国际视野”、“系统能力”、“智勇谋略”上去培养企业团队灵魂,努力打造一批具有“国际化管理”素质的优秀人才,使企业不同层面的人才在实施技能、知识积累、应变能力上适应时代发展的需求。

【独】 代理政委沐泽 20:26:23
学习完毕!

【独】 代理政委沐泽 20:26:41
学习完毕的扣个1

【独】值班员择夏 20:26:46
1

【独】见习教官疯狼 20:26:54
1

【独】 代理政委沐泽 20:27:11
好,

【独】 代理政委沐泽 20:27:20
开始我们今天的会议

【独】 代理政委沐泽 20:28:14
相信大家都看到了教大的招生通告

【独】 代理政委沐泽 20:28:50
目前为止,已经有一人报名参加培训

【独】 代理政委沐泽 20:29:05
名单我也跟帖了

【独】 代理政委沐泽 20:29:44
如果还有同志想要提升自己,去参加培训,可以找我报名

【独】 代理政委沐泽 20:29:53
第二个事儿

【独】 代理政委沐泽 20:30:28
元旦晚会节目上报还有三天

【独】 代理政委沐泽 20:30:59
如果要改节目单的,可以私下找我

【独】 代理政委沐泽 20:31:26
15号之后就不能更改了

【独】 代理政委沐泽 20:32:18
然后就是上报录音的节目,可以把录音交给旅长还有我

【独】 代理政委沐泽 20:33:48
忘了说了,去参加培训的同志,自费,不够的财务出账,要求必须毕业!

【独】 代理政委沐泽 20:34:44
再一个,就是关于新训

【独】 代理政委沐泽 20:35:38
有一点我要重点强调一下

【独】见习教官疯狼 20:36:17
报告!

【独】 代理政委沐泽 20:36:17
新兵考核,无论是干部还是教官,禁止给新兵发答案

【独】 代理政委沐泽 20:36:27
讲!

【独】见习教官疯狼 20:36:57
财务出,您跟参谋长她们商量了咩,毕竟财务是她掌管!

【独】见习教官疯狼 20:37:00
完毕!

【独】 代理政委沐泽 20:37:36
害,你不知道政委才是管财务的吗?

【独】见习教官疯狼 20:38:50
明白了,

【独】 代理政委沐泽 20:38:56
关于学费问题,不够的财务出账,再不行我给你们报销一部分

【独】 代理政委沐泽 20:39:29
还有没有其他问题?

【独】见习教官疯狼 20:39:50
报告!没有!完毕!

【独】 代理政委沐泽 20:39:59
入列!

【独】见习教官疯狼 20:40:06
是!

【独】见习教官疯狼 20:40:09
敬礼!

【独】 代理政委沐泽 20:40:14
回礼!

【独】 代理政委沐泽 20:43:03
禁止所有人给新兵传考核答案,是否明白?

【独】见习教官疯狼 20:43:20
明白!

【独】值班员择夏 20:43:22
明白!

【独】 代理政委沐泽 20:43:57
今天我就说这些,有没有其它不明白的?

【独】值班员择夏 20:44:12
报告!没有!回答完毕!

【独】见习教官疯狼 20:44:33
报告!没有!完毕!

【独】 代理政委沐泽 20:44:42
好,今天会议就到这里!

【独】 代理政委沐泽 20:44:47
值班员!

【独】值班员择夏 20:44:51
到!

【红色尖兵军衔】:上士
【红色尖兵职务】:特战精英
【红色尖兵部门】:南部战区一营
【红色尖兵编制】:HSJB-TZ-NB-1007
【红色尖兵军籍】:红尖80059
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 楼主| 发表于 2020-12-12 21:42:50 | 显示全部楼层 中国-安徽省-合肥市移动
【独】 代理政委沐泽 20:44:54
整队解散!

【独】值班员择夏 20:45:07
是!

【独】值班员择夏 20:45:14
全体都有!

【独】值班员择夏 20:45:27
稍息!

【独】值班员择夏 20:45:30
立正!

【独】值班员择夏 20:45:33
首战用我,用我必胜!

【独】 代理政委沐泽 20:45:41
首战用我,用我必胜!

【独】值班员择夏 20:46:15
解散!

【独】值班员择夏 20:46:19
杀!

【独】见习教官疯狼 20:46:28
杀!

【独】 代理政委沐泽 20:46:31
杀!
【红色尖兵军衔】:上士
【红色尖兵职务】:特战精英
【红色尖兵部门】:南部战区一营
【红色尖兵编制】:HSJB-TZ-NB-1007
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