本帖最后由 尖兵沐笙 于 2021-1-11 11:33 编辑
论管理文化 无论是什么组织、团队都离不开管理，大到国家、小到团队，都需要管理，管理在发展一个团队一个组织起到重中之重的作用。在管理过程中，需要有好的管理者，也就是领头羊，在进行计划、组织、协调、指挥，通过系统资源实施信息流和资源流。
文化是一种普遍的社会现象，是人类活动的灵魂。一个文化的形成是非常复杂的，中华文化源远流长，经过了上下五千年历史，才形成了现在博大精深的中华文化。每一个组织有着发展史，就有着其传承下来的文化。部队也有着部队文化，我们红尖网络军营也不例外，有着老一辈传承下来的博大精深文化，传承下来的文化精神。每个文化都有着相对的稳定性和独特性，快十四周年的红尖，其红尖文化也独具特色，同时存在的意义在于与现实部队同步，发扬爱国精神，提高现青年爱国爱党意识，培养社会青年树立正确的立场，观念，态度。维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。
文化包括了人生观、价值观、世界观，也就是常说的三观，有广义和狭义两种涵义，广义文化指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。例如裹脚，就属于广义文化范畴内，在人类社会、历史生活中慢慢演变的文化。放到红尖，从军史中可以看出，曾经经历的几次思想斗争，严打个人散漫主义和小山头主义，这都属于留下的文化，吸取曾经验教训，为以后发展道路少碰壁，属于广义文化范畴。
狭义文化指社会的意识形态，以及与之相适应的制度组织机构。例如四大发明、科举考试，科学、教育所留下了精神财富，产生的制度组织机构，也就是狭义文化范畴内的意识形态。放到红尖，也就是老一辈留下的带兵之道，传帮带路线，还有留下的不可逾越的纪律等等，这些精神财富都是我们红尖文化，属于狭义文化范畴的红尖文化，繁衍的红尖精神永在！
管理文化是管理中的文化蕴意，将一个组织的全体人员结合在一起的标准和行为方式，从企业文化体系中繁衍出的子文化，也就是说管理人们在活动中表现出的价值观念、道德规范、精神风貌等等。管理文化也就是对其文化进行系统性管理，再者说就是进行长时间管理工作时积攒下来的观念和方式方法，思想和意识形态。文化建设在部队管理过程起着重要作用，文化建设在部队管理中的运用，构成了部队管理文化。
部队管理文化是在人们从事部队管理活动对传统、习惯、原则和行为模式，有着管理制度和其对政治思想的教育。通过宣传教育、制度约束对人员精神文化、制度文化、行为文化进行管理，提高团队精神、凝聚力和执行力。有怎样的文化氛围，就有怎样的思想，有了怎样的思想就有了怎样的行动。部队文化管理具有约束性、军事性、层次性和连续性的特点。
我们红尖网络军营，至始至终走军事化管理路线，同步部队文化精神，进行着管理文化体系，管理形式根据垂直式管理、职能式管理、垂直式和职能式相结合管理，进行制度约束和行为约束。创建至今快14年的岁月，有着其独具特色的管理模式，稳定性和独特性的文化精神，至始至终从未改变的创建宗旨，完整其巩固的结构体系，也就形成了现在的红尖网络军营。其红尖管理文化，顾名思义，就是传承老一辈红尖精神文化，取其精华，去其糟粕。跟进时代步伐进行教育创新，提高新思想，提高官兵素质，特别是政治素质和文化素质。进行制度约束和行为约束，促使现青年都树立好的作风，提高军事素质,端正生活态度，改正不良习惯，培养礼节礼貌，保持积极向上的心态，树立正确的人生观。
有什么样的管理文化，就有什么样的思想，有什么样的思想，就有什么样的行为作风。所以说管理文化在组织发展中起到很大的作用，在其发展中不得忽视。在管理过程中，要做到“四个知道、一个跟上”，知道什么？跟上什么？知道被管理着在哪里，在干什么，在想什么，需要什么和思想政治工作要跟上。这也是政工干部最需要了解的问题。
弘扬先进文化，加强管理文化，其重中之重是核心价值观，那么红尖的核心价值观是什么？红尖人的核心价值观是什么？红尖的核心价值观是组织条令中的红尖宗旨，最高纲领：维护民族尊严和荣誉，发扬革命传统，培养军事爱好，提高军事素质，促进祖国统一和民族复兴，为实现社会的科学、民主、公平，自由而努力。最低纲领：通过各种活动提高网友军事素质,端正生活态度；改正不良习惯；培养礼节礼貌；保持积极向上的心态；树立正确的人生观。让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。红尖人的核心价值观是服务红尖、奉献红尖，完全服从于红尖纪律，忠于红尖！
对于红尖管理文化，发扬部队文化精神，用以独特的文化感召力、吸引力，来吸引广大军迷爱好者、现役退役人员，对于现役退役人员，一般都具有一定的政治思想，给他们介绍红尖，拿出我们的红尖创建宗旨和其完整的结构体系进行讲解，大多现退役人员都可以快速理解我们这个组织的存在意义和核心价值观，有兴趣者自会加入。对于军迷爱好者人群，学生群体，进行感性化与理性化带入，培养其正确的人生观、价值观，增强爱国意识，学习新思想，争做新青年。
坚持把部队文化管理与思想政治教育相结合，相辅相成，形成适合红尖的思想教育，对其问题进行延伸、多渠道扩展，来构造贴近人性化的教育格局。注重创新性和创造性，跟进时代发展步伐，适应网络发展的快速性，对其进行符合国情的发展道路，也就是适合现红尖的发展道路，进行其针对性发展。做到服务红尖、忠于红尖、奉献红尖、服从红尖！
以上就是我对于管理文化的理解与阐述，如有不同想法，一起讨论交谈。
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发表于 2021-1-10 19:00:31
