本帖最后由 红尖夏樱 于 2021-3-31 10:59 编辑
以中国人民解放军军队改革方案为指导思想，以红尖2020年改革方案为依据，全面整理和规范红尖新训相关制度。遵照军委指导，部门统筹，战区施训为基本原则；坚持简化新训程序，明确新训流程，严格教官培考，统一新兵建档为重点，突出重思想，重沟通，重表现，发扬传帮带等特点，特制订本条例。各单位必须认真贯彻，严格落实，坚决杜绝一切违法违纪现象发生。 《红色尖兵新训管理条例》 ---------------------------------------------------------------- 一、基本任务 部门指导统筹，战区主训管理 训练管理部为征训工作领导单位。负责征训工作规划，统筹和指导，并建立健全征训管理审核制度，制定征训考核标准，不定期对各新训单位实施督导检查工作；负责新兵结训审核及档案资料收集保管，授予军籍工作；负责集中培训和考核基层军事人员（教官、班长），充实基层军官队伍。 战区及（独立旅，教导旅）为征训实施单位。严格按照红尖新训相关条例规定开展新训工作；负责开展新兵日常教育和管理工作；负责选拔和任免基层征训干部，切实提高基层征训人员数量和能力；突出重思想，重沟通，重表现，发扬传帮带等带兵特点，创新带兵方法。 二、实施单位 训练管理部 战区（教导旅、独立旅）新训营 三、结训及教官培训流程 战区负责征召新兵；完成新兵资料收集，工作区注册和新兵任务，并上报训练管理部；进入新兵甄别和审核阶段，审核通过后授予军籍令；战区依照军籍令接兵。 战区按照培训选拔要求（教导大队招生公告），选拔新训干部（教官、班长），送入教导大队培训并结业，授予初级军官资格。 四、军籍授予标准 1.思想合格（个人思想汇报或组织谈话记录）； 2.档案齐全（实名认证优先）； 3.日常（重大活动）表现积极突出； 五、征训评比要求 征训单位评比应从思想动态，带兵次数，结训人数，带兵方法等能够量化的项目上进行考核评比。落实公平公正，奖勤罚懒的基本原则；树立先进典型，惩处慵懒混事；积极落实奖罚项目，促进征训队伍整体热情，提高征训工作效率。 六、征训文件标准格式 标题是：【XXXX年X月X日XX战区】XX新兵军籍申报 1、新兵个人档案表 作战群ID： 注册用户名： 工作区UID: QQ号： 性别： 出生日期：【精确到年月日】 加入红尖时间：【政审当日】 职业：【是学生标明年级专业情况】例：学生大三会计 籍贯：【X省x市】例：江苏南京 现住地：【X省x市】例：山东济南 爱好： 特长： 政治面貌：（群众/团员/预备党员/党员） 在线时间： 有无加入其他公社： 是否参过军：（注明现役或者退役并简单介绍服役情况） 对军人的理解： 附上个人思想汇报或组织谈话记录 2.军籍授予令 3.战区接兵令 本条例自发布之日起施行！ 红色尖兵 2019年7月1日 2020年8月20日第一次修订 2020年12月26日第二次修订 2021年3月31日第三次修订
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发表于 2021-3-31 10:56:27
