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二级军士长
吾之荣耀即忠诚！
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楼主 |
发表于 2022-2-10 23:38:32
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显示全部楼层
中国-吉林省-松原市联通
【独】济南 20:00:34
全体都有!
【独】济南 20:00:42
向右看——齐!
【独】济南 20:00:49
向前——看!
【独】济南 20:01:14
整理着装!
【独】济南 20:01:20
停!
【独】济南 20:03:34
稍息！
【独】济南 20:03:37
立正!
【独】济南 20:04:24
敬礼!报告首长同志!独立旅学习前集合完毕!是否开始点名？请指示!值班员：济南
【独】政委沐泽 20:04:38
回礼！开始！
【独】济南 20:04:44
是!
【独】济南 20:05:01
稍息!
【独】济南 20:05:04
开始点名!
【独】济南 20:05:09
稍息!
【独】济南 20:05:20
副政委武鹰同志!
【独】济南 20:05:55
参谋长芯婷同志!
【独】参谋长芯婷 20:06:02
到！
【独】济南 20:06:14
代总教官星虎同志!
【独】代总教官星虎 20:06:18
到！
【独】济南 20:06:31
见习教官翼龙同志!
【独】见习教官翼龙 20:06:43
到！
【独】济南 20:06:45
见习教官翱翔同志!
【独】济南 20:06:54
见习教官凉夜同志!
【独】见习教官凉夜 20:06:58
到！
【独】济南 20:07:06
见习教官神猫同志!
【独】济南 20:07:33
军辉同志!
【独】济南 20:07:45
灵猫同志!
【独】济南 20:07:51
恶灵同志!
【独】济南 20:08:00
雾褐同志!
【独】济南 20:08:07
猛禽同志!
【独】雾褐 20:08:10
到！
【独】济南 20:08:24
星系同志!
【独】济南 20:08:44
景行同志!
【独】济南 20:09:10
冰璃同志!
【独】景行 20:10:30
到！
【独】军辉 20:12:01
到!
【独】见习教官神猫 20:13:40
到！
【独】济南 20:18:20
报告首长同志!独立旅学习前点名完毕！应到11人，实到9人，未到2人（冰璃、穆枫）请假2人（星系、猛禽）报告完毕!请指示!值班员：济南
【独】政委沐泽 20:18:30
稍息！
【独】济南 20:18:36
是!
【独】政委沐泽 20:18:50
重报！
【独】济南 20:18:50
稍息!
【独】政委沐泽 20:19:21
重报到会人数！
【独】济南 20:19:26
报告首长同志!独立旅学习前点名完毕！应到11人，实到10人，未到2人（冰璃、穆枫）请假2人（星系、猛禽）报告完毕!请指示!值班员：济南
【独】济南 20:19:28
是!
【独】政委沐泽 20:20:05
入列吧
【独】济南 20:20:12
是!
【独】政委沐泽 20:21:16
敬礼！同志们晚上好！
【独】政委沐泽 20:23:34
我补讲一下这个到会人数吧
【独】政委沐泽 20:25:11
我讲一下，目前为止加上我，独立旅有19人
【独】政委沐泽 20:25:43
所以我们在汇报的时候，应到人数应该是19
【独】政委沐泽 20:28:24
到会人数指的是点名答到的人数
【独】政委沐泽 20:29:54
为啥我要重点讲一下加上我是19人呢
【独】政委沐泽 20:34:42
你不能点名的时候因为我没发到，在汇报到会人数的时候，实到人数就把我漏了
【独】政委沐泽 20:37:41
可能大家在学报数的时候，教官们会告诉你，实到人数要加2
【独】政委沐泽 20:38:05
这个2是什么意思呢？
【独】政委沐泽 20:39:07
指的是，点名答到的人数以外，还有值班员和主持会议的领导这两个人
【独】政委沐泽 20:41:54
所以你在数答到有多少人以后，还要算上值班员自己和主持会议的人
【独】政委沐泽 20:42:31
这个能理解吧？
【独】济南 20:46:06
报告!能！完毕！
【独】政委沐泽 20:47:03
还有这个请假人数，指的是开会点名没到，在工作区写了自由上下线申请的人
【独】政委沐泽 20:48:26
未到人员指的是点名没到也没请假的人
【独】政委沐泽 20:53:16
应到人数19人，实到人数+请假人数+未到人员数量的总和达到19人才是对的
【独】政委沐泽 20:53:37
这个能理解吧？
【独】景行 20:54:37
报告！能！完毕！
【独】济南 20:54:59
报告!能!完毕!
【独】政委沐泽 20:58:02
你不要看我说人数又说人员的，你汇报的时候还把这两个词加上哈，真是欠打了
【独】政委沐泽 21:01:03
敬礼！报告首长同志，独立旅会议前集合完毕！是否开始点名？请指示！
值班员：xx
【独】政委沐泽 21:02:00
这是整队完毕后要汇报的内容
【独】政委沐泽 21:05:29
敬礼！报告首长同志，独立旅会议前点名完毕！应到19人，实到xx人，请假xx人，未到xx人，汇报完毕！请指示！
值班员：xx
【独】政委沐泽 21:06:10
这是点名完毕后要汇报的内容
【独】政委沐泽 21:09:01
灵活变通一点，xx的地方按实际情况填写数字，这个能理解吧？
【独】政委沐泽 21:13:33
我忽然想到个问题，不会有人问我什么叫实际情况吧？
【独】政委沐泽 21:15:25
好，补充到这里，我们开始今天的学习
【独】政委沐泽 21:16:38
下面由雾褐同志带大家学习，凉夜同志讲解
【独】雾褐 21:16:54
是！
【独】雾褐 21:17:41
  团队精神什么是团队精神，以及如何塑造企业团队精神 、建立团队精神、团队精神建设，具有强烈的震慑力，可以极大地凝聚团队人心，鼓舞士气。
【独】雾褐 21:18:15
  什么是团队精神
  所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
【独】雾褐 21:18:46
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
  所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。
【独】雾褐 21:19:13
团队精神的重要性
   一个团队，不仅要有优秀的人才，更需要有统筹有方的组织者、领导者。但是，这都不是最重要的。最重要的是，需要有一个激励士气的团队精神。
【独】雾褐 21:19:54
小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如如小溪之于大海。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。俗话说：三个臭皮匠赛过诸葛亮，表壳的也是这样一个意思。
【独】雾褐 21:20:22
俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。
【独】雾褐 21:20:54
每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，每个人都能够充分发挥自己的优势的话，那么，这个团队将是无比强大的。正如一首军歌里所唱：这力量是铁，这力量是钢……
【独】雾褐 21:21:18
团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。一个企业，如能让所有员工上下一心，那么，这个企业一定能够在某一领域独占鳌头，并且不断做大做强，可见，团队精神之于个人、之于集体都是多么的重要。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心 山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。
【独】雾褐 21:21:52
  一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。
【独】雾褐 21:22:15
下面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契 配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。
【独】雾褐 21:22:35
独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。
【独】雾褐 21:23:10
打造团队精神
【独】雾褐 21:23:27
一、人的协作性不仅仅体现在实施过程中，而且还应该体现实施前的准备；没有充分的实施前的准备，就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就必须充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题，（包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变）并有针对性地在不同的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前，体现在实施准备之中。这就决定了团队必须始终保持高昂的团队灵魂面貌，要把培育团队灵魂，作为企业整体爱国核心竞争力的一项具体工作来对待。
【独】雾褐 21:23:50
二、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”
【独】雾褐 21:24:12
  三、团队必须形成有领导力、决策力、实施力不同层次上的一个强强联合体；如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不同的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不同的要求，要求这个团队中的每一个人在不同的层面上对自身行业动态具备一定的了解和研究
【独】雾褐 21:24:35
四、企业竞争并不像《蓝海战略》所讲的“诗意化”、“理想化”了的那样，而是更加残酷、血腥和激烈，竞争形态的多样化以及竞争空间扩大化，是对团队与不同层面的人的灵魂力的需求。市场竞争中，任何一个领域都有可能变成战场，无论前方还是后方、无论是冲锋陷阵还是做管理、技术、服务保障工作，每一个人都会面临竞争所形成的威胁。不具备强健的体魄、坚强的意志和灵活的应变能力，很难承受企业信息化爱国变革战略的高强度和快节奏，更谈不上发挥人的协作性。那种在市场信息化条件下只做好本职工作、缺乏灵魂力的认识，显然是不能适应竞争的需要。 |
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发表于 2022-2-10 23:37:21
