中部战区军史心得帖

红尖魅影

             军史学习心得

2022年2月13日，让我重新对军史有又了新的认识，虽然今天忙于现实原因，没有来学习，但是我下去之后学习了复习和巩固，我们红色尖兵在2007年3月13日，凌晨3时09分19秒建立的，是一个值得所有红尖战友铭记的时刻！这个时间我们一辈子都不能忘，更不能忘自己的初心，我们的创建宗旨：让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命，我们的同志，来自五湖四海，在每一个城市都有红尖的身影，这里只要我们不忘记自己的初心，不管是怎么样的改革，我们都有这不忘初心，牢记使命，只要有困难，有任务，我们绝对第一个向前冲，不会退缩，看见红旗就第一个扛，每次改革都忘不了前辈们的用心良苦，红色尖兵，最初是五个人，前辈们用了一个星期的时间就建成了一个大队，这么快的速度，我们一定要学习这样的精神，这一点是积极我们大家就是前进的脚步，还有短短两年多的时间，工作区注册了2000人这也提现了爱军人士的增多，每个人都有自己的参军梦，红色尖兵有爱军，拥军，退役，现役，都有，也提现了红色尖兵的壮大，后面由于人员的增多，编制有难变简单，管理方法也逐步稳定，也有了条例，来约束自己，随后有又了奖励和惩罚制度，这些纪律来严格要求自己成为一名合格优秀的红色尖兵，红尖的每次历次改革，基本是成功的，每一次改革，都推动了红尖向前迈进的步伐，都是向前进的动力，前辈们都凭这自己的动力和实际给红色尖兵做出了许多贡献凭这顽强的意志里来战胜一次次的困难，排除一次次的艰难，带着大家前进，看这前辈们的努力，我们凭什么理由不努力，所以我们一定要做出自己微薄的力量，来给红色尖兵添加荣誉！

                             2022年2月13日

                                     魅影

红尖杨超

   今天晚上学习红尖军史，来这么多年我是第一次学习军史，一个网络团队风雨无阻的走过十五年，如今的网络更是发展的很快，人员的思想，素质以及学历都是一大难题，红尖是通过网络沟通，更比如一些刚进来的新同志来说，一切都很陌生，那么他该如何相信我们呢？我们又如何去和他沟通呢，在这里玩的是文字游戏更是心理游戏，你觉得你能接纳多少，你能学习到什么对你有用的知识完全取决于你的态度，正是如此而红尖从07年走到了如今依然热度很高，这离不开红尖的每个人的努力和坚持。
        红尖经历人员换代，改革，改编，回望红尖历次的改革，我们可以看出，虽然每次改革的背景都不同，但是改革的目的却是很明确的，那就是希望通过改革，摒弃旧的不适应新形势的东西，而吸纳新的对红尖发展有益的东西。要做到这些，就必须具有对新形势的评估和判别能力，就必须具备承受压力和风险的能力。而这些都是需要有勇气和魄力的，不是随便一个人想怎么样就怎么样的，这是军史里的一段话，正如上诉所说，摒弃旧的东西，吸纳新的对红尖发展有益的东西这样才能更加长存下去。
       我刚来红尖时候也是抱着看看的态度，可随着时间的推移这种态度在我脑子里扎根了，好像永远都忘不掉了一样，无论离开多久，离开时下的决心有多大，但在空闲的时候还是会想起某一天某一时段在红尖的点点滴滴，这也是所有离开红尖回来老兵的共同心声吧。
        任何一个人或是团队，要想有所发展，都不可能长期依附于其他社团而存在，只有走独立自主的道路，才能创造出一片新的天地！从这个意义上看，我们都要学习前辈身上具有的这种敢闯敢做的精神，既要有团队精神，又要有自主创新精神。
        通过今晚的学习让我们可以清晰地看到红尖的成长足迹，了解到红尖发展是历史必然。从清理叛乱，到兼并神鹰，从兼并神鹰，到自立门户，从自立门户，到融进现实，充分展现了红尖从发展到壮大，从壮大到自立，从自立到自强的伟大历程。作为今天的红尖人，回望这段历史，我们都该感到骄傲和自豪。
       历史不会忘记，红尖人更不会忘记在他的记忆里有红尖的点点滴滴，离开的没离开的都在坚守，正如士兵突击里的一句：不抛弃、不放弃。红尖在历史的长河里留下一代人也留下了一段记忆和回忆。
   


  拾荒者

红尖无忌

            军史学习心得
昨天晚上，我又一次学习了红尖军史，好像当年学习红尖军史历历在目，仿佛没有过去几天，当三排长拾荒者同志讲到红尖的历史，红尖在2007年3月13日凌晨3点09分19秒在铁血公社成立的时候，我心里在想，一剑主席和各位前辈们在这十五年里走过来的风风雨雨，只有他们自己心里明白，这样的心酸，来之不易，我们红尖由以前的几个发展到现在的3000多人，红尖各单位的领导扮演着各种各样的角色，我又在心里想，我身为红尖的一员，绝对不拖后腿，我不敢说做的最好，我今后在红尖的日子里要做到三点，等一点：团结战友们的友谊，我们虽然来自五湖四海，我要把战友们当兄弟姐妹一样看待，来之不易。第二点：遵守纪律，我们红尖虽然是网络虚拟网络部队，没有纪律不成方圆，在我看来，跟真正的部队没有两样。第三点少说话，多做事：我今后在红尖的日子里要做到少说话，多做事。不该说的不要说，不该问的不要问。后面我还要说的红尖这个宗旨真合我意，好像为我量身定做，使我没有当过兵的感觉到部队的温暖，最后我要说一句，我希望红尖退役的战友们早日回到红尖的怀抱，服役的战友们不要离开红尖，我相信在一剑主席为核心的红尖军委，越办越红火。
                  中部战区 无忌
                  2022年2月14日

红尖星耀

星耀学《军史三讲》心得

让了让同志们更加深刻的了解红尖军史，战区组织了此处学习; 军史的研究对象是建设的发展历程，包括红色尖兵的创立、建设和发展的过程及其基本规律。在实际的研究工作中，两者既有区别，又紧密联系。

2007年3月13日，凌晨3时09分19秒。是每个红尖人必须记住的日子。因为这一天！红色尖兵诞生了！红尖这一走就走了十四年，对于一个网络虚拟组织来说实属不易，学习军史是每个红尖兵都需要学习的内容，学习军史是对前辈的尊重，了解前辈们如何在这十三年里突破重重困难，披荆斩棘才铸就了今天的红尖。十三年里，红尖的快速发展离不开这群不怕困难的前辈！如今的发展是他们牺牲许多个人的时间，个人的精力金钱才换来的！

红尖的发展分为三个阶段，分别是红尖创办初期，发展与调整。如今要十四周年了，制度的完善，体系的发展；条例、纪律的发展，思想的发展；每一点，每一滴都是前辈们用心血、用汗水用无数个黑夜在实践中探索，一步步摸索而来；就像改革时期的中国。而红尖也是一样的，在挑战和机遇并存的时代，红尖前辈们通过不停的努力探索发展，如今成为了最大的网络虚拟部队。

学军史让我想起了初入红尖南战那会，总部组织学习“学军史强思想”活动；那次宣讲宣讲，目的是为了继承老红尖的开创精神，增强官兵思想认识，以强化组织观念 ， 抓纪律作风建设为任务 ；如今南战合并了，军史还在学着。

学军史不止要学还要有所行动！为红尖的未来付出行动，红尖这么多年以来，有坚持到现在的前辈，也有叛逃，不服从的，纵横红尖上下15年，有多少跑路的，又有多少坚持下来的；在写这篇心得的时候，宣传组发布的日历里有一句话：不要把你们眼里最有价值,最弥足珍贵的的东西，看得如此轻心。它在我们的眼里，因为有这段历史的存在，就是我们此生最珍贵

的；这句话真的很对，在前辈眼里，红尖永远是他们此生最珍贵的东西……..

中部战区星耀

2022年2月14日

雷子

每一次的学习对于红尖都是一个重新认识的开始。红尖，从“她”成立，一路“摸爬滚打”到现在，已经第十四年了，转眼间，也从幼稚走向了成熟，而学习军史，是我们每个红尖人都要经历的。第一次学习军史是大概了解了红尖一路走来的经历；今天的军史学习，更多的是学习为什么红尖历经历次改革，成功的走到了现在。

成为红尖人的第一天，大概就已经记住了三项内容，一是红尖成立时间2007年3月13日，二是红尖的发起人（主席）为一剑霜寒廿四州同志，三是红尖的创建宗旨为“让没当过兵的同志更加了解军人，让当过兵的同志时刻牢记自己军人的使命”；这也算是红尖军史的一部分。我相信多数红尖人是因为创建宗旨加入到了这里，来了之后才慢慢了解“她”的过往。

红尖初创于铁血论坛，从初创之始就已经取得重大发展，随着人员不断增加，红尖也在不断发展。俗话说有人的地方就有争论，红尖也无可避免，为了更好的发展，红尖经历了四次重大改革。作为一个网络军事组织，红尖人员壮大，就必须拥有自己一套的管理机制，2007年五月，红尖进一步建立健全了管理机制，将各个管理部门职能进一步细化；同年10月红尖对发展方向和目标进行了确定；2008年初，红尖由大队升级为总队，此后，红尖的制度和基层中队管理基本形成；2009年底，进行第四次改革，根据区域划分战区。凡改革，必有其改革背景，改革措施以及改革的意义，红尖经历四次改革，虽每次背景，措施，意义各不相同，但最终方向只有一个，通过改变完善旧制度旧事物，使红尖适应时代的变化，紧跟时代步伐，拥有更进一步的发展。

发展，是事物不断前进的过程，由小到大，由简到繁，由旧到新的变化过程。发展不是一帆风顺的，红尖发展过程中也有四件事影响重大，一是红尖创建后几个月就出现了人员叛离事件；二是兼并神鹰空降师一事；三是红尖走出铁血自立门户；四是红尖由网络走向现实。从进入红尖第一天就知道，在红尖，纪律是块铁，谁碰谁流血，没有人可以无视纪律，违纪了就要对自己的行为付出代价，人员叛离事件就是如此吧。而红尖之所以发展到现在，并不只有改革的影响，重要的是红尖人目标方向一致，“团结就是力量”这首歌人人都会，“众人拾柴火焰高”个个耳熟能详，正是这样我们才能成功的兼并神鹰空降师；红尖虽然从创建一路发展壮大，但也是在铁血里，而“她”走出铁血，自立门户，拥有自己的工作区无疑更是走向成熟的重要一步；进入红尖之后，会发现红尖并不只是一个网络部队，从工作区，公众号，都能看到我们走向现实的步伐——拉练。
学习红尖军史，不只是为了了解“她”发展历程，更重要的是发展背后的故事。“以史为鉴，以史为镜，通古而预今，知理而修身”。红尖军史虽然已经是历史，但通过学习历史，我们才能知道犯过什么错，有过什么辉煌，从而借鉴，拥有正确的判断，明确前行的方向。希望当代红尖人可以以史为鉴，以史为镜，重视历史，审视自身，共创未来！
                                            中部战区  雷子
                                     2022年2月14日

红尖易舟

学习心得

昨晚由三排长同志于战区组织学习了《红尖军史三讲》相关内容，该科目从初到红尖至今被学习过无数次，可见其在红尖内部的重要意义，以下为本次学习心得。
红尖迄今为止已走过了近十五年的历史，这一路走来虽在日月更迭中存在着属于各个不同历史时期下的特质问题，但在一代代红尖队员的坚守下，无论是面对怎样艰难的问题终是未能拖垮红尖，反而使它保持了更加饱满的精气神持续进发，究其原因根在初心。

零七年三月红尖创建伊始，其当时的创建人员，那五名退役老兵经历过怎样激烈的思想斗争我们不得而知，但从红尖后续的发展进程中不难得出，他们在经过激烈思想斗争后得出的结论为红尖日后发展提供了一条光明之路，摸着石头过河的探索也使得红尖在一开始就有了开拓、探寻的思路面向未来，在ab集群时期的试验探究就是最好的凭证。

关于红尖前期的历次改革，主要是针对红尖人员激增下需进一步完善和细化红尖的管理机制及分工、红尖的发展方向及目标、扩编红尖编制形成之后的基本管理形式、以地域划分战区编，为后续迈向现实打下基础。

在初入红尖的两年里时常听到老兵说起红尖前辈们在红尖成立之初，曾为了红尖挑灯夜战、废寝忘食，当时觉得极难理解，甚至真假难辨，但到后来逐渐明白了他们的热爱。红尖除其独具特色的管理制度外，在网络多元化的今天，在与红尖共成长的七年里，无数次深刻领悟到了那句“红尖从不缺旗手”的深意，作为新时期的红尖队员需结合红尖现状发扬老一辈红尖人身上敢于担当、敢于创新的精神，为红尖长久发展尽己之能，再续荣光

海彤
2022.02.14

红尖沫蝶

学习心得

前天在拾荒排长的带领下参与学习了《红尖军史三讲》相关内容，在离开红尖的四年时间里很多记忆已经模糊不清了，以至于对于军史三讲是否在之前就学过也不是特别清楚了，但这次的学习让我加深了对红尖的了解。

在第一讲第一章中主要讲了红尖的成立时间以及它是如何成立起来的，成立它的意义和宗旨分别是什么，以及形成以“管理军事化、制度军事化和举止军事化”的创建宣言。第二章主要讲述了从红尖成立初到正式队员超过近三千名期间，曾经经历过得大小几次编制上调整，其中包括在人性化与军事化管理为主的AB集群实验、建立女兵中队、扩编成立七个中队、《组织纪律条令的》制定和试运行、对雄鹰的收编以及面对外部同类型部门挑衅时的空前团结等。从以上内容我们很容易看出正是红尖创建人员及早期队员们身上敢担当、勇创新的精神才有了之后红尖至今十五年的光辉历程。

常言道“打江山容易，守江山难”，红尖成立前期主要面临的问题是人员和具体管理制度的定型，但当红尖有一席之位立足后，前后面临红尖管理机制的完善和健全、红尖的发展和目标、升级为总队编制后军事化基层管理模式的形成和对红尖现役队员的优化为主的四次重大变革。在第一次改革时还是四中队时期，对各部门的分工、任务和目标做出了明确，奠定了以军事化管理、军事化教育的中心。第二次改革是红尖“让当过兵的同志保持军人本色，让当过兵的同志热爱了解军营”宗旨的形成基础，为红尖的稳定发展奠定了基础。第三和第四次改革主要是在红尖扩编中的编制改革，为红尖走向现实、加入便利的野战拉练提供了基础。

第三讲主要讲了在红尖成立前期的四个重大事件。从针对叛变人员的处理到兼并铁血论坛中神鹰空降师，从兼并神鹰到走出铁血自立门户、再从仅限网络到走出网络面向现实，每一件事都是红尖的成长足迹。到今天为止红尖已经走过了十五个年头、从而我们不难看出每一个集体、每一个组织在发展时都会存在许多问题，甚至发展时间越长存在的问题越复杂，但所有的组织都是一个个解决问题下逐渐壮大起来的，如若当一个集体不再出现新的问题时一定是这个组织灭绝的前兆。

红尖军史三讲主要是对红尖成立之初的各项问题作出了总结和判断、在红尖日后的时期里、作为红尖一员我们应该保持心中对红尖的赤诚热爱，用心对待红尖内事

沫蝶
2022.02.15

红尖苏羡

红尖军史学习心得
  学习内容从红尖的建设展开，在了解了来龙去脉之后，又叙述了红尖的改革和发展。
  改革，是发展必不可少的一环。红尖能有着这么长足的发展和其不断完善的管理体制有着密不可分的关系。在改革报告中，明确指出：“红色尖兵特战总队是一支网络虚拟部队，以提高全体战士爱国爱军思想，体验军旅生活细节为主的军事爱好团体，以帮助、教育、体验和交友为其主要内容。”只要是一个团体，就要有相应的制度和规范。人员的扩充，部门的细化，促使着改革的发生。红尖在发展的过程总结出现存的问题进行创新才使得稳定下来。在此不得不要郑重感谢前辈们的用心。对于一个新生儿的照顾是要无微不至的，事无巨细的。正是有之前前辈们的用心，才有了现在各项条例制度的传承。
  对于红尖重大事件的剖析与叛离的学习，使得对红尖的认识更加鲜活。探索，试错，再前进，迈出的每一步，都并不容易，但即便路途布满荆棘，红尖还是坚定的走到了现在。回顾过往，除了致敬，也是为了从中吸取经验和教训，更好的创新和发展。
     苏羡
     2022年2月17日

红尖陈苗

学习的目的就是为了巩固自己对现知的认知和了解，离开了五年多，这其中的变化更为之大，人没变，但是人看的事管的事还有理解的事变得甚是渺小，其实红尖最多的就是改变，整顿，。从前是现在也是，不管在军史里看到的改革还是现在适行的改革，差不多都不离本，因为也不能离本。因为这是红尖的很源，其实所有的改变最多的在于人，说起人这个绝对不能少的一项重要依据，没人不谈发展，没人更无发展，人心不变是初衷，但是初衷就得用好了，因为每个人的初衷有时候都是存在一定的这样那样的花边，为什么要用好初衷，因为只有初衷能带起人，更能带起事，也许我还存在于之前的红尖，那个让让人冲，让每人有激情，有干劲，有自我，有梦的红尖。回来一个月了，看到了的是清净中的宁静，军衔职务一眼望去的的确好看，我这人梗啊，梗不好，梗能打破别人不想打破的。梗能让人讨厌你的奋起，梗更能让人就是瞧着你不爽呆，梗的就是有人想要跟你对着干，不接受你的任何所想，你想的是你想的，我还想干嘛呢，其实在以前也有这样的，不嫌事大化，就怕笑话小，你真做什么别人不管你，但是你真做了什么就该有人管你了，说你不符合红尖纪律规定，说你挑衅上之官者，人为什么喜欢折腾，因为他到了一个地方，想要去做什么，然后就要去做什么，当在做的时候发现你在做，别人在看，然后还要其实你也不然的情况下背地里笑话你的愚蠢你的自捧，当然这个自捧是自己给自己的一个盔甲，也许是想要保护所要保护的后面的人或者地方，明白了什么全靠自己晤，晤懂了清楚了你就不会那么心伤与不安。回望历史中的军史，带头人所做的，也正是要我们发挥的，更是我们要实践的，不忘初心，方得始终！学之深刻，思之明朗！


好好学习，天天向上！

尖兵浅殇

学习心得