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这样的干部惹兵厌

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总队个人嘉奖战区个人嘉奖集体三等功集体嘉奖文艺汇演铜质勋章五星原创奖章一级忠勇服役资历章新区建区赞助勋章

发表于 2016-1-22 13:16:54 | 显示全部楼层 |阅读模式 中国-山东省-济南市联通
带兵是一门技艺。技艺高超的带兵人往往能够正确处理并融洽官兵关系、兵兵关系;技艺粗鄙的带兵人不但会引发人际矛盾,破坏军营和谐,还会引起广大战士的不满,心生怨恨。以下几种行为最易受战士鄙视,望引起广大带兵人注意。
      一曰一碗水端不平,战士侧目怨恨生。“天地之间有杆秤”,战士心中也有一杆“秤”。有些带兵人处事不公,对敏感事务搞亲疏远近,办事不公正、无原则,导致战士怨声载道、心生愤恨。不仅战士的工作积极性降低了,带兵人的威信也大打折扣,最终沦为“光杆司令”。

  二曰不调查不讲理,战士既怕又生气。一些带兵人的“长官意志”强,处理问题简单粗暴,遇事不分析前因后果,不注重掌握战士的思想脉搏,用拳头说话,板着脸训人。战士犯错,不分青红皂白,劈头盖脸先擂你一通。殊不知我打你通、只堵不疏的管理方式已与新形势下部队管理理念相悖,极易激化官兵矛盾。


  三曰专门捏软柿子,战士脾气日渐长。有些带兵人“硬的不敢碰,软的不放松”,日常行政管理专挑软柿子捏,欺软怕硬。对新兵、老实兵颐指气使、指手画脚,对老兵、刺头兵管理失之于宽,睁一只眼闭一只眼。待遇不同导致谁也不甘于充当“软柿子”,久而久之,战士脾气见长,你批评我,我“回敬”你,你能怎样?

  四曰隔门缝看扁人,战士心理易逆反。战士来自五湖四海,个人经历不同、知识层面不同、眼光视角不同,自然有的人聪明能干、有的人老实本分,甚至有的人不谙世故。若带兵人因为战士队列动作不标准、为人处世不精明,就隔着门缝看人,把人看扁了,不分场合地对士兵加以训斥、羞辱、挖苦或讽刺,恐怕会有部分士兵产生“破罐子破摔”的逆反心理,给部队管理带来“负效应”。

  五曰一人错众人罚,战士抛弃责任心。战士犯错误并不罕见,带兵人查找原因,对症下药即是。但一些带兵人为树立个人威信,扩大影响力,奉行一人“生病”,众人“吃药”,一人犯错,全班受罚,分不清责任,导致战士失去责任感,对待工作消极怠慢,“反正犯了错惩罚的又不只是我自己”。

  六曰乱封官瞎许愿,战士瞪眼火气大。有些带兵人目光短浅,只注重一时效果,为了提高战士执勤积极性,许诺给士兵“立功、入党、学技术”,然而一些决定需支部研究决定,并非一人说了算,许诺多了,自然有“开空头支票”之嫌。到该履行承诺之时,战士未遂心愿,不仅挫伤了进取心和积极性,还会产生怨恨心理,惹出不必要的麻烦。

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【红色尖兵军衔】:上士
【红色尖兵职务】:特战精英
【红色尖兵部门】:西部战区直属一营
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【红色尖兵军籍】:红尖01646
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优秀军事干部个人三等功战区个人嘉奖集体三等功集体嘉奖五星原创奖章四级忠勇服役资历章新区建区赞助勋章

发表于 2016-1-22 19:28:13 | 显示全部楼层 中国-陕西省-西安市联通
学习一下!!
【红色尖兵军衔】:一级军士长                        
【红色尖兵职务】:特战精英
【红色尖兵部门】:北部战区
【红色尖兵编制】:HSJB-B-1L-11005
【红色尖兵军籍】:红尖00756
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发表于 2017-8-6 18:11:28 | 显示全部楼层 中国-黑龙江省-哈尔滨市电信
学习 受教了。我会像你们一样带好兵的
(红尖血狮)军籍号:红尖31020

【红色尖兵军衔】:上等兵

【红色尖兵职务】:特战精英

【红色尖兵部门】:北部战区一旅一营

【红色尖兵编制】: HSJB-B-1L-10028

【红色尖兵军籍】:红尖31020
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优秀士兵个人三等功新区建区赞助勋章

发表于 2017-12-27 09:22:06 | 显示全部楼层 中国-江苏省-盐城市电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
[红色尖兵军衔] :空军少校
[红色尖兵职务] :特战精英
[红色尖兵部门] :特战总部东部战区一营
[红色尖兵编制] :HSJB-TZ-DB-1014
[红色尖兵军籍] :红尖20004
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