红色尖兵第二战区2016年工作计划

颜清 · 发表于 2016-2-21 13:41:48

本帖最后由颜清于 2016-2-29 22:29 编辑

现在战区状况：
人员不足，思想不够稳定，发展不均衡

指南：

紧跟着总队指标，上传下达，服从命令

具体指标：

一、考核常态，树立新风

1.每周在战区组织一次时长两小时的条令条例温习活动，以此加强每个人对条令条例的熟悉程度。每月对各营级干部开展考核调研，合格者考察所管教官，不合格者扣除50红币并加强对其学习监督。

2.不定期在战区拉紧急集合，由战区主官奖励行动最快、到位人数最多营区主官20红币奖励，三次及三次以上不能及时到位的，在全战区给予通报批评。

3.每月两次对新兵连结训新兵进行抽查，除抽考学习的知识外，了解新兵对红尖的认知度，以此侧面考察教官的带训程度，这些内容要记录在案上传工作区。根据新兵抽查结果和新兵反馈每个季度第三个月评选“第二战区最美教官”。

二、团结集体，斗志昂扬

1.扩大征兵范围，通过QQ群、百度贴吧、微博、微信的交际方式，最大限度地召集新兵。制作新颖的宣传海报和宣传视频，全方位展现红尖的真实军营化纪律和氛围。

2.加快新兵学习、考核步伐，每月每营至少有十位新兵结训。未达到指标的营区干部作书面检讨，该营区教官每人扣除20红币。

3.穿插新兵自学、教官带学的学习方式，引导新兵成为真正的红尖战士。在新兵连规定每周末中午为“教官我想对你说”版块时间，由新兵积极发言在新兵连群留下想对教官说的话。

4.每次重大网上活动战区至少有一半人员参加。积极参与上级布置的任务体现了一个集体的凝聚力和战斗力，对每位积极参与各项活动的同志予以战区通报表扬。

5.严格要求新兵，违反纪律的第一次明确提醒警告，新兵一旦违规两次立即予以开除。

三、文娱生活，多彩军营

1.定期在战区内部开展与军旅生活相关的辩论赛，由战区主官担任裁判，加强红尖战士对现实的理解。

2.每月最后一天在战区，新兵连，营部，谈谈这一个月的收获以及对自己工作不满意的地方，遇到问题大家一起来解决。

3.每一个爱国纪念日如7.1，8.1，12.13等等，这天作战群禁止聊天嘻戏表达对前辈革命人的缅怀。

二战是我家，发展靠大家，我们要用勤奋与汗水夯实红尖知识的地基，用努力拼搏向红尖索取更多的知识，用双手为红色尖兵更上一层楼

红色尖兵第二战区

2016.02.29