三战区两学一做

尖兵魅狐 · 发表于 2016-5-19 21:01:17

红尖两学一做
学红尖规章制度：
A、逐条逐句通读背熟记红尖规程
B、学习《红尖三大条例》《红尖人际关系》《红尖组织纪律》等红尖规程
C、学习红尖军史，学习优良传统和先进典型
D、从人员叛离等案件吸取教训，肃清流毒

学系列讲话：
A、学习红尖主席关于红尖改革和一系列举措
B、学习红尖高层对红尖推举的一系列改革旗帜
C、同学习红尖三大条例、人际关系、组织纪律相结合起来

做合格红尖人：
合格红尖人的标准四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

总体要求是什么？
开展“两学一做”学习教育，是落实红色尖兵关于加强红尖官兵教育管理要求、面向全体红尖官兵深化红尖政治教育的重要实践。
坚持以学促做、知行合一
坚持问题导向、务求实效
坚持围绕中心、服务中心
坚持联系实际、融入经常

准备怎么学怎么做

越是经常性教育，越要加强组织领导，稳步扎实推进；越是面向全体红尖官兵，领导干部越要以身作则，以上率下；越是干部全覆盖，越要增强针对性，做到思想认识深、看齐意识强、目标定位准、方法举措实、实际效果好。
各级红尖组织和全体红尖干部要认真学习贯彻红尖主席重要指示和联席总部精神，抓紧抓实抓好，学习红尖政治教育这项重大政治任务，自觉推动学习教育扎实有效开展。

突出正常教育，把学习贯彻主席系列重要讲话精神特别是人际关系和组织纪律作为首要任务和核心内容，以政治纪律和政治规矩教育为重点，强化四种意识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
突出问题导向。坚持学要带着问题学、做要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程，把握四种方法，即以问题查摆开局亮相、以问题剖析保持动力、以问题量化强化责任、以问题解决取信官兵。
突出以上率下。坚持抓住“关键少数”，红尖领导和各级班子成员要走在前列、当好表率，学的更多一些、更深一些、要求更严一些，做到“四个一起”：即与普通队员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加民主评议党员。

主要措施有哪些？

开展好个人自学和集中学习培训，全体红尖战战士读军史、学团队精神、悟道理，带着使命学、带着问题学，把个人自学和集中学习培训结合起来。
组织开展好专题学习讨论，红尖领导在坚持开展集中学习活动的基础上，每月确定一个主题，组织全体党员开展学习讨论。

创新方式讲好新训考核，开展鼓励自学行动，
召开专题民主会，对照职能职责，搞好红尖内部分析，查摆在思想、组织、纪律等方面存在的问题，开展积极健康的思想交锋，做到“四个力求、四个防止”：力求自我批评触及思想、触及深层次问题，防止就事论事、避重就轻；力求批评开门见山、一针见血，防止好人主义；力求接受批评态度诚恳，防止消极抵触、有过不改；力求思想互助、掏心见胆、与人为善，防止无原则纠纷。

开展承诺活动，围绕践行“四讲四有”要求，充分发挥先锋模范作用，组织红尖骨干从加强学习、履职尽责、遵章守纪、拥护改革、改进作风等方面作出承诺、自觉践诺，引导骨干立足本职岗位作贡献。

开展“走前列、当先锋”活动，在广大骨干队伍中开展“寻找先锋骨干”行动，推动骨干干部提振精气神、展示新作为，立足岗位发挥先锋模范作用。

健全落实制度机制，充分运用“三严三实”专题教育整顿活动的制度成果，逐步完善保证各项制度落实的工作机制，着力提高依法办事的意识和能力。