学习【八一征文与红尖的关系】心得帖

红尖黎星

通过学习八一征文与红尖关系的关系：                            八月一日是值得铭记于心的日子，八一建军节，这一天多少豪情壮志的铁血男儿，组合在一起，他们心中只有一个信念，胜利、成功，为国为民，即使以生命为代价，虽然我？不能见到如此壮观的场面，但是是每个人都铭记的日子，“八月代表着中国解放军”。现在我们是一个和平的年代，我们应该紧记八一精神。现在我是一名红尖教官，我有责任对我所在的部队负责，这里的红尖就等同于军队，有着严格管理的场面，在红尖的所有人都应该对其负责，征兵，带兵，看着他们成长，更要有军人的严肃性，因为只有规定的生活，才会有以后严格的军旅生活。             不知道其他人的想法，我知道，我来到红尖学到很多，也收获了战友情，懂得了教官的话就是命令，我们只有服从，没有条件，这里的学习，让我感到严肃，感到紧张，给我带来的军人气质，我也习惯了这里的生活，大家之间的相互配合，相互帮助，互相关心，让我养成了团结的好品质。让我理解团队的精神。八月一日的那天就是因为团结而凝聚起来的。如果红尖每个人都心连着心，红尖就是一支硬邦邦的队伍，在红尖这里我学会了带兵，训兵，在这里学习的，以后我会在红尖里用到。

尖兵鱼刺

《骨干特质与红尖关系》心得            骨干，一般指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志 。在任何的一个团体里，都需要一个骨干比别人更多的去为团体做事。          骨干，不仅是在行动上会比别人努力，在思想主观意识上也更是比别人优越，骨干不是表面的工作，他需要深入，有说服力，骨干与非骨干的区别就在于心态上。         一个人的组织能力，管理能力，在行为心理学上，属于先天潜质。简单点说，任何事情，你只有先想去做了，你才会去无意识的做，任何事情都需要自己去摸索，没有人喜欢一味的向别人索取的人。         在部队这样的组织里，最需要的就是融合感，有了融合感，就有了组织，心才会踏实，才会安心的做自己的本职，一个新红尖人，只有首先融入进这个群体，才能够做好红尖人。          责任，在军人身上一点也不奇怪，就好像是与生俱来的，一个干部有干部的责任，一个兵有兵的责任，只有各自担起各自的责任，这里团体才可能去发展，才有发展的空间。         荣誉，这个词并不是来到红尖才明白的，从小就懂得尊严，在学校懂得班级荣誉，而来到红尖，彻底的明白一个集体的荣誉，也慢慢懂得，对军人来讲，最重要的不是生命，而是荣誉！当一个人受罚的时候，全班战友都会自觉的一起跟着受罚。这个就是一个集体荣誉感。        作为红尖一分子，我会遵守以上三点，演变成我的作风，向更高的一个层面发展！        初级二班鱼刺          2016.11.17

尖兵辉煌

心得
八月代表着中国解放军”。现在我们是一个和平的年代，我们应该紧记八一精神。现在我是一名红尖教官，我有责任对我所在的部队负责，这里的红尖就等同于军队，有着严格管理的场面，在红尖的所有人都应该对其负责，征兵，带兵，看着他们成长，更要有军人的严肃性，因为只有规定的生活，才会有以后严格的军旅生活。 骨干，不仅是在行动上会比别人努力，在思想主观意识上也更是比别人优越，骨干不是表面的工作，他需要深入，有说服力，骨干与非骨干的区别就在于心态。有的同志再遇到困难时就会抽身，选择的往往是潜水，这就给前进中的红尖带来了困难。但是，也有一些同志能够站出来，在困难中找出错误的路线或者是问题的根源，从而解决这些问题，使得红色尖兵顺利的前进

红尖别离

【八一征文与红尖的关系】心得
        “八一征文与红尖的关系”一文中指出归属感、责任感、荣誉感是红尖的三个重点，通过这次学习，我对这三个重点也有自己的一些见解。
           归属感。常年奔波在外的游子，回到家中感到心安，这就是一种归属感。加入红尖，每次跟战友聊天，感觉亲切温暖，这就是一种归属感。让人心安，让人留恋，让人思念的地方，才会让人有归属感。在红尖原创看到了许多战友复训回来的感想，他们回来，不是因为红尖能给他们什么，而是因为这里能给他们想要的心安，这就是归属感。
            责任感。有担当、有责任心的人，无论做什么事都能做得比别人好，不是因为他比别人优秀，不是他比别人能干，只是因为他比任何一个人都负责。一个有责任心的人，才会竭尽全力的去做好一件事。
           荣誉感。我们不仅要有个人荣誉感，还要有集体荣誉感。但是集体荣誉又大于个人荣誉。我们是红尖兵，是红尖的一份子，我们的一言一行，不仅体现着个人的素质与道德，还体现着整个集体的素质与道德。我们的所作所为不再是单一的影响着自己的未来，还影响着整个红尖的发展以及红尖的未来。
             我认为作为一名红尖的骨干，首先要有归属感、责任感、荣誉感，只有这三者兼有，才会把红尖看成自己的家，才会毫无保留的为红尖付出，才会处处谨慎小心为红尖考虑。这三者是我们必须要学会的，也是必须要有的。

                                                                                                           

尖兵李二牛

       心得：
     从加入红尖我就看过这篇文章，也听过主席授课过，这次来到教大，再一次看了一遍，这前前后后感受真的很深。从15年5月到现在16年11月，虽然到现在也就只是一名普普通通的骨干，我也没什么遗憾。     来到这里，不管你是新兵也好、老兵也好，都要有融合感、责任感、荣誉感。一个团队，如果每个人其中有一个人没做到这其中的三点，那么你这个团队就不会成功；红尖也亦如此。一个新红尖人，只有先融入这个群体，才能做好红尖人；在这个前提下，你必须要有责任感，荣誉感，因为我们是一个集体。曾听主席说过这样一句话，态度重于能力。
     事实就是这样，就像阿里巴巴主席马云曾说：一个人的抉择永远比努力重要，一个人做事的态度永远比做事的能力重要！即使你有一棵拼搏的心，能吃苦耐劳，如果没有选择对项目，那你的努力将是白费；即使你很聪明，但是做事没有耐心，遇到麻烦就撤退，那么你的才华也是纸上谈兵。马云说，成功只要三步，第一步选择，第二步坚持，第三步还是坚持！选择对了，坚持向对的方向发展，那么你眼前就只有一条路：通往成功的路！所以说态度重于能力。
     我相信，我们只要态度认真，就一点能做的好，也相信我们红尖这个大家庭会变得越来越好。态度重于能力！






                     尖兵李二牛
                     2016.11.18

红尖雨翎

骨干，没这概念啊，在我这，只有干事和不干事之分，形象什么的，也都丢一边，主席曾说：“我不看过程，只看结果”。过程的精彩与华丽，转瞬即逝，时间流过，便风干成历史。而骨干，也一样，在骨干的这个过程里，起起落落是必然的，纵然起落频繁，依然无人关心，人，看的只是结果。在骨干的过程，所有的辛酸，都只有自己一人品尝。
很多人都会习惯性的去关注一人的资历，军衔。然后，前辈，领导的称呼出现，可那些的背后，隐藏了多少的故事，于新兵，那样的称呼是华丽的外衣，于当事人，那是荣誉，责任，更甚至是使命。
骨干，看的不是资历，不是军衔高低，而是思想与态度，真正的骨干，不需要那些华丽的外衣装饰，他的特质，是由内而外散发的，有了内的思想，才会有外的态度。
如学习内容里所说，许多人觉得自己做的很好，可领导就是看不到自己的好，从而心冷沉寂了下来。但为什么就没人问问自己，你做好是为了什么？难道就是为了那华丽的外衣？
那如果是这样，这条路你注定走不远，只有心无旁骛的为红尖，为事，这条漫漫长路，才能坚持走下去，因为支撑你的，是你的心，你的责任，而不是别人，更不是那什么华丽的外衣。
红尖这条路很长，只有用心，才方得始终。

红尖之灵

《骨干的特质与红尖关系》学习心得
通过这篇文章的学习，我知道了作为一个骨干在团队中的重要性。所谓骨干，一般指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志。那么，要做一个有责任有担当的红尖人，需要我们做些什么呢？
任何事情只要想去做，在思想上有这种想法，那么就会不自觉的去做。而在红尖中，有很多人还停留在观望状态，那是没有融合进去的一个表现，简单点说是没有归属感，不觉得自己是这个团队中的一员。战区一段时间会收集照片来做全家福，这是一种提高大家融合度的表现，可以拉进彼此的感情，互相熟识，成为朋友，然后成为战友，成为家人，这也就有了我们经常说的一个人的概念。当大家融合到这个集体时，会自觉的维护这个集体的荣誉，也就有了责任心，会认真的为这个集体工作，把自己的业余时间奉献给红尖，真的做到为红尖着想，真的做到令行禁止。从小事做起，不断的补充自己，让自己可以为这个集体真正的奉献，这也是成长。也就有了团结这个概念，并且会有更深的理解。
在红尖，不忘初心重要，踏踏实实做事也重要，做好每一件小事，不断的让自己成长，这也是一个骨干还有的特质。这不仅在红尖重要，在现实社会中同样重要，因为没有经验，怎么能毫不慌乱的处理突发事件。

初级培训班学员之灵

红尖浩轩

心得体会

      学习了【八一征文与红尖的关系】体会到了身在何处就必须有意识到自己的职责与责任所在，发挥自己的作用。学习中说到，做为一个军人，首先要有的就是军人的自信。我们经常讲，要发挥骨干作用，那么什么是骨干。
      骨干，一般指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志 。在任何一个队伍里，不仅仅是部队，都有骨干的存在。如果说每一个同志是组成躯体的血肉，那么骨干就是这个团队的骨骼。干部是大脑，他要能够支配骨骼去完成各种指令和动作，然后骨骼带动血肉去完成全部的任务。这三者，必须要配合紧密，才能有效的，流畅的形成一个整体。做为红尖人，很多同志，都是一批进入这个大家庭里来的。那么为什么有些人很快的就成为了这个集体的骨干力量，为什么有些人又很快的能成为这个团队的干部呢。这就是先发制人，永远比他人先行动一步，赢在起跑线，有些人同是一起入伍，结果呢，他在想为什么我们同时进来的，你却比我跑的快，走的高，往往你只看到了别人表面的荣耀，你却没看见背后的汗水，这就是有些人永远只能无所事事，一味地自甘堕落，领导说过一句话，一个人你没有在别人放弃你之前你先放弃自己的权利！一个人的组织能力，管理能力，在行为心理学上，属于先天潜质。做任何事情只有你先去思考了，有想法了，那么你才能做好一件事。首先要摆正自己的态度以及心态，想做好一个干部，或者一个兵那你就必须去学会融合，融入这个团队，如果你不去融合，基本情况一点也不了解。如果连这点都做不好你还有什么资格去做好本职工作。你只有战斗过了，你才会在战场上生存下来。
以后的工作，学习中，尽职尽责，做好本职，融入大家，努力完成各项任务，全力以赴，建立良好的作风，不被腐败侵蚀。
     
          初级培训班学员浩轩
           2016年11月18日