学习【八一征文与红尖的关系】心得帖

红尖浩轩

心得体会

      学习了【八一征文与红尖的关系】体会到了身在何处就必须有意识到自己的职责与责任所在，发挥自己的作用。学习中说到，做为一个军人，首先要有的就是军人的自信。我们经常讲，要发挥骨干作用，那么什么是骨干。
      骨干，一般指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志 。在任何一个队伍里，不仅仅是部队，都有骨干的存在。如果说每一个同志是组成躯体的血肉，那么骨干就是这个团队的骨骼。干部是大脑，他要能够支配骨骼去完成各种指令和动作，然后骨骼带动血肉去完成全部的任务。这三者，必须要配合紧密，才能有效的，流畅的形成一个整体。做为红尖人，很多同志，都是一批进入这个大家庭里来的。那么为什么有些人很快的就成为了这个集体的骨干力量，为什么有些人又很快的能成为这个团队的干部呢。这就是先发制人，永远比他人先行动一步，赢在起跑线，有些人同是一起入伍，结果呢，他在想为什么我们同时进来的，你却比我跑的快，走的高，往往你只看到了别人表面的荣耀，你却没看见背后的汗水，这就是有些人永远只能无所事事，一味地自甘堕落，领导说过一句话，一个人你没有在别人放弃你之前你先放弃自己的权利！一个人的组织能力，管理能力，在行为心理学上，属于先天潜质。做任何事情只有你先去思考了，有想法了，那么你才能做好一件事。首先要摆正自己的态度以及心态，想做好一个干部，或者一个兵那你就必须去学会融合，融入这个团队，如果你不去融合，基本情况一点也不了解。如果连这点都做不好你还有什么资格去做好本职工作。你只有战斗过了，你才会在战场上生存下来。
以后的工作，学习中，尽职尽责，做好本职，融入大家，努力完成各项任务，全力以赴，建立良好的作风，不被腐败侵蚀。
     
          初级培训班学员浩轩
           2016年11月18日

红尖焱焱

《骨干特质与红尖关系》心得
在这一课中，我们学习了骨干的特质，和红尖的三个重点，即：融合感，责任感和荣誉感。
融合感，我们每个人都是从新训营开始走入红尖的。刚接触红尖的时候，大多数人会很不适应红尖的氛围，因为我们没有当过兵，只是怀着对部队的好奇，和对军人的崇拜来到红尖。我们没有受到过正规军事训练，一下子来到红尖这个网上模拟军事营，有些发蒙。这时候，就有教官来带教我们，他们的作用是帮助我们快速融入红尖。我们新兵为了能尽快融入这个组织，需要不断学习红尖的条令，并且遵守红尖纪律，这就是这一课所讲的融合感。
责任感，当我们下了战区，战区主管会分派任务给我们，有些人去了新训营当教官，有些人去了宣传队。我们最基本的责任就是兢兢业业做好自己的本职工作，教官带训新兵，宣传做好宣传材料，把业余时间奉献给红尖。此外，红尖与其他军事群最大的不同就是它的纪律性，红尖的纪律不是后来才有的，而是在八年多前成立那天起就已经有了并在发展中不断完善，我们对红尖的责任感就是传承红尖精神，并且坚守住它，把这种精神传承给新兵。
荣誉感，树活一张皮，人活一张脸，更何况军人视荣誉重于生命。战区之间经常会喊话，红歌赛、征兵训兵赛等，这些活动不仅是为了加强战区间的沟通交流，更是象征着军人的集体荣誉感。为了集体的荣誉，我们会参加各项网上活动，或者去实地参加拉练，都是为了让战区能拿第一。只要我们每一个人都珍惜自己的荣誉，才会珍惜大队这个集体的荣誉，只要我们每一个人都珍惜大队的荣誉，才会珍惜整个红尖的荣誉。
如果我们每个红尖人都拥有以上三个作风，那么不仅在红尖，即便在现实也是一支战无不胜的队伍。

红尖青草

《八一征文与红尖的关系》学习心得
学习了这篇文章，我感受很深，提到了骨干的形成，还提到了三个方面——归属感，责任感，荣誉感。
我觉得骨干的形成与这三个方面密切相关，因为要想成为骨干，这三点是必不可少的。
首先，我们得有归属感，为什么这么说呢？归属感一般是远游学子归家对家庭的一种依赖。而对于我们红尖来说，归属感也是成就骨干的核心之一。因为只有对红尖产生了感情，对红尖有了家的感觉，我们才会像对待家人一样对待战友。红尖也才会越来越团结。
责任感，是一种自觉主动做好份内份外一切有益事情的精神状态。而我们对于红尖的责任感就是自觉维护红尖的组织纪律，在做好自身的同时，积极引导新兵同志；对于红尖上级下发的各项任务主动完成……这些都是责任感的体现。
前面归属感，责任感都说了，下面来说说荣誉感。荣誉感是一种热爱集体，关心集体，体觉得为集体尽义务，做贡献争荣誉的道德情感。那么这里所说的集体，也就是代指红尖，所以说，我们要积极为红尖争得荣誉，做出自己的贡献，为红尖的发展而努力。
要想成为骨干，我们就要从这三方面去努力，去创造，去成就我们自己的辉煌。
新训培训班学员青草

尖兵徐冰

八一征文

带兵，带的是兵心，带的是他们的魂。那如何去带呢？是以条例带兵，还是以情带兵，或者说两者结合。我个人赞成将两者融合带兵。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，但没有感情那就成了行尸走肉的人了。条例，是战斗力的体现；情感，是凝聚力的表达。因此，两者须结合。    若只以条例带兵，不带任何感情地去带领他们，会是怎样的结果呢？战斗力应该可以说是不错的，甚至是强悍，但上了战场，他们却是大多数各自为战！没有感情，只有战斗力，那是冷兵器，那是战争机器！我们的战士是人，他们有血有肉，必须要拥有感情！没有情感的依撑，那就是一盘散沙，没有凝聚力的军队，哪怕战斗力再强悍，也只会不堪一击！这样的军队，相信是敌人乐见其成的。没有感情，只会让人心中最阴暗面疯狂地滋长扩大，以至于被吞没。那个时候，带领他们的人，不再该为自己带出了拥有强悍战斗力的部队而自豪，而是该为他们强悍的战斗力而悲哀。没有情感这润滑剂，只会摩擦不断，终而酿成大祸。他们在是战士的前提下，首先是个人。人不能没有感情，没了感情，只能行尸走肉地活着，若是这样的结果，只能为之悲哀了。战士们也需要温暖，需要关怀，需要理解，需要情感这一温暖的阳光，而不是一味地去执行，成了没有感情的机器。部队为何会设心理指导员，教导员，这也是经过深思熟虑的，是从各方面综合而来的结果，并不是凭空一笔。一味地拿条例去压人，只会让战士们在心里更加反感，从而适得其反。只以条例带兵，这样带出来的兵，只会是空有实力，而没有热血，没有冲劲的兵！他们会丢失了群狼的智慧！
    假使只以情带兵，而不加以条例去约束，那样的军队是没有战斗力可言的，同样，也会是一盘散沙。但有一点可以肯定，在某一特定情况下，他们会十分地团结。这样的军队凝聚力很强，团结是他们唯一的武器。但是，在残酷的战争面前，光有团结是不够的，这一武器可以说是微弱得可怜。没有条例的约束，这样的军队是懒散的，他的战斗力可以说是没有，这样的军队，连一些基本的纪律性都不懂，还谈什么战斗力？军队为什么会制定条例，这不是神来一笔，这是有理有据的。没有条例的约束，我行我素，自我个性张扬，这样的军队必是混乱的。没有规矩，不成方圆，有了条例的约束，这样的部队！
    部队之所以会设一个军事主官，一个政治主官，这是有考究的。要想一支部队能够成为常胜部队，首先的必要条件就是战斗力与凝聚力的同时存在。当战士们真正明白并做到“我们是一个集体，是相亲相爱的一家人，不抛弃，不放弃！同甘共苦”时，这支军队的凝聚力就有了。当战士们真正心悦诚服，严格执行“令此行，禁必止”时，这支军队的战斗力就形成了。“一木易折，百木成团不可摧”，相信这个道理大家都懂，同时也应该懂得“没有规矩，不成方圆”“水能载舟，亦能覆舟”。
    在训练之中，条例的约束就发挥了作用，能让他们有效地保质保量地完成所规定的任务；训练之后，常常找战士们拉拉家常，谈谈心，让战士们感受到家的温暖，从而也达到了聚集军心的目的，这是一种双赢。但要注意，在这个过程中，应平易近人，让战士们觉得你好接触，自愿地告诉你一些心里话，使你了解到战士们的真实情况，从而更好地带兵。但是，不能因此失去了自身的威严，那样谁都不会再买你的账，训练要严，训后要慈。要把握好这一个度，多一分使人反感，少一分让人觉得好欺负。要学会让战士们发自内心地接受你的领导，从心底里敬畏你。
    带兵，首先得要明白带的是什么，方能带好兵。其次是要注重方式方法，将条例与情感相结合带兵，方能带出一支铁血强军！

红尖邹奔

   （八一征文骨干的特质与红尖的关系）心得
通过学习八一征文骨干的特质与红尖的关系之后，自己明白了许多。在一个组织中，会有领导者和被领导者，而干部属于领导层，也就是大脑，他要支配着身体各部分去完成各项任务，但是骨干是属于那一层呢？领导层？不是，平民层？好像要比平民层高级。骨干，一般是指虽然没有职务，但是积极向组织靠拢，可以配合领导工作，又可以独立完成任务，有责任，有担当，骨干也有相当于一个组织的骨骼。人的思想是不断转变的，就像红尖的一句话“态度决定能力”，普通成员可以变成骨干，先进分子也可以变成落后分子，一个骨干，如果今天没做事，明天没做事……那还是一个骨干吗？当然今天也学习到了关于红尖的一些东西，如何去融入红尖这个大家庭，首先自己先把这里当成家，然后努力，和战友们一起拼搏，一起磨练，一把宝剑，在未锻成一把剑是零散的金属，如果经过没有锻造，人们见到他们会说这铁不错，而不会说这剑真好！军人，有担当，有责任感，我们也要如此，抗起身上的责任，挺直腰杆，这样才能有荣誉，三点配合，创造机会！

红尖刺猬

《八一征文与红尖的关系》学习心得
学习了这篇文章

通过来教大的这次学习，我再次坚信，选择红尖，不后悔，今天，我要说的是通过学习“八一征文与红尖关系”以后，我的看法，想法以及收获，感受比较深的是，提到了骨干的形成，还提到了三个方面，分别是归属感，责任感，荣誉感。

我就浅谈一下自己的收获，来到红尖，我多了一个名字——刺猬，来到红尖，我拥有了好多战友，来到这里，我才知道自己也可以是一名“军人”，在这里，有铁一样的纪律，可依旧原因心甘情愿的去听从她们的安排，指导，因为她们是我在红尖路上不可缺少的引路人，在这里，有笑有哭，在这里，有喜有忧，在这里，不做作，可以完全做自己，因为这里的每个人都很优秀，也都愿意分享自己的东西给其他人，我想，这也许就是——归属感吧！

人为财死，鸟为食亡，在这里，不会有勾心斗角不会发生这样的事，所有的东西，都真真切切，明明白白，偶尔看到自己的战友成为干部，会替她开心，会为她鼓掌，有付出就有回报，在任何地方都一样，也会因为得到肯定，表扬而兴奋好久，一个人强不算强，一个团队强，才是真正的强，要想强，怎么可能就只是说说呢，要想变得更强，离不开骨干们默默无闻的付出，同时也是因为领导教导有方，才能一步一步走下去，变得更优秀，为她们而自豪，我想，这应该就是——荣誉感吧！


一个人如果没有责任，我想不管走到哪里，都是不受欢迎的，一个没有责任的人，就如同行尸走肉，没有任何价值，没有任何意义，遇事冷静，不慌张，不逃避，我们应该想办法解决问题。而不是一味地逃避，遇事才能成长，如果一个人，总是一帆风顺的，假如日后遇到一点事，我想，她会奔溃的，而反之，另一个人，她的生活中总会出现一些大大小小的事，每一次，她都绞尽脑汁的去想解决的办法，当她再次遇事，我肯定，她还是会一如既往的解决，这时，遇到的难题就是了她再次成长的垫脚石，我想，我们要做后者，因为我们要变得更好，更优秀，我管她叫做——责任感！


学以致用，在这里学到了好多，在以后的日子里，我会把她们用在红尖路途中，其实。好多事都不难，难就难在了一个人的观念，观念也称之为看法和想法，一个人的看法和想法决定一个人的做法，一个人的做法就决定一个人的命运，

归属感！责任感！荣誉感！

缺一不可，相信自己，以后会更好的！


新训二班学员刺猬

红尖沐泽

心得
我估计是最后一个写心得的吧！我有拖延癌，还是晚期。
心得拖了好几天了，一直不知道怎么写好一点。真想在网上摘一段复制粘贴一下就完事了，我怎么觉得自己那么执拗呢？非得想好了才肯动笔。
前几天，依恋退学了，挺可惜的，我们相聚在一起，不知道是上辈子积了多少福气才能相遇，所以我觉得倍感珍惜。在红尖，我们是战友也是对手，一个人，如果没有对手，那么就只能滞留不前，原地踏步，所以对手很重要。所以我很珍惜，希望大家都能一起毕业！
刚开学，我们学习了什么是团结。雷大说，1+1=团，为什么呢？也许大家看到1+1第一反应是田，但是，雷大告诉我们，1+1是对于团的，因为我们只有把十团团围住才能显现出我们的力量来，这个力量叫团结。团结的背后是组织，只有组织才能凝聚力量，而组织的背后是纪律，只有遵纪守法，严格按照纪律去执行才会有组织的产生，组织纪律是相辅相成的，组织纪律的背后是我们的自觉性，一环接一环，紧密相连，这就是团结的体现。
我挺佩服写这个文章的人的，给她点个大大的赞！
这篇文章主要说的就是三点，一融入感，二责任，三荣誉感。
融入感，这个也叫归属感。听作者说的归属感，我很想点个赞，我觉得我这辈子是离不开橄榄绿了，中毒太深，已弃疗。我都不知道自己是怎么掉进这个橄榄绿的大坑的，等反应过来的时候已经离不开了。是那种回到家的感觉，特别温暖，温暖到不知道怎么去诉说的地步，这大概就是归属感吧！那是找到家的感觉。
责任，我们从出生开始就有了属于自己的责任，给父母养老是责任，努力学习是责任，来到红尖，发展红尖就是我们的责任，责任的理解，我就是这么想的。那么，发展红尖，怎么发展呢？我们要做的只有自己的事自己做，战友们忙不过来，我们帮着做，我们忙不过来，请战友帮着做。这是团结的表现也是荣辱感的表现，因为我们在一起，所以我们是一家人，一家人不说两家话，该你干的你要干，你能干的积极去帮着干，这个也是小叶司令说过的，到了我这里，大概是我记不住，只能理解大概的意思而没有复制那句原话过来，意思你们能理解就好。因为我认同，所以我很努力的想为这个家做一些事儿，但是，目前还不知道自己该干嘛，大概是我接触不多吧，没能认清自己的位置。
荣誉感，这个我不知道怎么说。我只听说过，军人的荣誉高于一切。
总的来说，我觉得课上到这里，已经算是进门了。接下来的，要学习的内容我也很期待，因为大家聚在一起学习，学习的氛围特别高昂，很是容易接受新鲜的事物。
好几天不上课了，甚是想念。
完毕！

红尖雷电

学《八一征文》骨干的特质于红尖的关系后心得


今晚在天王同志的带领下，学习到了骨干的特质于红尖的关系内容。我学习后，回味了很久，觉得骨干这两字的意义很独特。
在一支部队里，都会有骨干的存在！那么骨干是什么呢？比如说在一个联队里，班长就相当于骨干，而骨干的作用性又是什么呢！在现在部队中，比如像在消防部队出火警的时候，冲在最前面的一定是班长，因为班长是骨干他带动着一个班的战友冲在火场最前面！骨干就相当于一个组织里的骨髓，他是带动着一个集体的关键存在！
而在我们红尖骨干也很多，而我对骨干的认识是在红尖的一些日常生活里，就拿作训处来说吧！细心知兵，知兵是带好兵的前提和基础。知之越多，爱之越深。作为新训干部骨干要放下架子，深入到新战士当中，与新战士打成一片，坚持实行五同，在五同中广泛开展谈心交心活动，把新战士的个人情况、思想情况、兴趣爱好、生活习惯、接受能力、心理素质和现实表现等情况摸清楚，以此为基础把新战友引导好，教育好、管理好。作为新训干部、骨干，就要学会小中见大，见微知著，当一个有心人，坚持每天和新兵同志们聊一聊，唠唠家常，知道新兵在干什么、在想什么。切实做到想新兵同志之所想，急新兵同志之所急，从他们的一言一语感受他们的喜怒哀乐，从他们的一举一动中关注进退得失。
　　因我长时间在作训处工作，所以对骨干认识和学习后心得只能体会到这么多！



2016.11.20
初级干部培训班学员雷电

尖兵坦克

八月一日是值得铭记于心的日子，八一建军节，这一天多少豪情壮志的铁血男儿，组合在一起，他们心中只有一个信念，胜利、成功，为国为民，即使以生命为代价， 骨干是每个组织和团体前进的动力，没有骨干的带头表率就没有团队的发展。不是说离开骨干就不前进了吗，前进是必须的，可是没有骨干的带头再好的团队也是难以前进和发展的。就像一群羊总得有个领头的，有了骨干来领头，团队在工作上可以说是得心应手的，有骨干在带头，大家干起工作来也觉得轻松，心理强不会纠结，工作起来劲头大，信心足，完成工作的时间就少，也很顺心，如果一个团队没有人带头，那么成员在工作时难免会有顾虑，会有思想情绪，工作的积极性不高，工作业绩当然也不会提高。骨干，看的不是资历，不是军衔高低，而是思想与态度，真正的骨干，不需要那些华丽的外衣装饰，他的特质，是由内而外散发的，有了内的思想，才会有外的态度。 骨干，一般指虽然没有职务，但是愿意积极参加工作，主动向组织靠拢，即能够配合领导做好相关工作，又能独立自主的完成任务，有责任，有担当的同志 。

红尖余生

【八一征文与红尖的关系】心得体会：学习这个之前，让我体会到一句话，在其位谋其职，首先我们从四面八方来到红尖这个大家庭中，先是一个兵，然后才慢慢成为干，成为骨干，既然干部都是从士兵中择优上来的，那一定有其过人之处，但是成为干部之后，就是红尖的骨干，是红尖核心力量的组成部分，这就好比一辆汽车，需要内部许多零件一起运转才能发动这台车，即使在使用过程中，部分零件没有使用到，但是还是有其存在的价值，如果红尖就是这辆整车，那么红尖里面的士兵就是车内的零件组成，而不管是士兵还是干部，都需要为红尖的发展而出力，红尖是一个集体，不管是哪个战区，都是我们的战友，我们应该力往一处想，努力为建设红尖而奋斗，而不是在骨干的光环里沉浸其中，享受现有的安逸生活。