东部战区代理司令员心扉2018年述职报告暨工作总结

红尖心扉

尊敬各位领导，各位战友:


本人心扉，现任东部战区中校代理司令员一职，我在5月12日重新回到了红尖这个大家庭，历任教导旅新训营教官，教导旅新训营副营长，新训营营长，教导旅代理旅长，东部战区代理司令员，从五月到目前半年多时间，经历了教导旅到扩编战区，发展过程曲折艰难，任职以来深感责任重大，总想带领战区发展壮大，但不免困难重重。


以下是我的2018年述职报告以及工作总结及计划。


一: 担任新训教官期间，由于重回红尖不久，本人积极融入新训工作，了解掌握新的形势下新训工作的重点和方法，并联系新兵，从自身做起，努力做好带训工作。


二: 担任新训营副营长和营长期间，随着职务的提升，职责也随之改变，根据工作表现，积极调整新训营干部教官人员，能者上庸者下，保证营区干部的活力以及干事积极性。同时积极挑选优秀结训新兵充实新训营，并且加强见习教官的培训工作，提高其军事素质和带训能力。


三: 六月份担任教导旅代理旅长，教导旅在前任旅长期间发展逐渐稳定，至担任旅长期间，内心也是十分紧张，毕竟这是第一次担任战区级别正职职务，我坚持贯彻执行教导旅稳定发展的方略，加强对新训营和征兵营的领导工作，坚持新训发展优先，积极做好征兵宣传工作，完成了大量征兵宣传资料，视频。并且带头征兵，同时加强新训营带训力量，提高带训速度。同时旅部经过一违反纪律**件的发生后，通过组织集体学习，积极加强人员纪律性和组织性。教导旅发展的过程总体是稳定向好的，为扩编战区奠定了坚实基础。


四:七月份总队命令教导旅扩编为东部战区，同时任命我担任战区代理司令员，战区刚成立之初，编制以及各项资料都需要更新。我们根据新的发展需要调整了新训营和征兵营合并为征训营，保证新训工作的平稳过渡，同时对于战区潜水人员进行谈话积极调整，成立直属一营，加强对此类人员的管理。同时狠抓战区管理，严抓战区交接班制度，干部带头带动人员责任心。对于个别不能履行的正常职责的人员进行清退，保证战区的活跃度。十一月底到目前，战区根据军委新训改革命令，调整新训发展。同时也加强对以前退役人员的沟通交流，鼓励他们复训回家，经过这些措施我们有效改善了战区人员短缺的问题。


战区目前的发展平稳安定但是同时问题也暴露出了十分严峻的问题。


战区个别人员潜水严重，学习会议出勤率达不到标准。个别人员组织纪律性不强，缺乏约束，吃苦能力不强。战区日常人员不活跃，缺乏积极性。思想懈怠十分严重，命令通知无法落实，干事拖沓严重。同时个别营连级干部思想不稳定，从而影响到自己的工作。现在的风气相当不好，好多人都是互相观望，你不干我不干，到了最后大家都不愿意出来干了。对于这些问题，始终没有有效办法进行解决，状况总是好一阵坏一阵，对于这些我也感到很焦虑，经常想是不是自己能力不够，从而不能解决这些问题。

借用之前一句话:路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的一年即将开始，不管前面有多大困难，我都将认真履行职责，不忘初心，努力拼搏，奋力进取。


此致



敬礼


述职报告人: 东部战区代理司令员心扉


2018年12月9日