学习《红尖、组织与红尖组织》心得体会

尖兵骁雪

尖兵骁雪

                        学习心得
     学习完，红尖.组织与红尖组织后，我觉得组织其实是一个重要的词汇，无论是在我们这个虚拟的网络军营，还是在现实的其它方面，都有这不同的定义...
什么是组织
　　组织，一般有两种含义，一种是动词，就是有目的、有系统集合起来，如组织群众，这种组织是管理的一种职能；另—种是名词，指按照一定的宗旨和目标建立起来的集体，如工厂、机关、学校、医院，各级政府部门、各个层次的经济实体、各个党派和政治团体等等，这些都是组织。 从名词上说的组织可以按广义和狭义划分。
组织的涵义
　　从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。系统论、控制论、信息论、耗散结构论和协同论等，都是从不同的侧面研究有组织的系统的。从这个角度来看，组织和系统是同等程度的概念。在这个定义中包含有生物学中有机体的组织，在西方原义来源于器官(organ)，因为器官是自成系统的，如皮下组织、肌肉组织等等出自细胞组成的活组织；动物的群体组织，如一窝蜜蜂就是一个以蜂王为核心、秩序井然、纪律严明的群体；还有人的组织等。

　　从狭义上说，组织就是指人们为着实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．人们已普遍认识到组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。本书所要研究的组织是指狭义的组织。
组织的性质
　　组织的性质是由组织本身所决定的，或者说由组织的构成要素所决定的，组织的性质同时也反映了组织的构成要素，可以通过了解组织的性质了解组织的构成要素。从人的认识过程来说，也是先了解组织的外在性质，然后才能进一步去研究组织的内在构成要素。在系统科学研究中，人们从各个方面描述了系统的具体特征，例如整体性、统一性、结构性、功能性、层次性、动态性和目的性等等。其中，是目的性、整体性和开放性是系统最普遍、最本质的特征。组织也是系统，因此，所有组织，无论是社会组织或生物组织都具有目的性、整体性和开放性这三个主要特征。
                         学员:骁雪
                        

红尖白云

   
    学习组织心得
  
  红尖组织是一个群体，给我们一种信仰，一种灵魂根。内涵和组织素养，是一个群体灵魂军人使命感和严格的纪律标准，是通过日常的生活习惯养成，足够使人学习进步的目的。
  组织是一个很强大信仰，积极性、主动性和创造性的发挥,从而大大提高工作效率,实现组织目标。

     这是我第一次加入这样组织，我很幸运，第一次加入这样有灵魂有信仰有约束网络部队，这也是给我一个难题。这一路走来，有过迷茫，有过误解，可是不会让我停止，因为信仰，信仰是一个很让人能坚持下去目标。
    刚来时对红尖这个组织一点不理解，只是当时好奇，下战区一点点在听老同志说，红尖就像一个小社会让人成长让人有忍耐性，是一个很好组织，就如老同志说这里是一个完全模拟军营的，一个打造青年人思想的集体，一个培养爱国爱党爱军的社团。在这里现役、复转军人，可以继续展现自己的才华，传承军人的优良作风，实现自己的将军梦想，其目的是让没当过兵的同志更加了解和热爱军人，让当过兵的同志时刻牢记自己的军人使命。红尖十多年来可以说影响了很多人，在拥军和军事爱好群体中，红色尖兵可以说是一枝独秀 ，我们主要是传播拥军爱军爱国爱党的思想以及军友联络交流 。

     一个成功的团队需要很多优秀的榜样带动和点缀，更需要大家的自觉付出，自觉的参与其中，自觉的遵守这个组织中的规章和制度。红尖的组织以部队的管理原则为铺垫，以军人为标准。以军人那种不屈不挠  不怕困难的勇气为学习榜样， 无规矩不成方圆，正是这样的道理，没有管理原则的队伍，只会成一盘散沙。 也不会发展的更长远。

     因为红尖是一个能现实军梦地方，信仰是一个组织灵魂，不管多么严格都不会改变信仰。正所谓，无规矩不成方圆，尖才会在网络上屹立十多年。一个好组织离不开人才管理，离不开规矩，在了解过红尖后，就会明白为何严格，要守纪律，因为红尖组织是向往每个同志像军人一样要求自己，这样我们才像个部队，也是我们自己向往的。无论什么样组织都要有那向往心。

函授班学员白云
2019年4月3日

尖兵骁雪

                                           学习心得
我觉得组织意识应该是整体配合意识,包括组织的目标、组织的角色、组织的关系、组织的运作过程四个方面。组织意识是一种主动性的意识,将自己融入整个组织对问题进行思考,想组织之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的,消极的。前者可以促进组织的发展,而后者只是简单的拼凑。组织的构成就是格式化。经过格式化的模式,达到一定默契的队伍就叫组织,否则只能叫乌合之众,是不可能有战斗力的。所以必须严格地要求,格式化地操作。"建立组织的意识,一是认识、二是严格地培训。
组织是拥有不同技巧的人员的组合,他们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同的相互负责的处事组织意识培养方法,通过协作的决策,组成战术小组达到共同目的,我们每个人的相互关系,都要对他人起到重要作用。“心往一处想,劲往一处使”,真正把自己看成是组织的一部分。以自己作为红尖的一员而自豪,并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。这样的红尖才让人有归属感。
随时注意观察其他战友表现优异的方法,多吸取他们的经验,引为借鉴,甚或由此而举一反三,以提高自己的效率。
一个组织内在精神不是集体主义,不是泯灭个性、扼杀独立思考。一个好的组织,应该鼓励和正确引导个人能力的最大发挥。
组织成员个人能力的最大发挥,其实是个人英雄主义的最好体现。个人英雄主义在工作中往往表现为个性的彰显,更包含有创造性的工作,以及勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。若能给每个成员提供一个充分施展、表现自己才能的机会,那么,这将会为组织内部带来永不枯竭的创新能力!
政委带我们学习时就说过 何谓组织？简单了讲，组织就是一群人为了一个目的通过手段和标准的约束所组成的集体。管理学上的定义则是:组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。
无论是正式组织还是非正式组织,都有一个规范性.就像织布，把零散而互无关联的线段通过经线和纬线把他们组成一匹完整的布，而组织起来的目地就是规范。
好，我们已经说到规范这个词了。组织还有很多与之相关联并用的词语，首先我们要认识组织观念。就是当你要决定要加入一个组织的时候，你首先要承认这个组织。如果你不承认不认可它，那这个组织对你来讲就毫无意义可言。
例如红十字会组织，我们都知道在战场上他有优先救生权，双方士兵不得对其救护行为开木仓，但如果你不承认它，那你尽可以放心去打，管他什么红十字不红十字的。
国标标准认证组织也是如此，你不加入，也就无须在意你的产品符不符合它规定的国际标准。就是这个道理。
所以，你要加入这个组织之前，你要承认它，并且愿意参与进这个组织遵守它的相关规定和标准。
一旦你参与进来了，你就要注意你的组织观念，也就是说，你的一言一行一举一动都要时刻把组织放在心里。你不能对红十字开木仓了，你生产的产品如果不符合国际标准认证也就不能在承认这个标准的国家流通了。这是第一点，你承认了组织，你才会有组织观念。
那么我们加入了某个组织，如果你加入进来还跟没加入时一个样子，这个组织也同样失去了意义，所以每个组织对各种行为要求都有不同的标准和规范，这就是组织标准或组织要求。这个时候我们把主语切换成红尖二个字，就是红尖标准。
组织的形成和要素:
（1）人：组织由（两个或两个以上）的人组成，这些人为了共同的目标走到了一起。（最基本、唯一具有主观能动性的要素）
（2）共同目标——前提要素。组织拥有一个（经常更多）目的或目标。他们有目的和存在的理由。（信仰和追求感相同，目标分层次）
（3）结构—载体要素。有互相协调的手段，保证沟通交流渠道顺畅、互动交流彼此的工作经验、勤于总结和发现问题。（分工协作的表现:由部门、岗位、职责、从属关系构成）
（4）管理——维持要素。为了实现目的，制定有效的实施计划，做好相关工作的调配、做到有组织有计划有纪律、有质量、有效率。（以计划、执行、监督、控制等手段保证目标的实施）
现在的我们是否真正具备了这些条件，是否做到了以身作则，以红尖纪律为规范呢？
红尖组织，自诞生之日起，就做为一个特殊的集体存在于网络之上。之所以说它具有特殊性，是因为红尖有一种其它组织所无法模仿的精神内涵和组织素养，这就是强烈的军人使命感和严格的纪律标准，并通过日常的养成达到使人学习进步的目的。放之四海，没有几个网络组织会强迫其成员学习三大条令，更没有几个网络组织会在精神上如此重视成员对极积向上的作风和强烈的集体荣誉感的培养
                                           学员:孤痞

李灵

学习红尖，组织与红尖组织的思想汇报
      记得我第一次来红尖的时候是被人叫来了，她跟我介绍的时候说的是红尖就是网络部队是虚拟的，但是是军事化的管理。我听她说觉得这个组织还是不差，可以去看看自己适合在里面呆不，于是第二天就去了。在里面呆了差不多一年因为某些原因直接退出来了所有与红尖有关的作战群，离开差不多一年又再次的回到红尖了，也学习到了很多东西。
      俗话说的好:没有规矩就不成方圆，一个国家有国法,一个家有家规,一个学校有校纪,上课的良好课堂纪律的形成,不仅需要强制性的规则,更需要学生的自制与自律。所谓纪律,是我们都要去遵守秩序,执行命令和履行职责形成一种习惯和规范。现实生活中无论行业,都把自己的纪律、规章制度放在第一位置,在做到纪律面前,人人平等。我们作为红尖的一员,更要明白纪律的重要性,只有铁的纪律,才能培养出钢铁般意志的人才。
        组织纪律也是一个团队决策得以贯彻执行最可靠保证,更是维护组织团结和提高组织形象的重要因素。纪律是我们实施管理的重要手段和保障,纪律教育不仅仅是领导一个人的事,同时也是组织里面所有管理人员的事,更是我们每一位成员学生的事,不管是学习、生活、工作、任何活动过程中都需要纪律,需要约束,需要规则;只有在纪律的环境中,群体活动才会有秩序的进行,才会更加高效,每一个人都需要遵守纪律同事也要为自己不遵守纪律的行为承担责任。
        不管在任何情况下只有严格要求自己,遵守各种规章制度,才是成就事业的开始,才能顺利到达成功的彼岸。纪律对公司和组织,或者对于国家对与社会来说,都是十分非常重要的。一所学校如果有严格的纪律作保证,那么就产生良好的校风,为所有学生创造出良好的学习环境;一个公司只要纪律严格,管理认真,这样才能保证一个公司的正常运行;一支军队如果没有铁的纪律就没有不死不休的战斗力或者一支部队作风焕散,自由散漫是不可能打胜仗的。
       所以不管自己在哪里做什么心里都要有一个对组织纪律、组织标准、组织观念的一个自我评判的标本，而不是盲目的去跟风或者在不了了的情况下去批判别人或者嘲讽别人。

初级班梨花
2019年4月1日