东部战区代理司令员心扉2019年上半年述职报告

红尖心扉

尊敬各位领导，各位战友:

本人心扉，任东部战区中校代理司令员一职已经整整一年，一路走来战区的发展曲折艰难，从2019年开始，战区经历了沉寂，奋起。我们全体成员目标一致，团结一心，为战区发展谋策划，做行动。

以下是我的2019年至今的述职报告以及工作总结及计划。

一:  新训方面

战区发展必须依靠新训，在此指导思想下我们立足于新训积极征兵训兵
带领新训干部教官，了解掌握新的形势下新训工作的重点和方法，积极做好征兵宣传工作，完成了大量征兵宣传资料，同时根据工作表现调整新训营干部教官人员，能者上庸者下，保证营区干部的活力以及干事积极性。积极挑选优秀结训新兵充实新训营，并且加强见习教官的培训工作，提高其军事素质和带训能力。经过这半年多的努力我们战区成功结训27人，战区人员数量得以增加。


二:  干部方面

   对于战区干部任免，战区司令部本着负责任的态度，大胆任用，择优而用，提拔了一批战区级别干部，以及营级干部。通过提拔任免干部，保证战区各项工作的顺利进行，提高工作效率。

三: 组织纪律思想方面

  战区在四月份每周组织一次集体学习，通过学习，提高战区人员军事素质，以及组织纪律性，思想工作是战区工作的重要部分，战区组织各级干部与战区人员一对一进行谈话，通过谈话了解战区人员思想动态。同时根据谈话结果，及时清理一批不能认真履职尽责的潜水人员，提高战区人员活跃度。

战区半年的发展是比较顺利的但是同时也暴露出了许多十分严峻的问题。

战区新训工作发展艰难，个别人员潜水严重，学习会议出勤率达不到标准。个别人员组织纪律性不强，缺乏约束，吃苦能力不强。战区日常人员不活跃，思想懈怠十分严重。别营级干部思想不稳定，从而影响到自己的工作。对于这些问题，始终没有有效办法进行解决。


正如我们战区口号那样“荣誉来源于等待，辉煌来源于漫长”2019年已经走过一半，战区发展的过程是漫长而艰难的，我将始终不忘初心，履职尽责，努力拼搏，奋力进取。

此致

  敬礼

述职报告人: 东部战区代理司令员心扉

2019年7月29日